¿Qué incluye el salario bajo el nuevo sistema contable?

La remuneración de los empleados incluye: (1) salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados; (2) tarifas de bienestar de los empleados; (3) primas de seguro médico y primas de seguro de pensión (incluidas las primas de seguro de pensión básica y el seguro de pensión complementario). (tarifas), primas de seguro de desempleo, primas de seguro de accidentes laborales, primas de seguro de maternidad y otras primas de seguro social; (4) fondos de previsión de vivienda; (5) fondos sindicales y fondos de educación de los empleados; (6) beneficios no monetarios; (7) terminación de la relación laboral con los empleados Compensación proporcionada por la relación laboral (en adelante, "beneficios por despido"); (8) Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados. También se consideran beneficios a los empleados diversas prestaciones de seguros proporcionadas por las empresas en forma de seguros comerciales a los empleados y pagos basados ​​en acciones liquidados en efectivo.

Devengo:

Débito: gastos administrativos, etc.

Crédito: beneficios a empleados por pagar

Impuestos por pagar

Emisión:

Débito: Salarios de empleados a pagar

Préstamo: Depósitos bancarios, etc.

Pago:

Débito: Impuestos a pagar

Préstamos: depósitos bancarios, etc.