Las hazañas de Shi Shaobin

Innovación audaz para mejorar la imagen de marca

Bajo el liderazgo de Shi Shaobin, la empresa ha mejorado la construcción de su marca y su imagen corporativa a través de una serie de medidas. El primero es responder activamente al llamado de una campaña de bienestar público a gran escala para "prestar atención a la seguridad de los medicamentos por parte del público y defender un mecanismo de reciclaje en el hogar para los medicamentos vencidos" y entregar medicamentos al campo para apoyar la construcción de un el nuevo campo socialista es aprovechar la oportunidad de la adquisición del equipo de fútbol de Guangzhou por parte de GPHL para lanzar enérgicamente una campaña de promoción del fútbol, ​​aprovechar la buena oportunidad del equipo de fútbol del Grupo Farmacéutico de Guangzhou de participar en la Superliga y ampliar continuamente la influencia. de la marca corporativa a través de vallas publicitarias en el lugar de la competición, bienes de consumo designados por el club de fútbol, ​​etc. En tercer lugar, productos de bebidas como Wanglaoji Herbal Tea y Xingqun Xia Sangju, afiliados a Guangzhou Pharmaceutical, aprovecharon el horario de máxima audiencia de CCTV para lanzar el concepto de patrimonio cultural inmaterial mundial, lo que promovió fuertemente las ventas de los productos. El té de hierbas Wanglaoji ha logrado un crecimiento explosivo de más del 100% durante tres años consecutivos. El cuarto es mejorar la imagen de marca a través de la certificación de organizaciones autorizadas. Las marcas de la compañía, como Jingxiu Tang y Wanglaoji, ganaron el primer lote de certificados de "Marca tradicional china" emitidos por el Ministerio de Comercio, sentando una base sólida para la empresa. gestión de marca. En quinto lugar, el nombre de la empresa se cambió del original "Yangcheng Pharmaceutical" a "Wanglaoji", Wonglaoji se asoció con KFC y las principales aerolíneas y otras medidas para hacer que una marca local sesgada hacia "Guangdong y Guangxi" llegue a todo el país, haciendo un siglo. marca antigua Las empresas consagradas brillan con vitalidad juvenil.

Centrarse en la gestión básica interna de la empresa

Shi Shaobin enfatizó que sobre la base de la innovación tecnológica para crear beneficios y el desarrollo del mercado para lograr beneficios, mirando hacia adentro, también se pueden generar beneficios. mediante la contracción de costos y gastos. Por un lado, promovemos vigorosamente las actividades de diversas empresas para aumentar los ingresos, reducir los gastos y aumentar la eficiencia. Pidió a todas las empresas que incorporen los indicadores de evaluación de ahorro de costos y aumento de la eficiencia en sus planes de evaluación del desempeño, fortalezcan la gestión de las evaluaciones de costos de varios departamentos, estandaricen el comportamiento de adquisiciones, implementen plenamente las comparaciones de calidad y precios, así como las licitaciones y adquisiciones, fortalezcan la estrategia general. disposición de fondos financieros, reducción de gastos por intereses y uso de fondos excedentes que generen intereses. Por otro lado, desde la perspectiva de largo plazo, abogamos por la construcción y optimización de sistemas de control interno para reducir los riesgos operativos corporativos. Se hacen esfuerzos para construir un sistema de control interno que cubra la sede de la empresa, todas las empresas subordinadas y todos los vínculos comerciales, y la junta directiva es responsable del establecimiento y mejora del sistema, su implementación efectiva, inspección y supervisión y divulgación de información.

Promover activamente la reforma del sistema corporativo

Con el fin de acelerar aún más el ritmo de desarrollo de Wanglaoji Pharmaceutical, después de más de un año de arduas negociaciones, en enero de 2005, la empresa adoptó El método de aumento de capital y expansión de acciones para presentar a los colegas de Hong Kong, Xing Pharmaceutical, formó una empresa conjunta, y Wanglaoji Pharmaceutical se reestructuró oficialmente de una empresa nacional china tradicional a una empresa con inversión extranjera, realizando exploraciones efectivas y positivas para el país. Modernización e internacionalización de Wanglaoji Pharmaceutical. Sobre esta base, Shi Shaobin propuso el objetivo de un rápido crecimiento en las ventas de alimentos y medicinas con "dos ruedas girando al mismo tiempo" y lo puso en práctica. Después de la empresa conjunta, sus ventas y ganancias se duplicaron con creces. , ingresos por ventas Un aumento del 126% y un aumento de beneficio total del 135%.

Shi Shaobin adopta un método de competencia abierto, justo y equitativo y combina métodos de reclutamiento social para promover y nombrar a un grupo de jóvenes talentos con capacidad e integridad política para puestos directivos importantes en la empresa. Shi Shaobin fundó por sí solo la "Escuela de Negocios Wanglaoji" para fortalecer la educación y capacitación de los empleados, promover el aprendizaje permanente y sentar una buena base para construir una organización de aprendizaje. Shi Shaobin también hizo contribuciones destacadas a la construcción de la cultura corporativa. Abogó por el "marketing feliz" y propuso nuevos conceptos como "la competitividad central de una empresa depende de su radio de recursos" y "crear una vida feliz", y alentó a los empleados a hacerlo. planificar activamente sus carreras personales. Bajo su liderazgo, las relaciones laborales internas de la empresa son armoniosas, el equipo directivo está unido y coopera, y los empleados trabajan felizmente, lo que tiene un papel importante en la promoción del desarrollo, la armonía y la estabilidad de la empresa.

Entusiasmado por las empresas de bienestar público

Aunque está comprometido con el desarrollo empresarial, Shi Shaobin nunca se olvida de pagar a la sociedad y financiar el bienestar social. Según estadísticas incompletas, empresas e individuos han donado a la Fundación de Alivio de la Pobreza de Guangzhou, hospitales de caridad, personal médico de primera línea contra el SARS, las escuelas primarias Luoding y Wuhua Hope, la aldea Conghua Chengkang, estudiantes universitarios que padecen leucemia y otros grupos necesitados de la sociedad. , donó casi 10 millones de yuanes en materiales y materiales. Shi Shaobin apoya personalmente a cinco estudiantes de primaria y secundaria de familias pobres al mismo tiempo, enviándoles tasas de matrícula y otros gastos con regularidad cada año. Debido a su continuo entusiasmo por el trabajo social, ha sido elogiado por todos los ámbitos de la vida.