Autoevaluación de promoción

La autoevaluación es el autoresumen que hace un individuo de su vida estudiantil o laboral durante un período de tiempo. La autoevaluación puede resumir experiencias específicas, así que haga un buen trabajo de autoevaluación. ¿Cómo centrarse en la autoevaluación? Las siguientes son las autoevaluaciones de promoción que recopilé para usted (generalmente 5), espero que le sean útiles.

Autoevaluación de promoción 1 Desde que me uní a xx empresa a finales de xx, en primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de todos los niveles por su confianza y capacitación. Bajo el liderazgo del Gerente General XX de la empresa y el Gerente XX de la sucursal, cooperamos activamente con el Gerente General Xuan y el Gerente Lin en el resumen estadístico de los datos básicos previos a la cotización de la empresa.

He estado involucrado en trabajos financieros antes. Más de diez años de experiencia laboral me han ayudado a pasar de la impetuosidad a la calma. La contabilidad y las finanzas son el alma de una empresa y la paleta de la gestión empresarial. Es responsabilidad de nuestros trabajadores financieros proporcionar una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejorar el apoyo logístico para el desarrollo empresarial.

La progresión gradual desde la contabilidad de caja inicial a la contabilidad del libro mayor; desde el certificado de estadística al certificado de contador junior ha acumulado una base sólida para mi trabajo. Durante este período, trabajé en el libro mayor de una empresa concreta durante 5 años y sentí profundamente que el trabajo financiero tiene una gran responsabilidad.

Durante el año pasado, bajo la dirección de dos niveles de liderazgo, mis colegas y yo hemos sido responsables de clasificar archivos financieros como cuentas de activos fijos, cuentas corrientes, cuentas de almacenamiento de materiales y aprobaciones de gastos. , con el fin de resumir el big data y las cuentas de fin de año de la empresa, y hacer nuestra debida contribución a la cotización de la sede.

Para garantizar la finalización sin problemas de la auditoría en septiembre, ahora soy responsable del libro mayor en la sucursal xx y coopero activamente con el Gerente Chu para organizar archivos contables, comprobantes e información de apertura de cuentas. Debido a que es necesario volver a encuadernar algunos de los materiales de conciliación, el negocio está más entrelazado y es necesario resolver el trabajo de contratación original desde el 5438 de junio hasta agosto de este año. Se puede decir que el trabajo financiero es trivial y complicado, pero para lograr la transformación y la prosperidad de la empresa, ¡trabajamos horas extras sin arrepentimientos!

Bajo la coordinación de los dos líderes, nuestro departamento financiero tiene una dirección clara y objetivos consistentes, y todo el trabajo se realiza de manera ordenada. Aunque nuestro trabajo es tenso y ocupado, ¡tener más es gratificante y feliz!

Es innegable que debido a los tiempos ajustados y las tareas pesadas, nuestro trabajo financiero todavía está bajo una gran presión, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos:

Porque la contabilidad anterior. el trabajo fue trabajo de agencia En el manejo, muchos materiales de datos están incompletos y deben reorganizarse y resumirse para aclarar los activos corrientes y las cuentas corrientes de cada empresa

2. A finales de marzo y la red es muy inestable, mayo es el último mes de liquidación. Para no afectar la finalización sin problemas de varias tareas, a menudo trabajo horas extras a las 7 a. m. para completar todo el trabajo de declaración de la primera mitad del año lo antes posible.

3. Dado que parte de la remesa se pagó desde una cuenta privada durante el trabajo en XX, no cumple con los requisitos de revisión y no puede disfrutar de políticas fiscales preferenciales, por lo que debemos seguir negociando en el trabajo y esforzándonos. para mejorar la cuenta.

En resumen, actualmente hay 15 empresas registradas, muchas de las cuales son empresas de declaración cero. Sin embargo, la presión laboral de las declaraciones industriales y comerciales/fiscales trimestrales y anuales es muy alta y requiere frecuentes horas extras. Dado que la empresa no solo es responsable del negocio de xx empresa y xx sucursal, sino que también es responsable de 15 empresas, incluidas xx empresa y xx empresa, dado que actualmente solo hay tres contadores que pueden completar la contabilidad y la declaración de forma independiente, el trabajo real ha sido sobrecargado.

Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo durante el año pasado, que básicamente cumple con los requisitos laborales de la contabilidad del libro mayor. Pero sé muy bien que para ser un excelente gestor financiero no sólo hay que amar su trabajo y ser dedicado, sino también tener ética profesional y conocimientos financieros sistemáticos.

El proceso de aprendizaje es el proceso de mejora. Si tengo la suerte de convertirme en supervisor de contabilidad, continuaré trabajando duro para mejorar mi propia calidad y luego trabajaré duro desde los siguientes aspectos para convertirme realmente en un buen ayudante y consultor para el liderazgo:

Primero, establezca un sistema de contabilidad financiera completo para formar un panorama general de la gestión financiera. Esto requiere formular estándares detallados basados ​​en el formato comercial, la escala y la forma contable específicos de la empresa.

2. Establecer un conjunto de descripciones de trabajo para el personal de contabilidad para aclarar los puestos del personal y las direcciones de trabajo. Cuantificar y estandarizar qué debe hacer el personal de cada puesto contable, cómo hacerlo y en qué medida.

3. Crear un ambiente positivo y enérgico en el departamento financiero. Mientras hacemos un buen trabajo en nuestro trabajo, nos esforzamos por mejorar la calidad general de todos, ayudarnos unos a otros, unirnos y cooperar, y esforzarnos por mejorar la situación. equipo en su conjunto, porque entiendo profundamente que sé que el aprendizaje no tiene fin.

Espero tomar este informe como una oportunidad para superar el pasado, desafiarme a mí mismo, aceptar comentarios con la mente abierta, estudiar seriamente el conocimiento empresarial con mayor entusiasmo y una correcta actitud de trabajo, mejorar continuamente mi nivel y calidad profesional. ¡Y esfuérzate por alcanzar tus objetivos ideales en el trabajo!

Autoevaluación de Promoción 2 I.Cargo

He sido designado Responsable de Producción. Al principio pensé que no habría mucho trabajo que hacer en este puesto, pero cuando la empresa entró en operaciones oficiales al día siguiente, mis ilusiones se hicieron añicos. Resulta que el departamento de producción tiene la mayor carga de trabajo. En ese momento, me di cuenta de que el departamento de producción de una empresa tiene que tratar con todos los departamentos de la empresa y, a menudo, te preguntarán esto y aquello. Muchas decisiones deben ser tomadas primero por el departamento de producción y, a veces, incluso se siente que el departamento de producción puede tomar la decisión. Hay algunas cosas sobre las que el CEO no puede tomar decisiones directamente. Tiene que pedir opiniones a nuestro departamento de producción y dejarnos tomar nuestras propias decisiones.

2. Contenido del trabajo

Escribo una serie de informes cada año, como el plan de trabajo de producción anual y el informe de análisis de ejecución, el informe de análisis de decisiones de inversión en equipos de producción, el plan y análisis de operaciones de producción. Resumen, informe de análisis de viabilidad y presupuesto de inversión, resumen anual del departamento de producción, informe de análisis de costos del producto, etc. A veces realmente siento que escribir informes es algo muy doloroso, porque en realidad hay muchos informes que escribir y estos informes implican muchas cosas que considerar.

En términos de planificación de capacidad. ¿Qué es la planificación de capacidad? La planificación de la capacidad proporciona un método para determinar la capacidad de producción general formada por recursos intensivos en capital, como equipos, herramientas, instalaciones y escala laboral general, brindando así un fuerte apoyo a las empresas para lograr políticas estratégicas competitivas a largo plazo. El plan de capacidad de producción de un año es un plan de mediano plazo. Es posible que sea necesario ajustar los planes a mediano plazo a medida que cambie el número de empleados (contratación o despido), se agreguen nuevas herramientas, se compren equipos pequeños y se celebren subcontratos. En términos generales, las empresas deben seguir los siguientes pasos al planificar la capacidad de producción: 1. Estimar las necesidades futuras de capacidad de producción; 2. Calcular la diferencia entre la demanda y la capacidad de producción existente; 3. Desarrollar opciones candidatas;

Después de redactar el plan de capacidad de producción preliminar, realice ajustes basados ​​en los datos e informes existentes, resuma los problemas no resueltos del departamento, proponga soluciones y discuta con otras personas del departamento si se necesitan modificaciones y qué más. Los problemas deben discutirse con el director ejecutivo para identificarlos de antemano y facilitar futuras operaciones prácticas. Después de conversaciones con varios departamentos, necesitamos mejorar los planes de la empresa para el futuro próximo. Debido a que los planes de varios departamentos están cambiando, nuestros planes han cambiado una y otra vez, pero se mejoran constantemente.

Tres. Resumen de trabajo anual

(1) Resumen del octavo año

Para el octavo año, nuestro departamento de producción básicamente puede producir de acuerdo con el plan de producción original y abastecer a los clientes a tiempo. Y nos concentramos estrechamente en el objetivo general establecido por la empresa a principios de año, trabajamos con un solo corazón y una sola mente, seguimos adelante y nos esforzamos persistentemente con pleno entusiasmo para lograr resultados satisfactorios. Se puede resumir en los dos aspectos siguientes:

1. Investigación y desarrollo de productos p2

Este año, como queremos desarrollar productos p2, hemos mejorado el equipo de producción original. . Primero, se vendieron una línea de producción manual y una línea de producción semiautomática (la que tiene solo un año de vida útil), y luego se alquilaron una línea de producción completamente automática y una línea de ensamblaje completamente automática.

También hemos realizado algunos cambios en el personal. Como capacitación, despido y contratación de personal, los detalles son los siguientes:

(1) Nivel técnico de los trabajadores:

a. tarda 6 meses): 120 personas.

b. Formación de técnicos de segundo nivel a técnicos de cuarto nivel (dura 5 meses): 80 personas.

C. Introducir trabajadores cualificados de nivel 5: 30 personas.

(2) Nivel medio de títulos profesionales de los directivos:

A. Personas despedidas sin títulos profesionales: 14.

b. Contratación de títulos profesionales junior: 8 personas.

C. Personal con títulos profesionales intermedios: 10.

d. Contratación de títulos profesionales senior: 2 personas.

Después de un año de duro trabajo, hemos desarrollado productos p2 y obtenido la certificación ISO9001. En el octavo año, nuestro producto principal será p1 y en el noveno año, nuestro producto principal será p2.

2. Presupuesto y ejecución

Debido a que el departamento de producción es el departamento central de la empresa, cuando realizamos presupuestos de inversión, debemos contactar con otros departamentos y planificar en función de las necesidades reales. ajustes y luego redactar un presupuesto de inversión y un informe de análisis de viabilidad. Por tanto, el presupuesto de nuestro departamento no dista mucho de la situación real.

㈡Resumen del noveno año

En el noveno año, el principal producto del que somos responsables es p2. Aunque nuestra capacidad máxima de producción es de 3600 piezas, solo hemos recibido pedidos de xx piezas de productos p2. Cuando recibimos la noticia fue un duro golpe para nosotros, pero no nos desanimamos porque inmediatamente cambiamos nuestro plan de batalla.

En el noveno año, nuestro equipo de producción y mano de obra no han cambiado. Si realmente queremos contar el mayor cambio, nuestro producto estrella ha cambiado. En el octavo año, nuestro producto estrella fue p1 y en el noveno año, nuestro producto estrella fue p2. En el octavo año, debido a cálculos y despliegues estratégicos inadecuados, y luego a pedidos insuficientes en el noveno año, la empresa aún sufrió pérdidas. Estamos profundamente avergonzados de esto.

En el noveno año, entró en el ciclo de producción normal y todo el trabajo se llevó a cabo sin problemas. En el noveno año, nuestra empresa sufrió más pérdidas y este año obtuvimos menos pedidos, por lo que para finales de este año solo podremos compensar una parte de las pérdidas, pero no todas, por lo que nos centraremos en el décimo año y En el décimo año ganaremos más pedidos.

Nuestra fecha de entrega del producto final de este año es el 1 de octubre y lo hemos entregado antes de lo previsto. Nuestra empresa coopera con los clientes con el objetivo de garantizar calidad, cantidad y puntualidad.

Después de que hayamos terminado de producir los xx productos requeridos por nuestros clientes este año, continuaremos produciéndolos y continuaremos produciéndolos con el espíritu de maximizar la capacidad de producción y no los desperdiciaremos. a menos que sea absolutamente necesario.

Nuestras capacidades de producción. Aunque solo recibimos pedidos de productos xx p2 en el noveno año, finalmente decidimos producir a máxima capacidad y mantendremos el exceso de productos como inventario hasta el décimo año.

㈢Resumen del décimo año

En el décimo año, recibimos tres pedidos, a saber, 2500 productos p2 para el mercado local y luego xx productos p2 para el mercado interno. productos, y * * * productos 7000 p2.

Este resultado nos hace sentir bastante satisfechos y, como significa que definitivamente ganaremos dinero este año, finalmente podremos deshacernos de la sombra de las pérdidas y avanzar hacia la rentabilidad.

Este año cambiamos nuestro equipo de producción. Vendimos una línea de producción manual y una línea de producción semiautomática, y luego volvimos a una línea de producción completamente automática, dos líneas de producción flexibles y una línea de ensamblaje completamente automática. Por lo tanto, nuestra capacidad de producción se puede aumentar de 3600 productos p2 por año a 4800 productos p2 por año.

Debido a cambios en nuestros equipos de producción, nuestros trabajadores también han sido trasladados. Despedimos a 65.438.000 trabajadores directos de producción, 3 subgerentes, 5 gerentes subalternos y otros 3 miembros del personal, lo que redujo nuestros costos de nómina y racionalizó nuestra fuerza laboral.

La producción de nuestro departamento básicamente se puede llevar a cabo de acuerdo con el plan de trabajo de producción de seguridad y avanza sin problemas. En cuanto al presupuesto de nuestro departamento, tenemos que considerar muchos aspectos, porque somos el departamento central de una empresa, y el presupuesto del departamento de producción también involucra el presupuesto de otros departamentos, por lo que también lo consideramos de manera integral a la hora de realizar el presupuesto. , por lo que nuestro presupuesto no es muy diferente de la situación real.

Para garantizar una producción continua, es necesario mantener o incluso revisar la maquinaria y los equipos. Cada línea de producción o línea de montaje requiere una tarifa de mantenimiento fija cada año, una revisión cada dos años y una parada completa durante el mantenimiento del equipo. Los equipos que sólo sean reparados pero no revisados ​​se desguazarán con dos años de antelación; los equipos que no hayan recibido mantenimiento durante dos años consecutivos se desecharán con un año de antelación. El equipo de nuestra empresa recibe mantenimiento periódico y se reparará de inmediato cuando se produzca un mal funcionamiento.

Cuarto, resumen

Debido a los esfuerzos de varios departamentos, nuestro departamento de producción puede operar normalmente y el plan de trabajo avanza de manera ordenada. Porque el plan del departamento aún no está completo y algunas áreas no son lo suficientemente científicas. Aprendemos lecciones y adquirimos experiencia que luego podemos utilizar en situaciones de la vida real.

Autoevaluación para la promoción. Me uní a la empresa xxx el 20 de abril y me transfirieron del departamento de ventas al departamento de producción como back office. Mirando hacia atrás en los últimos tres años, pedí humildemente consejo a mis líderes, trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales relevantes, cooperé activamente con mis colegas y me puse a trabajar en las mejores condiciones, para que puedan realizar su trabajo diario rápidamente. y con precisión.

Para poder establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo mi experiencia laboral personal de la siguiente manera:

En 20xx, trabajé como cajero en Dayi Ideal Technology Computer Company y era responsable del cobro y pago diario de efectivo, transferencia bancaria, registro de caja y diario bancario, inventario de mercancías, verificación de cuentas corrientes con proveedores, etc. Revise estrictamente los comprobantes originales, como los documentos de reembolso y las facturas en el trabajo, y maneje los negocios de cobro y pago de efectivo de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reembolso de gastos para garantizar la legalidad, precisión, procedimientos completos y documentos completos. Dado que el trabajo de caja es un puesto muy importante con varios documentos e informes, sus procedimientos operativos prestan más atención a los detalles y no pueden cometer ningún error. De acuerdo con el principio de "la actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso", he invertido lo suficiente. en mi trabajo. de paciencia y atención.

Para planificar mejor mi carrera, participé en la capacitación de calificación contable de la Oficina de Finanzas Municipal de Qionglai desde junio de 2018 hasta octubre de 20xx, aprendí conocimientos financieros y obtuve una buena comprensión de los "Principios de contabilidad". Tengo un conocimiento más profundo de las "Cualificaciones contables" y el "Derecho contable", lo que sienta una buena base para realizar trabajos relacionados en el futuro. Durante este tiempo estudié mucho, obtuve el "Certificado de Calificación Contable" con excelentes resultados y terminé la materia con éxito.

Entró en la empresa agrícola Xintaifeng en 20xx. Primero, trabajé en la oficina de la fábrica de cerdos en el departamento de ventas, siendo principalmente responsable de realizar pedidos diarios, realizar pedidos, emitir facturas y verificar las cuentas de los clientes. Parece que hacer un pedido por teléfono es una cuestión sencilla, pero si no tengo cuidado, haré el pedido equivocado, lo que resultará en la pérdida de los intereses del cliente. En el trabajo, no sólo desarrollé mi atención, sino que también aprendí habilidades de comunicación con los clientes. En junio y octubre del mismo año, debido a la suspensión de la producción porcina, fui trasladado al back office del departamento de producción. Durante su mandato, fue principalmente responsable de los asuntos diarios de producción, la contabilidad de costos de producción, las estadísticas de varios informes de producción, la contabilidad de salarios de los empleados y algunos trabajos de logística, como la implementación de compras de seguros para los empleados, arreglos de horarios de comidas, etc. Desde que fui transferido al back office del departamento de producción, he aprendido cuidadosamente nuevos conocimientos comerciales para adaptarme al nuevo puesto de trabajo y realizar diversas tareas. Con la guía y ayuda de mis líderes, gradualmente aclaré mis ideas y dominé los métodos y técnicas en el trabajo. Ahora puedo manejar de forma independiente varios asuntos diarios del departamento de producción y soy competente en el análisis de diversos datos de producción y contabilidad de costos. Durante este período, con los esfuerzos conjuntos de líderes y colegas, el departamento de producción restableció la tabla de estadísticas de producción del trabajo diario del departamento de producción y mejoró la tabla de análisis de costos de procesamiento de aves, el libro de información básica de los empleados y la tabla de estadísticas de consumo de energía. Es un trabajo básico sencillo, empezando desde cero. Especialmente al completar la tabla de análisis de costos de procesamiento de aves, es necesario recopilar y organizar el consumo de energía, el bajo consumo, el embalaje, etc. El período anterior no se incluye en el cálculo. Creo firmemente que mientras continúe aprendiendo y acumulando, haciendo preguntas constantemente, resolviendo problemas y mejorando constantemente en el trabajo, todo el trabajo se puede completar más rápido y mejor.

La diligencia puede compensar mis defectos. Resuma y mejore continuamente el contenido de su trabajo. Basándome en la situación laboral real, formulé mis propios objetivos laborales y los implementé en el acto. Después de un arduo trabajo, mejoré varios informes que no eran perfectos en la etapa inicial y obtuve buenos resultados, lo que también sentó una base sólida para el buen desarrollo de diversas tareas en el futuro.

Después de trabajar en la empresa durante más de tres años, especialmente en el back office del departamento de producción, aprendí mucho conocimiento empresarial sobre gestión de base, logré grandes avances en mi carrera y acumulé un rico trabajo. experiencia durante este período. En resumen, existen los siguientes aspectos:

1. Establecer una correcta conciencia de servicio.

El puesto de logística en sí es un trabajo de servicio.

Cuando estás en un puesto de logística, debes brindar buenos servicios a los empleados para que puedan "divertirse", "comer con confianza" y "vivir con tranquilidad" en la empresa. Por un lado, también es importante ofrecer un servicio de calidad a los clientes. Los clientes son los mejores evaluadores de la calidad del producto y los mejores jueces de la imagen de la empresa.

2. Encuentra la razón en ti mismo.

Cuando te encuentres con contratiempos en el trabajo o en la vida, debes buscar tus defectos. Sólo adaptarse a la sociedad (empresa) sin adaptarse a la sociedad (empresa) es una manifestación de la ley de eliminación natural.

3. Afrontar el trabajo con una actitud correcta y saludable.

Lo que haces lo determina todo. Una buena actitud puede resolver fácilmente problemas difíciles, pero una actitud incorrecta puede hacer que el problema sea extremo. Al igual que la gestión de la mentalidad positiva del Sr. Zhang Shangwu.

4. Sigue mejorando y hazlo mejor.

“No hay mejor, sólo mejor”, lo que ha hecho que “el mundo confíe en Aucma”. Un trabajo de análisis exquisito, detallado hasta cada eslabón, incluso el trabajo simple y repetitivo diario debe ser analizado a fondo, sólo así el trabajo se podrá hacer "mejor" y los líderes podrán "confiar" en nosotros.

En mi trabajo futuro, persistiré en aprender conocimientos culturales y habilidades profesionales, mantendré una automotivación positiva y un espíritu emprendedor, cooperaré con el trabajo de mis superiores y mejoraré la conciencia de la disciplina laboral de los empleados de primera línea. y tener el coraje de desafiar el trabajo. Necesitamos entendernos, apoyarnos y animarnos unos a otros y unirnos como uno solo para superar todo tipo de dificultades. Si cometes un error en el trabajo, debes averiguar la causa del error y proponer medidas correctoras y preventivas. En el trabajo futuro, debemos mejorarnos constantemente, animarnos y avanzar hacia nuestras metas.

Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de todos los niveles de la empresa por brindarme esta oportunidad de ascenso. En el próximo trabajo, trabajaré más duro, haré cada trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor más beneficioso para la empresa y aportaré mi propia fuerza.

Autoevaluación de Promoción 4 Estimado Líder:

¡Hola!

Desde que se unió a la empresa el 25 de agosto, se ha desempeñado como cajero en la oficina de Luohe del Proyecto Tingyi y en la oficina de Nanhai del Proyecto Wong Lao Kat. Al recordar más de un año de trabajo, aprendo humildemente nuevos conocimientos profesionales, coopero activamente con mis colegas, me esfuerzo por adaptarme al nuevo trabajo y me pongo a trabajar lo más rápido posible y en las mejores condiciones. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me uní al trabajo de la siguiente manera:

La primera etapa

En la oficina de Luohe, mi trabajo es trabajar como cajero en el extranjero. Principalmente responsable de firmar contratos de transporte, ingresar libros de contabilidad, registrar cuentas de efectivo de manera oportuna y precisa, contar los bienes recibidos en las estaciones de carga, realizar conciliaciones oportunas con las fábricas, completar liquidaciones de fletes y conectarse con el personal de varios departamentos de la sede. Parece sencillo firmar un contrato → ingresar al libro mayor → conectarse con la fábrica → ingresar la cuenta de efectivo → conectarse con varios departamentos de la sede, pero todo comienza desde cero. Fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de mi supervisor de oficina y mis colegas, nunca había asistido a una reunión y poco a poco me fui familiarizando con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, especialmente en el proceso contable, y aprendí más sobre el conocimiento profesional de Excel.

Segunda Fase

En febrero, fue trasladado a la oficina de Nanhai del Proyecto Wanglaoji como cajero. En la oficina de Nanhai, nos dedicamos principalmente a los siguientes cuatro aspectos del trabajo:

(1) Especialista en atraque: cooperamos con precisión con varias instrucciones de transporte emitidas por los especialistas en transporte de Wanglaoji y brindamos comentarios oportunos y precisos sobre situaciones anormales. información;

(2) Especialista en servicio al cliente: concertar una cita con el cliente inmediatamente después de realizar el pedido, seguir al conductor en la carretera después de la entrega, manejar situaciones anormales como la descarga y la compensación de daños después de la llegada, recoger necesidades del cliente de manera oportuna y hacer sugerencias de mejora al responsable de servicio al cliente

(3) Especialista en liquidación financiera: ingrese varios informes estadísticos de Wong Lo Kat, cobro oportuno de facturas y liquidación de fletes;

(4) Otros elementos de trabajo: entrada oportuna y precisa del libro mayor y la cuenta de caja de la empresa, contratos de transporte de la empresa, archivo de documentos, reembolso diario, etc. Debido a que el proyecto Wong Lao Kat es un nuevo negocio de la empresa, existen varios informes estadísticos y sus procedimientos operativos prestan más atención a los detalles, por lo que no se pueden cometer errores.

De acuerdo con el principio de "la actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso", dediqué suficiente paciencia y cuidado a estudiar cuidadosamente los detalles operativos estipulados en el contrato de Wong Lo Kat. Cada vez que hago un formulario de seguimiento y un formulario de flete, los revisaré uno por uno según los puntos clave para asegurarme de que sean correctos antes de enviarlos. Después de que el especialista en transporte emita la orden de transporte, debe verificar de inmediato la información y verificarla para garantizar que sea precisa, si las mercancías se asignan, vacían o retienen por motivos distintos al transportista, el "Formulario de solicitud de distribución"; , "Formulario de vaciado" y ""Hoja de motivos de no transportista", informe al especialista en transporte lo antes posible; programe una cita con el cliente inmediatamente después de realizar el pedido y envíe los requisitos del cliente al despachador para que un vehículo se puede transferir el modelo adecuado a los requisitos del cliente; monitorear al conductor durante todo el proceso después de que se envíen las mercancías, asegurarse de que todo esté bajo mi control en el camino, los clientes no descargarán las mercancías después de llegar a la estación y se comunicarán con los clientes; de manera oportuna. Si eso no funciona, pídale al especialista en transporte de Wanglaoji y a la persona a cargo de la oficina local que lo coordinen. Si hay algún daño, coordinar la compensación del conductor en el lugar de manera oportuna y realizar un procesamiento de seguimiento de los bienes dañados para evitar que los conductores recojan los bienes sin permiso y supervisar los recibos de diferentes períodos y garantizar que todos los recibos; del mes anterior se cobran antes del día 20 de cada mes; conciliar las cuentas de manera oportuna; Manejar diversos aspectos de la liquidación del flete; realizar entradas oportunas y precisas en las cuentas de efectivo y en los libros mayores diariamente;

"La diligencia puede compensar las debilidades". Resumo y mejoro constantemente el contenido de mi trabajo en mi trabajo diario y, combinado con la situación laboral real, he desarrollado varias plantillas de procesos: proceso de operación comercial de Wong Lo Kat. , Proceso de trabajo del cajero de la oficina de Nanhai, Autoinspección del pedido de seguimiento 13 de Wong Lao Kat, Instrucciones de entrega del conductor de Wong Lo Kat, Precauciones para la cita de regreso de Wong Lao Kat, Formulario de comentarios de envío en el sitio de Wong Lao Kat. Con el apoyo del director de la oficina y la cooperación de colegas, se impulsaron rápidamente varios procesos y se lograron buenos resultados, sentando una base sólida para el buen progreso de todo el trabajo de oficina.

En más de un año de trabajo en la empresa, especialmente en el proyecto Wanglaoji, he logrado grandes avances, he adquirido muchos conocimientos y he acumulado algo de experiencia laboral, especialmente en caja básica y servicio operativo. calidad. Al mismo tiempo, he logrado algunos resultados, pero todavía hay algunas deficiencias. En resumen, tenemos las siguientes experiencias y logros:

(1) Sólo ajustando su mentalidad, corrigiendo su posición, trabajando duro para familiarizarse con los negocios básicos y encontrando el enfoque de su trabajo podrá adaptarse al nuevo trabajo lo antes posible.

(2) Presta atención a los detalles, afronta las cosas simples, pregúntate si hay margen de mejora, lucha por la perfección y haz las cosas simples hasta el extremo.

(3) Sólo si cumplimos con el principio de ejecutar el sistema y gestionar cuidadosamente las cuentas podremos desempeñar bien las funciones de cajero.

(4) Establezca un sentido de servicio, encuentre razones en usted mismo y brinde servicios de calidad a clientes y clientes. Con respecto a esta promoción, tengo el siguiente entendimiento simple:

(1) Ayudar al gerente de la oficina a aclarar la implementación de la estrategia de la empresa y varios sistemas;

(2) Ayudar a la oficina gerente para mejorar los servicios de bienes durante la operación;

(3) ayudar al gerente de la oficina a controlar los costos operativos;

(4) ayudar al gerente de la oficina a controlar los gastos operativos;

(5) Asistir al gerente de la oficina en la gestión de los asuntos internos de la oficina.

Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de todos los niveles de la empresa por brindarme esta oportunidad de ascenso. En el futuro trabajaré más duro, haré mi trabajo con los pies en la tierra y contribuiré al crecimiento y desarrollo de la empresa.

Autoevaluación de promoción 5 Mi nombre es xx y trabajo en xx desde hace tres meses. En estos tres meses hubo éxitos, fracasos, alegrías y tristezas. Bajo el cuidado y la guía de mis líderes, y con el pleno apoyo y ayuda de mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente. Ahora haré una autoevaluación de mi trabajo en los últimos tres meses.

1. Estudie mucho y mejore continuamente sus capacidades comerciales. En el trabajo, estudio seriamente conocimientos comerciales, acumulo experiencia constantemente, participo activamente en el aprendizaje y la capacitación y me enriquezco constantemente. 2. Cumplir con las reglas, regulaciones y disciplinas en los últimos tres meses, no he tenido miedo de las dificultades ni del cansancio; en el trabajo, haber aprendido las habilidades de los empleados destacados y completar concienzudamente las tareas de este puesto; 3. Unir a los colegas y trabajar juntos;

Los colegas tienen una relación armoniosa, son unidos y amigables, se ayudan y se respetan mutuamente. 4. Debido a mi falta de experiencia laboral, carezco de experiencia práctica en el manejo de quejas de los usuarios en el trabajo y el trabajo de servicio no es lo suficientemente detallado. Esta es la dirección de mis esfuerzos futuros.

2.Desde que ingresé a la empresa, con el cuidado y ayuda de mis compañeros, he ampliado continuamente mis conocimientos a través del esfuerzo personal, logrado grandes avances en mi capacidad de trabajo profesional y acumulado experiencia laboral.

3. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, estudié seriamente la capacitación empresarial y participé activamente en la capacitación en el trabajo. Sea sincero, trate a las personas con cortesía, sirva con entusiasmo, responda preguntas con paciencia, brinde a los clientes servicios de calidad, mejore su propia calidad y nivel comercial a través de la práctica continua y conviértase en un vendedor calificado.

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