¿Qué debo hacer con mi fondo de previsión si cambio de empresa?

2. Los empleados acuden al centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda donde se encuentra la nueva empresa para recoger los recibos.

3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que emita un certificado de transferencia del fondo de previsión para la vivienda.

4. Con el certificado de transferencia, el recibo de pago, la tarjeta de identificación de empleado y la tarjeta del fondo de previsión para vivienda emitidos por la unidad original, la cuenta se puede transferir al centro de administración del fondo de previsión para vivienda original.

Después de cambiar de empresa, los métodos de disposición del fondo de previsión son los siguientes: cierre, se retendrá la cuenta y el importe del fondo de previsión, pero se suspenderá el pago a otra escuela, retiro, si se desea; Si desea trabajar en otra ciudad o no tiene planes de comprar una casa, puede retirarla, pero debe cumplir con las condiciones pertinentes. Por lo general, usted elige transferir. Por ejemplo, la siguiente unidad también paga el fondo de previsión por usted, y usted puede transferirse a la siguiente unidad y continuar pagando. Si no encuentra una buena casa después de dejar su trabajo, normalmente la dejarán suspendida. Al buscar trabajo en la misma ciudad, la unidad original y la nueva unidad están en la misma área de servicio del Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda: en circunstancias normales, el administrador de la unidad original debe sellar al empleado dentro de los 30 días. después de dejar el trabajo. Si encuentra un nuevo trabajo en un corto período de tiempo, dígale al gerente de su unidad original que no selle su fondo de previsión por usted, sino que pídale directamente al gerente de su nueva unidad que vaya al centro del fondo de previsión para cambiar la información de la unidad. de su cuenta de caja de previsión personal; después de dejar su trabajo, ha estado buscando trabajo en la misma ciudad durante mucho tiempo. El administrador de su unidad original ha sellado su cuenta del fondo de previsión. Si el tiempo de sellado no ha expirado, solicite al administrador de la nueva unidad que abra una cuenta en el centro del fondo de previsión. Si el tiempo de sellado expira, el administrador de la nueva unidad debe volver a abrir una cuenta del fondo de previsión y luego se fusionarán la cuenta del fondo de previsión original y la nueva cuenta.

Los tipos de retiros del fondo de previsión son:

1, aceptar retirar. La retirada acordada del fondo de previsión significa que los empleados y sus cónyuges solicitan retirar el fondo de previsión para la compra, construcción, renovación, revisión de viviendas independientes y reembolso del principal y los intereses de los préstamos para vivienda. , el centro de administración del fondo de previsión transferirá el fondo de previsión retirado a la cuenta de ahorros de la tarjeta conjunta del fondo de previsión del propio empleado a tiempo de acuerdo con el tiempo acordado para completar la solicitud.

2. Extracción parcial. El retiro parcial del fondo de previsión significa que el depositante del fondo de previsión solicita el retiro parcial del fondo de previsión de acuerdo con los requisitos del retiro parcial del fondo de previsión. El monto máximo de retiro es el monto total de la cuenta menos 10 yuanes.

3. Cancelar la cuenta. Cancelar el procesamiento de retiro del retiro del fondo de previsión: Cancelar el retiro del retiro del fondo de previsión es similar a cancelar el retiro de una cuenta bancaria. Al manejar la cancelación y retiro de cuenta, solo necesita completar el formulario de solicitud de cancelación y retiro de cuenta de acuerdo con los requisitos para la cancelación de cuenta y el retiro del fondo de previsión, e ir al departamento de administración para retirar el fondo de previsión.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de la Vivienda"

Artículo 15 Si una unidad contrata empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda para registrarse para el depósito dentro de 30 días a partir de la fecha de empleo. Y gestionar el establecimiento o transferencia de cuentas de fondos de previsión para vivienda de empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y gestionar la transferencia o sellado. procedimientos para las cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

②Retirado;

(3) Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con la unidad;

(4) Se estableció en el extranjero;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se incluirán en los ingresos de valor añadido del fondo de previsión de vivienda.