Reclutamiento de Gerente de Recursos Humanos de Puer

Descripción del puesto:

1. Responsable de la contratación de la empresa, la capacitación de los empleados, la gestión del desempeño y otra gestión de recursos humanos;

2. Planificar y organizar la capacitación de los empleados para promover la mejora y el crecimiento de las capacidades de los empleados;

3. Responsable de la gestión del desempeño de los empleados y guiarlos para mejorar continuamente el desempeño;

4. y participar en el proceso de contratación, cooperar con todas las partes El departamento completa las tareas de contratación;

5. Optimizar continuamente el sistema y el proceso de gestión de personal para mejorar el nivel de gestión de recursos humanos de la empresa.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en recursos humanos y gestión;

2,3 años de experiencia laboral en puestos de recursos humanos. se prefieren aquellos con experiencia en gestión;

3. Familiarizado con el flujo de trabajo de gestión de recursos humanos y con buenas habilidades de organización y coordinación;

4. Tener buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;

5. Tener buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad e integridad.

Información de contacto:

Envíe su currículum a hr@puer.com y le responderemos dentro de un día hábil.