¿A qué deben prestar atención los novatos?

1. Ayudar a los líderes en la redacción de planes de trabajo, resúmenes e informes diversos.

2. Resumir, realizar estadísticas e informar la situación del enemigo, la situación política y la situación de seguridad pública según sea necesario.

3. Realice estadísticas oportunas y precisas sobre datos relevantes, envíe varios informes y realice registros de asistencia diarios y estadísticas de asistencia.

4. Realizar un buen trabajo en el envío y recepción, registro, lectura y clasificación de documentos y materiales.

5. Hacer un buen trabajo en información, documentos, gestión de sellos e impresión.

6. Responsable de los informes financieros de toda la oficina y trabajar con el administrador de registro de hogares para hacer un buen trabajo a cargo de la recepción y gestión diaria de la oficina.

7. Elaborar mensualmente un cronograma salarial para los trabajadores temporales, presentarlo a la dirección para su aprobación y emitirlo oportunamente.

8. Completar otras tareas asignadas por el líder.

9. Según las necesidades laborales, si se ajusta el puesto de trabajo, se deben realizar las responsabilidades laborales correspondientes.

Información ampliada:

Responsabilidades del trabajo administrativo:

1. Realizar un seguimiento y supervisar la ejecución de los contratos y establecer un "Programa de ejecución del contrato" para cada contrato. , preparar estadísticas de desempeño de contratos mensuales, trimestrales y anuales. Informe los resultados al gerente de la empresa de ventas, al gerente de ventas y al ingeniero de ventas. Si es necesario, el estado de ejecución del contrato se puede comunicar al cliente.

2. Preparar planes de trabajo anuales y mensuales y planes de retiro y uso de fondos; resumir y resumir el retiro de fondos anual y mensual y el uso de fondos en cada área; supervisar el retiro de efectivo de los vendedores y supervisar sus gastos comerciales; a las regulaciones Uso.

3. Establecer un libro mayor contable y cuentas detalladas de acuerdo con la política de marketing de la empresa, y registrar cuentas detalladas a tiempo;

4. conservar todas las llamadas comerciales, Correspondencia y Documentos. Entregar y procesar los comentarios de los clientes de manera oportuna. Crea un perfil de usuario.

5. De acuerdo con el sistema de gestión de marketing de la empresa, llevar a cabo de forma precisa y eficaz la contabilidad, la gestión y los servicios de los gastos de ventas del personal empresarial, como la liquidación y el reembolso de los gastos de viajes de negocios, la contabilidad de salarios y bonificaciones. , etc.

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