Reclutamiento de Gerente de Recursos Humanos de Puer
Descripción del puesto:
1. Responsable de la contratación de la empresa, la capacitación de los empleados, la gestión del desempeño y otra gestión de recursos humanos;
2. Planificar y organizar la capacitación de los empleados para promover la mejora y el crecimiento de las capacidades de los empleados;
3. Responsable de la gestión del desempeño de los empleados y guiarlos para mejorar continuamente el desempeño;
4. y participar en el proceso de contratación, cooperar con todas las partes El departamento completa las tareas de contratación;
5. Optimizar continuamente el sistema y el proceso de gestión de personal para mejorar el nivel de gestión de recursos humanos de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en recursos humanos y gestión;
2,3 años de experiencia laboral en puestos de recursos humanos. se prefieren aquellos con experiencia en gestión;
3. Familiarizado con el flujo de trabajo de gestión de recursos humanos y con buenas habilidades de organización y coordinación;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;
5. Tener buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad e integridad.
Información de contacto:
Envíe su currículum a hr@puer.com y le responderemos dentro de un día hábil.