Salario anual de los socios de PricewaterhouseCoopers, ¿por qué elegir PwC?

Como estudiantes de contabilidad, muchas personas optan por ingresar a empresas de contabilidad después de graduarse. Las cuatro principales empresas de contabilidad internacionales y las ocho principales empresas de contabilidad locales son las mejores opciones. Entonces, ¿cuáles son los salarios de las cuatro principales empresas de contabilidad internacionales? empresas y las ocho principales firmas contables locales? ¿Los niveles salariales de las ocho mejores universidades locales realmente no son tan buenos como los de las cuatro mejores? Hoy, el examen Mr. A le revelará las respuestas una por una. Para ingresar a los Cuatro Grandes, ¿solo se puede esperar al reclutamiento de otoño y al reclutamiento de primavera? ¿Cómo empezar los preparativos con antelación y ganar las cuatro ofertas principales? Para obtener información sobre las Cuatro Grandes, haga clic en: Experiencia escrita y de entrevistas actualizada en 2018 de las cuatro principales firmas contables.

La situación salarial real de las Cuatro Grandes

Recientemente, un formulario salarial de los Cuatro Grandes Se circula en Internet que desde el año 1 hasta el año 5, el salario de cada escuela se enumera cada año. El salario inicial promedio de los recién graduados en el primer año es de alrededor de 8.000.

Los cuatro salarios principales = salario inicial y compensación

Muchas personas pueden menospreciar ese salario. Sé que las corredurías ganan más y sé que la consultoría gana más, pero al mismo tiempo también sé que no puedo entrar en estas empresas de "alta gama" ahora. Creo que si hay estudiantes que se dedican a esta industria y reciben ofertas de estas empresas, no deberían dudar en abandonar la rama de olivo extendida por las Cuatro Grandes.

También se puede ver en la tabla anterior que los salarios de los Cuatro Grandes en realidad no son altos, pero para los recién graduados sin experiencia, todavía están en un nivel medio. Pero para la mayoría de los estudiantes pobres que acaban de incorporarse a la sociedad, el miserable salario de los dos primeros años puede ser más importante que la rentabilidad. Al menos apenas puede sustentar la supervivencia de Beijing, Shanghai y Guangzhou. En comparación con las ocho universidades financiadas a nivel nacional, es una mejor opción salarial.

Me gustaría recomendar a una estudiante de último año que haya aprobado el examen ACCA. Si tienes alguna pregunta sobre ACCA, puedes consultarla. No solo resuelve las preguntas del examen ACCA, sino que también proporciona preguntas electrónicas del examen ACCA y materiales de preparación para el examen ACCA (haga clic en la imagen a continuación para obtenerlos): ID de WeChat: ACCAmengyue

Aunque el salario inicial es bajo, el Los aumentos salariales anuales de las cuatro especialidades son relativamente similares. Es relativamente grande, especialmente después de la promoción, el aumento salarial puede alcanzar el 30%, lo que también se debe a los cuatro sistemas de promoción completos y estables.

Además, la diferencia de compensación de las cuatro principales empresas también es bastante atractiva, tomando como ejemplo a KPMG, es de 210/día, calculada en función del número de noches de hotel. Si viaja durante una semana a las zonas de envío gratuito de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai, en realidad solo tendrá una diferencia de 4 noches. La compensación está incluida en el salario y se calcula como un impuesto. La cantidad del viaje de negocios realmente varía de persona a persona; Algunas personas no pueden volver a casa durante varios meses seguidos y otras no han salido de Shanghai durante todo un año. Los viajes de negocios dependen de su destino. , podrás solicitar un complemento de comida, 40/comida, y cuatro horas extras los fines de semana se computarán como una comida. Las otras tres empresas tienen niveles similares de compensación.

Las cuatro universidades principales tienen un salario anual de 13.000 yuanes. Calculado de esta manera, es fácil para los recién graduados ordinarios ganar un salario anual de 13.000 yuanes en el primer año de las cuatro universidades principales.

Vale la pena mencionar que muchas personas eligen ingresar a los Cuatro Grandes no por su salario. Los Cuatro Grandes tienen buenas plataformas, altos puntos de partida, visión internacional y mecanismos de promoción estables.

Mecanismo de promoción estable

Este es el punto más respetado entre los cuatro: ¡hay esperanza! Los Cuatro Grandes son básicamente los mejores ejemplos de avance rápido. Con la fórmula básica de un pequeño ascenso cada año y un gran ascenso cada tres años, un Asociado de los Cuatro Grandes puede tardar diez años en convertirse en Gerente con un salario anual de uno. millón.

Tome PricewaterhouseCoopers como ejemplo. El orden de promoción general es:

A2 → A1 → SA3 → SA2 → SA1 → Gerente → Gerente senior → Socio Recién llegados al trabajo Usted. Básicamente, puede ser ascendido a auditoría superior después de 3 años. Mientras pueda permanecer en la empresa, básicamente puede mantener la frecuencia de un ascenso pequeño cada año y un ascenso grande cada tres años.

La plataforma y punto de partida de la internacionalización

Todo el mundo conoce las dificultades de trabajar en las Cuatro Grandes, pero las recompensas también son obvias.

Después de todo, es una de las cuatro principales firmas contables internacionales y su visión y capacidades son mucho más altas que las de algunas compañías financieras locales básicas.

Los Cuatro Grandes son en realidad un buen trampolín. En términos generales, las perspectivas de empleo son brillantes después de salir.

Cambie su carrera para convertirse en director financiero de una nueva empresa o de una pequeña empresa, incursionar en capital privado o ir a un banco de inversión. Cabe decir que las recompensas de las tres opciones son muy generosas.

Y la mayoría de las empresas están dispuestas a contratar empleados de las Cuatro Grandes, porque hay muchas empresas que tienen conexiones con las Cuatro Grandes. Los antiguos empleados que cambian de trabajo pueden conectarse sin problemas, lo que reduce las pérdidas en los períodos de formación y rodaje. Realizar el examen CFA con subsidios de uno de los cuatro grandes también desempeñará un papel importante en su futura búsqueda de empleo.

La carga de trabajo de alta intensidad

Un día en las Big Four equivale a dos o tres días en una empresa normal y corriente. Es más probable que la industria reconozca la experiencia laboral en una empresa, y el trabajo de alta intensidad puede profundizar su comprensión de la profesión. Este trabajo no requiere mucho talento. Mientras trabajes duro y trabajes duro, siempre ganarás algo. Incluso un novato que acaba de ingresar a la industria, después de un año y medio de arduo trabajo, se ha convertido en un experto corporativo con ojos brillantes, ojos brillantes y un cambio perfecto entre humanos y mentiras.

La situación salarial real de las ocho principales empresas locales

Las ocho principales empresas locales se están poniendo al día con las cuatro principales

Hace algún tiempo, Vault, una organización de desarrollo profesional de renombre mundial, anunció el Accounting Top 50 de 2018. Es decir, la lista de clasificación autorizada de las firmas contables más valiosas para trabajar.

No hay duda de que las cuatro principales empresas siguen siendo el primer escalón que conocemos: las cuatro grandes empresas contables.

Si las clasificaciones de los cuatro primeros son naturalmente tranquilas, entonces las siguientes clasificaciones definitivamente cambiarán la percepción y serán bastante sorprendentes.

Grant Thornton, una de las ocho empresas nacionales más grandes, casi superó a KPMG en el quinto lugar; BDO ​​Lixin le siguió de cerca en el sexto lugar; RSM Ruihua también entró en el top 10; Baker Tilly International ocupó el puesto 11. Aunque el número de empresas nacionales ha disminuido ligeramente en comparación con 2017, seguir la tendencia de las Cuatro Grandes es suficiente para demostrar la fortaleza y el potencial de las Ocho Grandes.

En otras palabras, la era de centrarse únicamente en los cuatro principales e ignorar los ocho principales ha pasado.

El Octavo Congreso aborda muchos proyectos de IPO y New Third Board para empresas medianas, lo que significa que se puede obtener más formación en lugar de solo un tornillo. Tanto en términos de volumen de negocio como de resultados de finalización, especialmente en el área local, los Ocho Grandes se están acercando cada vez más al nivel de los Cuatro Grandes.

Niveles salariales de las ocho mejores universidades locales

A diferencia de las cuatro mejores universidades internacionales, los salarios de las ocho mejores universidades locales no son muy transparentes, pero podemos ver los niveles salariales iniciales. de las ocho mejores universidades locales de algunos avisos de contratación.

Empresa de Contabilidad Ruihua: Los niveles salariales varían mucho según las distintas ramas y departamentos, y tienen mucho que ver con el nivel económico regional y la tacañería del jefe. En términos generales, si los recién graduados simplemente se unen, el salario inicial promedio de un asistente es de alrededor de 3,5 mil y la diferencia es de 50 yuanes por día, lo que puede generar alrededor de 50.000 yuanes al año. La situación será mucho mejor si más adelante se encarga el proyecto.

Firma de contabilidad Shulun Lixin: el nivel salarial de la firma de contabilidad Lixin es relativamente alto entre las empresas nacionales. Si el departamento es excelente, el salario y los beneficios pueden exceder el salario y los beneficios de las Cuatro Grandes, y la bonificación. puede ser más que el salario. Sin embargo, también existen diferencias regionales. Generalmente, en las ciudades de primer nivel con mayores niveles de consumo, el salario inicial de un asistente es un poco más de 4K. A partir del segundo año se sumarán comisiones de proyecto y compensación diferencial, y el nivel subirá mucho.

Firma de contabilidad Tianjian: en términos de salario, a excepción de la sede de Hangzhou, el salario en las sucursales de Beijing y Shanghai suele ser ligeramente más alto y los niveles salariales de los diferentes departamentos varían mucho. Sin embargo, el salario inicial de un asistente general es de poco más de 3K, pero habrá comisiones y compensación diferencial. La compensación diferencial es de 50 a 80 por día. En total, el salario es aproximadamente el mismo, pero hay mucho. de margen de mejora después de eso.

Empresa de contabilidad ShineWing: ShineWing tiene un alto grado de integración, pero su salario es menos competitivo entre las empresas nacionales. Hay un salario básico más una comisión por proyecto. El salario inicial de un asistente es relativamente bajo. Generalmente, el salario se basa en las horas de trabajo. Si trabaja horas extras, será de entre 25 y 35 por hora. salario cuando se une por primera vez, la mejor manera es trabajar horas extras.

Empresa de contabilidad de Bakery International: el nivel salarial de Baker Tilly International también es relativamente alto entre las empresas nacionales. El salario inicial de un asistente en el primer año es de poco más de 4K. Con bonificaciones, el salario anual puede llegar a 6-. 7 Alrededor de 10.000.

La mayoría de las empresas nacionales siguen el principio de más trabajo, más ganancias y su salario aumentará mucho en proyectos posteriores.

Empresa de contabilidad Dahua: el nivel salarial de Dahua es promedio entre las empresas nacionales. El salario inicial de un asistente de primer año es de alrededor de 3,5 mil a 4 mil, que se divide en el salario básico más la comisión del proyecto. Sin embargo, generalmente en el primer año, los recién llegados no serán responsables de los proyectos importantes, sino que aprenderán del mismo. persona a cargo y hacer algunas cosas simples.

Empresa de contabilidad Grant Thornton: Grant Thornton tiene el salario más alto entre las empresas nacionales. Como asistente de primer año, el salario inicial es de entre 4,6 y 5 mil. Por supuesto, dependerá del nivel económico de la empresa. región. Hay algunas diferencias. Aunque está muy por detrás de los cuatro grandes del mundo, habrá muchos encargos de proyectos en el futuro.

Empresa de contabilidad Daxin: el nivel salarial de Daxin no es alto entre las empresas nacionales. El salario inicial de un asistente es 3K. Será más alto en Beijing, Shanghai y Shenzhen, pero habrá más proyectos y horas extras. Hay más, pero siempre que demuestres desempeño y obtengas un contador público certificado, los ascensos y los aumentos salariales serán básicamente algo natural.

¿Los salarios de las ocho principales empresas locales no son tan buenos como los de las cuatro principales empresas internacionales?

Después de ver los datos anteriores, algunas personas pueden quejarse del salario de los Ocho Grandes, pero quiero decir que si trabajas duro durante tres o cuatro años en los Ocho Grandes, tu salario será comparable. al de los Cuatro Grandes.

De hecho, existe una gran brecha entre los auditores de bajo nivel, tal vez sólo 2/3 o incluso 1/2. No hay forma de contratar a tantas 211.985 personas. La tasa de eliminación de auditores de base es alta, por lo que no hay forma de ofrecer salarios altos. Por tanto, muchos niños que acaban de entrar en el instituto sentirán que las recompensas no son proporcionales a su esfuerzo. Pero la ventaja del capital nacional es que el aumento salarial es rápido, y aquellos que pueden quedarse después de trabajar durante 3 a 5 años son casi tan buenos como los que están a cargo de los proyectos (el capital nacional se llama director de proyectos, y los cuatro grandes son generalmente SA).

Los Cuatro Grandes ofrecen un salario muerto más un subsidio para viajes de negocios. Si no tienes pareja, solo recibirás un salario muerto más alto. En comparación con los Ocho Grandes, los niños que acaban de empezar a trabajar lo recibirán. Definitivamente creo que los Cuatro Grandes tienen salarios más altos. Los empleados comunes de las empresas nacionales reciben salarios bajos y dependen principalmente de comisiones. Entonces, ¿qué significa comisión? Cuanto más trabajas, más obtienes. Sin embargo, los Cuatro Grandes imponen un impuesto sobre la renta personal obligatorio, y una vez que lo pagues, no será nada. En el futuro, a medida que los precios y los salarios aumenten, pagar el impuesto sobre la renta personal será aún más doloroso. Como usted sabe, Bada, hay muchas maneras de abordarlo. Esta es también una pequeña ventaja de las empresas de inversión nacionales. La carga fiscal es relativamente ligera.

Por supuesto, no hay que entenderlo como si “los ingresos de las empresas nacionales en los primeros tres años fueran superiores a los de las cuatro grandes”, sino más bien como que las empresas nacionales analizan las capacidades de los proyectos. Si es capaz, también podría acudir a una empresa de inversión nacional, donde podrá obtener mayores ingresos que los de las Cuatro Grandes. Si sus capacidades son medias, es mejor acudir a las Cuatro Grandes para conseguir un salario muerto superior al nivel medio de una empresa.

Los salarios reales de quienes han trabajado durante unos cuatro o cinco años en las cuatro u ocho universidades principales son similares, y puede ser más alto para los de la octava carrera, porque cuanto más haces, mejor Cuanto más obtienes y cuanto más capaz eres, mayor es tu salario. Al final los precios para altos directivos y socios son similares, por lo que no hay mucha diferencia. Así que los salarios de los cuatro primeros fueron más altos en los dos primeros años.

Cada año, hay demasiados estudiantes que quieren ir a las cuatro universidades principales en el reclutamiento escolar, pero hay demasiados monjes y pocos talentos, y siempre habrá personas que fracasarán. En lugar de perseguir a las cuatro grandes empresas que no se adaptan bien a sus propias capacidades, es mejor elegir primero las ocho empresas con financiación nacional para acumular experiencia y crecer rápidamente, y luego salvar al país y aprovechar las oportunidades de las cuatro grandes empresas. Para ingresar a los Cuatro Grandes, ¿solo se puede esperar al reclutamiento de otoño y al reclutamiento de primavera? ¿Cómo empezar los preparativos con antelación y ganar las cuatro ofertas principales? Cuatro información importante, sello: versión resumida de las maestrías académicas de las cuatro principales firmas contables de 2018, experiencia escrita actualizada y experiencia de entrevistas