¿Cuál tiene el per cápita más alto, Nueva Zelanda o los Emiratos Árabes Unidos? ¿Mejoran los suministros nacionales?
Per cápita, Nueva Zelanda ocupa el puesto 22 en el mundo, y los Emiratos Árabes Unidos ocupan el puesto 44, ligeramente por encima.
Personalmente, creo que el bienestar de Nueva Zelanda es mejor que el de los Emiratos Árabes Unidos. Pero mil lectores son como mil Hamlets. Que sea bueno o no depende principalmente de las necesidades personales. A continuación se muestran los beneficios generales de los dos países como referencia.
1. Sistema médico público gratuito
En Nueva Zelanda, se implementa un sistema de bienestar médico gratuito universal, es decir, en Nueva Zelanda, no importa si eres pobre o rico. Siempre que sea ciudadano legal de Nueva Zelanda o residente permanente legal de Nueva Zelanda (es decir, titular de una "tarjeta verde"), puede disfrutar del sistema médico de asistencia social gratuito aquí. El tratamiento en todos los hospitales públicos es gratuito y el Estado proporciona el equipo quirúrgico del hospital de forma totalmente gratuita. Si acude a un médico de familia para recibir tratamiento médico general, se le cobrarán honorarios ambulatorios. Sin embargo, ya sea que la atención médica pública o privada para niños menores de 6 años sea responsabilidad del estado, todos los honorarios son gratuitos. Para los pobres, los honorarios ambulatorios por consultar a un médico de familia se reducen. Cada medicamento sólo cuesta un máximo de tres yuanes, y el coste excesivo corre a cargo del Estado. Los niños menores de 16 años reciben tratamiento dental gratuito. Una parte del coste del tratamiento en un hospital privado o con un médico privado puede reembolsarse según una norma unificada y el resto corre a cargo del paciente. Todos los medicamentos enumerados por farmacéuticos registrados según prescripción médica se proporcionan de forma gratuita a los pacientes y el estado proporciona una compensación.
2. Sistema educativo gratuito
Los jardines de infancia de Nueva Zelanda cuentan con fondos gubernamentales y sus tarifas son bastante bajas. El gobierno de Nueva Zelanda ofrece subsidios de admisión gratuitos al jardín de infantes (20 horas de ECE) a niños de 3 a 5 años durante no más de 6 horas al día y no más de 20 horas a la semana. Cualquier niño que tenga una visa legal en Nueva Zelanda, independientemente. independientemente de si tiene la condición de residente, podrá disfrutarse. Las 20 horas de subsidio gubernamental gratuito se pueden solicitar con la ayuda del jardín de infancia que proporciona este subsidio. La parte que supere las 20 horas corre por su cuenta.
Escuelas primarias y secundarias: La ley de Nueva Zelanda estipula que cualquier niño entre 5 y 16 años debe ir a la escuela para estudiar. Desde la escuela primaria hasta el grado 13 de la escuela secundaria, generalmente se divide en 6 años de escuela primaria, 2 años de escuela secundaria y 5 años de escuela secundaria. Las escuelas públicas brindan educación gratuita. No hay exámenes de ingreso desde la escuela primaria hasta la secundaria y desde la secundaria hasta la secundaria. Los estudiantes van a la escuela más cercana según el distrito escolar donde viven. La mayoría de los estudiantes de Nueva Zelanda optarán por asistir a escuelas públicas y todos los estudiantes tienen derecho a inscribirse en la escuela pública más cercana a su hogar. High School, Grammar School o College se refieren a escuelas secundarias en Nueva Zelanda. El gobierno de Nueva Zelanda corre con la mayor parte de los costos de las escuelas públicas, que son administradas por el Ministerio de Educación de Nueva Zelanda. Los estudiantes que son ciudadanos o residentes de Nueva Zelanda pueden asistir de forma gratuita, pero en la mayoría de las escuelas, los padres deben pagar una "donación" a la escuela cada año. Las donaciones suelen oscilar entre 100 y 200 dólares neozelandeses (aproximadamente entre 500 y 1000 RMB), dependiendo de las circunstancias de la escuela.
Universidad: Los ciudadanos neozelandeses o estudiantes con estatus de residente pueden disfrutar de políticas preferenciales al estudiar en universidades de Nueva Zelanda. Las tasas de matrícula para las universidades que aplican políticas preferenciales son muy bajas y sólo se cobran tasas nominales. Es entre 5 y 6 veces más barato que la matrícula para estudiantes internacionales. No sólo eso, los estudiantes locales también pueden disfrutar de una serie de asignaciones estudiantiles, subsidios, préstamos y otras políticas de bienestar.
3. Sistema de parto gratuito
A diferencia de China, que fomenta la atención prenatal y la planificación familiar, Nueva Zelanda es un país de inmigrantes y tiene escasez de mano de obra, por tanto, en Nueva Zelanda, el parto. ¿Cómo? ¿Qué hay de fomentar la procreación? Es decir, todos los gastos para los ciudadanos, desde el embarazo hasta el parto, corren a cargo del Estado: además de una bonificación monetaria única (1.500 dólares neozelandeses), el gobierno subsidia semanalmente los gastos de cuidado del niño hasta los 18 años por cada niño nacido. .
4. Vivienda pública gratuita
Desde el primer gobierno laborista de Nueva Zelanda en 1935, Nueva Zelanda cuenta actualmente con aproximadamente 69.000 viviendas públicas. Para satisfacer la demanda, el gobierno construirá o comprará alrededor de 500 casas cada año (la vivienda pública del gobierno de Nueva Zelanda es una casa independiente con jardín, que incluye una gran cantidad de casas de 3, 4 y 5 dormitorios). ) para complementar la demanda. El costo de las reparaciones y el mantenimiento de los edificios incurridos al vivir en viviendas públicas en Nueva Zelanda corre a cargo del gobierno.
5. Pensiones del Gobierno
Nueva Zelanda implementa un sistema de pensiones igual para todos, no importa lo que hiciste antes de jubilarte, no importa si has hecho alguna contribución a este país, no importa. cuántos activos tienes, no importa cuántos pasivos tengas, trátalos de la misma manera. Nueva Zelanda no tiene una agencia como la Oficina de Veteranos. Incluso si usted es el Primer Ministro de Nueva Zelanda, después de jubilarse a la edad de 65 años, su salario será el mismo que el de la gente común y tendrá que recibirlo. la misma cantidad de la Oficina de Trabajo e Ingresos que una persona sin hogar que nunca ha trabajado en su vida de pensión. Si hay desigualdad, entonces los soldados desmovilizados que han participado en la guerra, los discapacitados y los ancianos tienen un trato especial y sus pensiones son ligeramente más altas.
Las regulaciones de pensiones de Nueva Zelanda estipulan que el monto de la pensión no puede ser inferior al 65% del salario social promedio. La pensión completa actual es de aproximadamente 6.500 RMB por mes. Aunque algunos grupos de personas mayores generalmente creen que el monto actual de la pensión es bajo en comparación con el salario social promedio, dado que no cuesta dinero ver a un médico, tomar autobuses, trenes y ferries, este dinero es suficiente para garantizar que las personas mayores puedan comer. , viajar y tener una vida de calidad.
7. Entrada sin visa a 166 países o regiones
Uno de los encantos de Nueva Zelanda es la conveniencia del "acceso global" Nueva Zelanda y Australia tienen entrada sin visa. a 166 países al mismo tiempo. Ocupa el octavo lugar en el mundo, superando a Canadá (164 países) y perdiendo ante Estados Unidos (169 países).
Después de convertirse en ciudadano de Nueva Zelanda, puede ingresar a los países desarrollados en Europa y Estados Unidos sin visa. Puede obtener automáticamente el derecho a establecerse y trabajar en Australia, y disfrutar de todos los beneficios que deberían disfrutar los ciudadanos australianos excepto las prestaciones por desempleo. Puede trabajar en el Reino Unido. Después de la jubilación, podrá vivir en el Reino Unido, los Países Bajos, Bélgica y otros países (la pensión la paga el gobierno de Nueva Zelanda).
Beneficios de los EAU:
Según la ley, los ciudadanos de los EAU disfrutan de muchos beneficios y privilegios, pero los subsidios gubernamentales de ninguna manera son lo suficientemente grandes como para que todos puedan permitirse o poseer un superdeportivo. Los "magnates" mencionados en los informes de los medios extranjeros provienen en su mayoría de familias o miembros de la familia real que se han enriquecido a través de los negocios. El gobierno de los EAU proporciona subsidios para permitir a sus ciudadanos vivir sin miedo a la pobreza y criar a la próxima generación en sus hogares con tranquilidad.
Atención integral por parte del gobierno: desde buscar tratamiento médico y estudiar en el extranjero, hasta comprar una casa y formar una familia en China
Además de seguro médico gratuito y educación desde jardín de infantes hasta secundaria Los gastos médicos, los billetes de avión y los gastos de hotel para los familiares y cuidadores que los acompañen también los paga el gobierno. El gobierno de los EAU también anima a sus ciudadanos jóvenes a estudiar en el extranjero y espera que regresen; a su país para contribuir después de sus estudios. Asimismo, el gobierno será responsable de la matrícula completa y los gastos de manutención.
Los ciudadanos varones mayores de 25 años pueden incluso registrar un terreno en la agencia gubernamental y luego solicitar un préstamo sin intereses de un banco estatal y construir su propia casa en este terreno. proporcionado por el gobierno de forma gratuita. Todos los hogares de los Emiratos Árabes Unidos incluso tienen descuentos en las facturas de agua y electricidad y disfrutan de caja chica emitida por el Estado cada año.
"Siéntate y disfruta del éxito": los funcionarios públicos no tienen presión para desempeñarse y las empresas privadas no deben maltratar a los empleados
En términos de empleo, la mayoría de los emiratíes prefieren trabajar en el sector público instituciones, a excepción del gobierno que reserva deliberadamente puestos para ciudadanos emiratíes. Además, las jornadas laborales cortas, pocas tareas, muchas vacaciones y salarios altos también son incentivos. En términos generales, el salario inicial de un funcionario subalterno con un título de secundaria es de unos 14.000 dirhams (aproximadamente NT$110.000) y el horario de trabajo es de 7 a. m. a 2 p. m., lo que significa que todavía le sobra dinero después de terminar el trabajo. Es hora de disfrutar de la vida, solo pensar en ello da envidia a la gente.
Los emiratíes que ocupan cargos públicos no tienen presión para evaluar su desempeño. A juzgar por los estándares de los taiwaneses que se esfuerzan por lograr la eficiencia en todo, probablemente no exista ningún funcionario público que pueda obtener una evaluación de primera clase. Una vez fui a trabajar a cierto departamento público y la persona que atendía a todos era una mujer emiratí. De hecho, solo necesitaba ingresar la información del documento en la computadora, pero sus movimientos eran demasiado lentos. frente a mí No puedo evitar quejarme. La reacción de la otra parte después de escuchar esto fue que simplemente corrió a hacer café, luego regresó a su asiento sin prisa y conversó en voz alta con su mejor amiga a través de auriculares mientras escribía, sin importar el hecho de que había una cola de personas detrás de ella. No podemos hacer nada más que tocarnos la nariz y esperarla.
Cuando las empresas privadas contratan a emiratíes, también deben pagarles de acuerdo con los niveles salariales de los emiratíes. Por lo tanto, a veces el mismo trabajo tiene dos precios salariales, solo porque la otra persona tiene la nacionalidad emiratí y la tiene. A mayor nivel educativo, el salario también es más generoso. Tengo un amigo de los Emiratos Árabes Unidos que tiene una maestría en el extranjero. Regresó a su ciudad natal después de completar sus estudios y entró con éxito en un banco de inversiones con un salario inicial de 60.000 dirhams.
Además, lo más problemático para las empresas extranjeras es que si quieren abrir una empresa fuera de la zona no consolidada (Zona Libre) de los EAU, según las regulaciones gubernamentales, deben encontrar un emiratí que actúe. como Kafeel (garante), pero este garante puede poseer hasta el 51% de las acciones de la empresa de forma gratuita, solo necesita ser nombrado y no es responsable de ninguno de los asuntos ni de los ingresos de la empresa. una tarifa cada mes o cada año, y realmente podrá disfrutar de los beneficios.