¿Qué dijo el nuevo capataz en su discurso inaugural?

1. Mi nombre es XX, de XX. En 2011, tuve la suerte de unirme a nuestra gran, talentosa, unida y cálida familia. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearle a su familia buena salud y todo lo mejor! Agradezco sinceramente a los líderes de la empresa por brindarnos a todos esta competencia justa y equitativa, un escenario para mostrarnos y una oportunidad para mostrar nuestros talentos. El desarrollo de empresas requiere talentos. Para que las empresas sigan siendo invencibles en un entorno de mercado cada vez más feroz, no sólo necesitamos empleados con excelentes habilidades de servicio, sino también gerentes que comprendan los negocios y sean buenos en la gestión. Sólo exigiéndose estrictamente y mejorando constantemente su calidad profesional podrá aprovechar todas las oportunidades para mostrar sus talentos y desarrollar su autoestima.

2. Como gerente, debo aprender a comunicar y ser bueno en la comunicación. Quiero utilizar mi entusiasmo para difundir la felicidad en los corazones de cada empleado, crear una comunicación a distancia cero para los empleados, permitir que los empleados trabajen en un entorno "libre de presiones" y aprovechar al máximo su entusiasmo.

3. Un excelente directivo debe aprender un sistema de gestión humanizado y movilizar la iniciativa subjetiva de los empleados. Si los empleados no pueden enseñar, los buenos empleados deben confiar plenamente. Sólo con plena confianza podremos tener un sistema de gestión armonioso y una conciencia de servicio.