Un profesor recibió una compensación de 420.000 yuanes cuando renunció. ¿Se ajusta esto a las normas?

Cumple muy bien la normativa, porque el propio contrato establece que si el profesor dimite será responsable por incumplimiento de contrato.

El profesor no sólo renunció, sino que también se escapó tras terminar el baño de oro. Si este comportamiento no se responsabiliza ni se compensa, otros profesores harán lo mismo en el futuro y sus pérdidas serán aún mayores para la escuela.

Incluso después de este incidente, otras escuelas han aprendido la lección. Es muy probable que limiten la duración del contrato al principio y las compensen directamente por los daños y perjuicios, lo que aumentará las posibilidades de que los profesores se vayan. sus trabajos. Y todo esto puede deberse a esos excrementos de ratón que estropearon toda la olla de sopa y violaron las reglas de toda la profesión docente.

Según su propia descripción personal, tenía un colega que tuvo una experiencia similar a la suya, y la escuela le ofreció un programa de doctorado, al finalizar sus estudios se fue sin completar el período de contrato. y acabó perdiendo 180.000 yuanes.

Así que la compensación es necesaria. En cuanto a la cantidad, cree que 420.000 no es razonable porque sus colegas sólo compensaron 180.000. Pero ocultó algo deliberadamente. No nos dijo cuando su colega obtuvo su doctorado. Después de regresar, firmé un contrato por varios años, ¿cuánto tiempo estuve antes de irme finalmente y me concedieron el título de profesor asociado?

No nos contó nada de esto. Sólo dijo que sus colegas habían tenido experiencias similares a las suyas y que el resultado final fue solo 180.000 yuanes en compensación. Pero de esto podemos ver que este maestro es muy astuto y muy inteligente. Ocultó deliberadamente esta información clave sólo para llevarnos a los internautas a atacar directamente esta escuela.

Pero a juzgar por su propia descripción personal, después de terminar su doctorado y obtener el título de profesor asociado, solo enseñó en la escuela durante un año y estaba listo para huir. Pero firmó un contrato por cinco años y no quiere estar aquí los cuatro años restantes. En resumen, esta mujer debe compensar a la escuela por sus pérdidas, todos los gastos que pagó por ella durante sus estudios de doctorado y los costos del incumplimiento de contrato.