¿Cómo solicitar el subsidio de maternidad basado en la seguridad social adquirida por otras unidades?

De acuerdo con el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social local dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento con una licencia comercial y un certificado de registro. o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Con referencia al artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un tiempo. límite si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá una multa al empleador no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas del seguro social, y al responsable directo y; el resto del personal directamente responsable será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Datos ampliados

Con referencia al artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no pospondrá el pago excepto por razones legales como fuerza mayor pagar o reducir el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

De acuerdo con el artículo 61 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", las agencias de recaudación de primas de seguro social deberán cobrar las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la ley, y notificarán periódicamente a los empleadores. y los individuos a pagar.

Con referencia al artículo 62 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, el monto que debe pagarse será el 110% del monto pagado por la unidad el mes pasado Determinar que una vez que la unidad de pago complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones.

De acuerdo con el artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pagar dentro de un plazo o recuperar el importe.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Con referencia al artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. para pagar dentro de un plazo o recuperar el monto a partir de , se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente si el pago no se realiza dentro del plazo, los departamentos administrativos correspondientes impondrán una multa de no hacerlo; menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.

Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social-Ley de Seguro Social de la República Popular China (China)