Resumen del trabajo semanal del recién llegado

Resumen del trabajo de una semana para recién llegados

Un resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño de la vida laboral y de estudio durante un período de tiempo. nuestro estudio y trabajo para que sirva de nexo entre lo anterior y lo siguiente, escribamos juntos un resumen seriamente. ¿Has decidido cómo escribir el resumen? El siguiente es un resumen del trabajo de los recién llegados durante la semana que he recopilado y compilado. Es solo como referencia.

Resumen del trabajo de una semana para recién llegados 1

Ha pasado una semana desde que comencé a trabajar. Pasé los primeros dos días aprendiendo a leer gráficos de tendencias. Comencé a hacer llamadas telefónicas el viernes. y enfrenté los rechazos uno a uno. En ese momento tuve ganas de tirar el teléfono, pero así era la empresa. De lunes a miércoles, mi estado de ánimo para hacer llamadas telefónicas obviamente ha mejorado y ya no me dejaré vencer por una respuesta negativa. Pero durante una semana no tuve ni un solo cliente. Esto me hizo darme cuenta de que sin clientes, por mucho análisis que haga, no hay valor. Hoy vi un video de entrenamiento que hablaba sobre el efecto hongo. Ahora, incluso si te ignoran, tienes que soportarlo porque aún no has crecido, así que no te quejes de los demás, si quieres quejarte, puedes hacerlo. Solo cúlpate a ti mismo por tu falta de habilidad.

Como recién llegados, lo que tenemos que hacer es dejar atrás el halo de ayer, ya sea un estudiante de posgrado o un estudiante universitario del Departamento de Finanzas de la Universidad de Pekín, ya sea un estudiante destacado. artes liberales o ciencias, debemos integrarnos sin aureola Un nuevo día en el trabajo. Fíjese una meta cuando no la alcance, debe pensar dónde radica el problema y podrá comunicarse con los antiguos empleados. Nunca debes encontrar excusas para objetivos inconclusos, ya que la gente poco a poco se deteriora con las excusas.

Espero poder hacerlo mejor mañana. Resumen de trabajo semanal del recién llegado 2

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado una semana desde que me uní a la empresa, y esta semana ha sido ocupada y satisfactoria.

Cuando me uní a Zhongtuo por primera vez, Zhongtuo me brindó muchos sentimientos amistosos, desde el aviso de entrevista inicial, hasta los dos profesores entrevistadores que me recibieron, la charla del director después de unirme a la empresa y la empresa. El contenido de la formación involucrado no parecía ser nada nuevo para mí.

La semana pasada, lo que más experimenté fue estudiar. Aunque hice algunos trabajos estudiantiles relacionados durante la universidad y tuve medio año de experiencia laboral después de graduarme, el contenido del trabajo está lejos del de Zhongtuo. , entonces, ¡Aprende desde cero! Bajo la paciente explicación y orientación del profesor Pan, estudiamos el manual del empleado, el manual académico, la introducción al curso, etc., y aprendimos lo que necesitamos saber y con lo que estamos familiarizados como miembro de Zhongtuo, y lo que necesitamos saber como administrador académico. .Qué trabajo hay que hacer. En la primera semana de unirme a la empresa, además de estudiar, también realicé algunos trabajos. El contenido del trabajo es el siguiente:

　9.18 Organizar la información y las fotografías de los estudiantes

9.19 Organizar los estudiantes. exámenes y ser responsable Vigilar y tomar fotografías; organizar la información y las fotografías de los estudiantes

9.20 Organizar los exámenes de los estudiantes y tomar fotografías; organizar la información y las fotografías de los estudiantes; brindar servicio al cliente durante las consultas sobre la carga de información de los estudiantes y la presentación de certificados; buzón de sugerencias del director; comunicarse con las conferencias del campus 9.21 para organizar los estudiantes de profesores y tomar fotografías; comunicarse con las conferencias del campus; informarse sobre el trabajo de los asistentes docentes; 9.23 organizar y cargar información de los estudiantes de los entrevistadores; ; contacte con conferencias y negocie asuntos relacionados; consulte el juego para romper el hielo

Lo anterior es el contenido de trabajo principal de mi primera semana en el trabajo. Esta semana ha sido realmente satisfactoria, pero no me sentí cansado. Todo esto es inseparable de la ayuda de mis compañeros. Muchas gracias. Por supuesto, durante el trabajo de esta semana, también descubrí que tengo muchas deficiencias, como el uso de SLR y software de oficina, estas son áreas en las que necesito aprender más en el futuro. Finalmente, estoy muy feliz de unirme a Zhongtuo y convertirme en miembro de Zhongtuo. ¡Espero progresar con Zhongtuo *** en el futuro! Resumen de trabajo semanal para recién llegados 3

Desde x mes x hasta x mes x, 20xx, solo hay una semana corta, pero como novato en su empresa, es una semana de especial importancia.

Estar en un entorno nuevo, enfrentarme a un nuevo modelo de trabajo, todo tipo de extraños a mi alrededor, todo tipo de aprendizajes y desafíos me esperan. Afortunadamente, su empresa es un equipo muy cálido, unido y armonioso. Con la gran preocupación de la dirección y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me adapté al entorno y comencé mis prácticas. La situación laboral actual esta semana se resume en:

1. Corrige tu mentalidad y posición.

En un equipo tan dinámico, ya no soy muy joven. Sin embargo, después de graduarme de la universidad, tenía poca experiencia en el trabajo docente de primera línea. Después de eso, dejé mi trabajo docente en la escuela secundaria durante varios años porque seguí estudiando. Ahora que lo he retomado, no tengo confianza. . Especialmente cuando me encuentro con tantos colegas jóvenes con excelentes cualidades profesionales en la escuela, al mirarme a mí mismo, me siento aún más asustado. Sin embargo, con la guía y el aliento de mis colegas, rápidamente encontré mis propias ventajas, corregí mi posición y corrigí mi mentalidad. Ahora, lo que tengo que hacer es desarrollar la confianza en mí mismo, no menospreciarme y, al mismo tiempo, pedir humildemente consejo a colegas experimentados, practicar con diligencia y trabajar duro poco a poco para mostrar mis ventajas.

2. Estudia mucho y sigue mejorando.

Mi puesto es profesor de inglés en secundaria. Mi trabajo principal esta semana es familiarizarme con los libros de texto de la escuela secundaria, aprender los puntos de conocimiento del inglés de la escuela secundaria y perfeccionar los puntos de prueba para el examen de ingreso a la escuela secundaria haciendo una serie de exámenes de ingreso a la escuela secundaria todos los días. Al mismo tiempo, bajo la guía de profesores experimentados, tomaré clases con nuevos colegas siempre que tenga la oportunidad y realizaré ejercicios prácticos para mejorar continuamente mi capacidad para organizar, controlar y comprender el aula. En cuanto a aprobar las clases, recibí orientación de muchos profesores del grupo de inglés y observé especialmente la demostración de enseñanza en el aula del profesor Lan, de muy alto nivel, que me dio una gran inspiración sobre cómo mejorar la enseñanza en función de los materiales didácticos y los puntos de prueba. Se ha pensado mucho en este aspecto de la diversión. Al mismo tiempo, también usé mi tiempo libre después de ir a casa todas las noches esta semana para repasar la gramática de la escuela secundaria, con la esperanza de que en 3 o 4 semanas pudiera comenzar a familiarizarme con los libros de texto de la escuela secundaria y entrenarme para comprender el ingreso a la universidad. puntos de prueba del examen. Espero comenzar lo antes posible y volverme competente en toda la enseñanza del inglés en los niveles de secundaria y preparatoria.

3. Ten los pies en la tierra y trabaja duro.

Es cierto que el trabajo de esta semana me hizo darme cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía necesito enriquecerme y modificarme constantemente. Pero como dice el refrán: "Si no das pequeños pasos, no podrás llegar a mil millas". Entonces, en el futuro en el trabajo, mis requisitos para mí son: no apresurarme hacia el éxito, tener los pies en la tierra y dar un paso a la vez, para poder avanzar de manera más constante y más lejos.

En resumen, este trabajo es una oportunidad única de aprendizaje y capacitación para mí. Continuaré aprendiendo y mejorándome en el trabajo. Finalmente, me gustaría agradecer sinceramente a todos los líderes. Resumen del trabajo semanal para recién llegados 4

En el ajetreado trabajo, sin saberlo, ha llegado un nuevo año y miro hacia atrás en el trabajo de este año. En la historia, como todos los empleados de **** Enterprise, sentimos profundamente el entusiasmo por el vigoroso desarrollo de **** Enterprise y el espíritu de lucha de la gente de ****.

**** es un empleado común y corriente del departamento de ventas de **** Cuando llegó por primera vez a la industria de bienes raíces, no tenía muchos conocimientos sobre bienes raíces y no estaba familiarizado con lo nuevo. entorno y cosas nuevas. *** aprendió rápidamente sobre la naturaleza de la empresa y su mercado inmobiliario. Como miembro del departamento de ventas, este camarada siente profundamente que asume grandes responsabilidades. Como rostro y ventana de una empresa, sus palabras y hechos también representan la imagen de una empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y exigirnos altos estándares. Sobre la base de una alta calidad, debemos fortalecer nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de arduo trabajo, **** se ha convertido en un vendedor calificado y trabaja duro para hacer su propio trabajo. Debido a los altibajos del mercado inmobiliario, la empresa formó una empresa conjunta con **** Company en **** y **** completó conjuntamente el trabajo de venta.

Durante este período, **** cooperó activamente con los empleados de **** empresa, con fines de ventas, y bajo la dirección de los líderes de la empresa, completó la formulación de precios operativos, planificó y completó la publicidad antes de la primavera. Festival, y preparado para el mes de ** El clímax de ventas sentó las bases. Finalmente, terminó con un buen resultado al completar el monto del contrato de **** millones de yuanes en **** meses. Después de este bautismo corporativo, **** adquirió muchos conocimientos profesionales y se mejoró en todos los aspectos.

A finales del siglo XX, la empresa cooperó con la empresa ******, lo que supuso otro cambio importante y un salto cualitativo para la empresa. Durante este período, el foco principal está en la venta de viviendas. Los preparativos previos del departamento de ventas para la suscripción interna de casas crearon un escenario candente. En el departamento comercial, ** ocupa dos puestos: comercial y contable. Ante el aumento de la carga de trabajo y la sistematización y formalización del trabajo comercial, el trabajo parece arduo y complicado. Cuando se abrió el mercado, el compañero básicamente tuvo que trabajar horas extras todos los días para completar el trabajo. Después de más de un mes de familiaridad y comprensión, **** asumió inmediatamente el puesto y completó su propio trabajo con habilidad. Debido a la enorme cantidad de pagos de la vivienda, el camarada fue cauteloso y concienzudo en el proceso de recaudación de los pagos. Ha recaudado decenas de millones de pagos de la vivienda y cada cuenta se complementó entre sí sin ningún error. Además, durante el resumen de trabajo mensual y las reuniones semanales durante este proceso de ventas, el compañero resumió constantemente su experiencia laboral, identificó rápidamente deficiencias y realizó mejoras tempranas. El departamento de ventas limpió todas las casas de la segunda fase en solo tres meses, y las casas restantes de la primera fase también se agotaron

Esto se debió a los esfuerzos de **** y otros departamentos de ventas. Los miembros son inseparables.

El año XX es significativo, valioso y gratificante. Con el esfuerzo de cada empleado, la empresa logrará nuevos avances y una nueva atmósfera en el nuevo año, y podrá ocupar un lugar en la competencia del mercado cada vez más feroz. Resumen del trabajo de una semana para recién llegados 5

El trabajo de un año está llegando a su fin. Sobre la base de la evaluación y el resumen del trabajo anterior, lo comparé cuidadosamente, verifiqué punto por punto y evalué objetivamente. cada uno de mis trabajos y mi desempeño, con la sincera orientación y ayuda de líderes y colegas de todos los niveles de la empresa, enfrentar las deficiencias y deficiencias en el trabajo, aprovechar activamente los logros en el trabajo, esforzarme por lograrlo. superar las deficiencias, mantener los resultados y básicamente poder completar el trabajo de forma independiente. El trabajo principal de este año ahora se resume en los siguientes aspectos:

1. Principales tareas laborales y estado de finalización del negocio

1. Resumen del estado de finalización

2. Asuntos pendientes Análisis y explicación completos de la situación

3. Profesionalismo

Cuando llegué por primera vez al sector inmobiliario, No era muy competente en conocimientos inmobiliarios y estaba relativamente desconocido con nuevos entornos y cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, aprendí rápidamente sobre la naturaleza de la empresa y el mercado inmobiliario. Como miembro del departamento de ventas, siento profundamente que asumo grandes responsabilidades. Como rostro y ventana de una empresa, sus palabras y hechos también representan la imagen de una empresa.

Por ello, debemos mejorar nuestra propia calidad y exigirnos altos estándares. Sobre la base de una alta calidad, debemos fortalecer nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de arduo trabajo, me convertí en un vendedor calificado y trabajo duro para hacer bien mi trabajo.

un trabajo aparentemente sencillo requiere más cuidado y paciencia. A lo largo de mi trabajo, proporcionando todo tipo de materiales de ventas, el trabajo mundano y monótono se convirtió en la piedra angular de ser asistente de ventas. Al manejar estos materiales, he pasado de no estar familiarizado a estar familiarizado con el trabajo y puedo comprender mejor los proyectos inmobiliarios de la empresa y los clientes relacionados. Al principio, como no estaba familiarizado con los conocimientos inmobiliarios, a menudo me tomaban por sorpresa cuando respondía las llamadas de los clientes. El departamento de ventas es la ventana de imagen externa. Cada pregunta que respondemos de los clientes está estrechamente relacionada con los intereses del cliente. empresa Cada palabra que decimos es importante. Ser responsable de la empresa y allanar el camino para establecer una buena imagen empresarial.

En este sentido, sentí profundamente que me faltaba experiencia. Todos los líderes del departamento y colegas me tendieron una mano, me dieron muchas buenas sugerencias y ayuda, y resolvieron cada problema de manera oportuna.

Después de recibir un cliente cada vez, debes ser bueno resumiendo experiencias y errores para evitar que se repitan el mismo tipo de errores y asegurar nuevas mejoras en el próximo trabajo.

Con la profundización del trabajo, ahora he comenzado a contactar con el trabajo con el cliente gestionado por el departamento de ventas. Las visitas telefónicas y las colecciones son un arte del lenguaje, que no sólo requiere buenas expresiones, sino también una cierta cantidad. de experiencia. Como dice el refrán: "Los clientes son Dios", es mi obligación ineludible entretener a los clientes visitantes y establecer una buena imagen de la empresa en la mente de los clientes.

En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. La primera es que el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones laborales me han dado la motivación para trabajar; la segunda es que la amistad, el cuidado y la colaboración entre compañeros me han dado una sensación de comodidad y solidez en el trabajo;

2. Mejoras en este período de trabajo

Debido a los vaivenes del mercado inmobiliario, la empresa formó una empresa conjunta y completó conjuntamente el trabajo de venta. Durante este período, con fines de ventas, bajo la guía de los líderes de la compañía, se completó la formulación de los precios operativos y se planificó y completó la publicidad antes del Festival de Primavera, sentando las bases para el clímax de ventas de xx. Finalmente terminó con el buen resultado de completar el monto del contrato de xx en xx meses. Después de este bautismo corporativo, adquirí muchos conocimientos profesionales y me superé en todos los aspectos.

La empresa cooperó con xx en diez días, lo que supone otro cambio importante y un salto cualitativo para la empresa. Durante este período, el foco principal está en la venta de viviendas. La escena xx se creó a través de la suscripción interna de casas del departamento de ventas anterior y otros medios. En el departamento comercial ocupo dos puestos: comercial interno y contabilidad. Ante el aumento de la carga de trabajo y la sistematización y formalización del trabajo comercial, el trabajo parece arduo y complicado.

Cuando se abrió el mercado, básicamente tuve que trabajar horas extras todos los días para completar el trabajo. Después de más de un mes de familiaridad y comprensión, inmediatamente asumí el puesto y completé mi propio trabajo con habilidad. Debido a la enorme cantidad de pagos de la vivienda, he sido cuidadoso y concienzudo en el proceso de cobro de los pagos. He recaudado decenas de millones de pagos de la vivienda y cada cuenta está en armonía entre sí sin ningún error.

Además, durante el resumen de trabajo mensual y las reuniones semanales durante este proceso de ventas, resumí constantemente mi experiencia laboral, identifiqué deficiencias de manera oportuna e hice mejoras tempranas. El departamento de ventas limpió todas las casas de la segunda fase en solo tres meses, y las casas restantes de la primera fase también se agotaron. Esto fue inseparable de mis esfuerzos y los de otros miembros del departamento de ventas.

En resumen, aunque he logrado algunos resultados en los últimos meses, todavía existe una cierta brecha con los requisitos del liderazgo. En el futuro, fortaleceré aún más mis estudios, trabajaré duro, aprovecharé al máximo mis fortalezas personales y contribuiré debidamente al mayor éxito de la empresa. Resumen del trabajo de una semana para los recién llegados 6

Sin saberlo, 20xx está a la mitad y ha tomado mucho tiempo reunir el tiempo para unirse a la empresa. Durante este período, fui ascendido paso a paso de consultor inmobiliario a gerente de ventas. Continué adquiriendo conocimientos y acumulé mucha experiencia. También ejercité y mejoré mis capacidades comerciales, lo que hizo mi vida más emocionante. alegría, una tristeza y, lo más importante, una experiencia de vida añadida.

Se puede decir que durante este período de tiempo en Joyoung, recibí muchos bienes y tuve muchos sentimientos. Estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas de la empresa por su ayuda y orientación. Ahora puedo completar mi trabajo de forma independiente. Me gustaría hacer el siguiente resumen de mi trabajo actual.

1. Misión cumplida

Este año, la finalización real de suscripciones de ventas, fichajes, reembolsos y comisiones se compara con la de su competidor E-House.

2. Gestión del equipo

1. Entrevista de contratación

Me falta un diseño y una organización cuidadosos durante la entrevista de contratación y, a veces, no hago nada. Atención, sigue siempre la idea tuya y mía. No es necesario seguir al entrevistador y hablar demasiado. Es precisamente por mi falta de atención al proceso de solicitud que ha provocado la pérdida de algunos. personal sobresaliente y también agregó muchos problemas al departamento de recursos humanos.

2. Trabajo de formación en equipo

Formación no planificada, propósito de la formación poco claro, sin preparación sistemática antes de la formación

No lo suficientemente claro para los objetivos de formación de equipos Es relativamente general. y el plan de entrenamiento también es relativamente general, por lo tanto, cuando se realiza el trabajo de entrenamiento, entrenaré lo que se me ocurra y entrenaré lo que sienta que le falta al equipo. A veces hay muy poco entrenamiento, y a veces incluso. entrenar todos los días no puede lograr el efecto esperado. No sólo aumenta la carga de los asesores inmobiliarios, sino que también afecta el estado de ánimo de todos.

No existe un acuerdo general a largo plazo para la capacitación, y no he hecho suficientes preparativos con anticipación. No sólo no recibí ningún entrenamiento, sino que también hice que todo el equipo se volviera lento. Tampoco se han realizado investigaciones sobre la formación diferente para los antiguos consultores inmobiliarios y los recién llegados, lo que hace que sea más difícil para los nuevos aprender. Los antiguos consultores inmobiliarios también sienten que han dedicado tiempo pero no pueden obtener mejores resultados.

3. En términos de supervisión y supervisión

Muchas cosas se organizan de manera oportuna, pero no se brinda supervisión y supervisión oportuna, lo que resulta en un desempeño insatisfactorio o incluso deficiente de lo acordado. cosas básicamente inacabadas. Por ejemplo, cuando se trata de hacer llamadas telefónicas y concertar citas con asesores inmobiliarios, rara vez superviso y compruebo sus llamadas entrantes, lo que hace que los asesores inmobiliarios no se desempeñen muy bien en esta área. Algunos asesores inmobiliarios ni siquiera concertan citas con los clientes durante mucho tiempo, perdiendo así los escasos recursos de la empresa para tener clientes.

4. Resumen oportuno del aprendizaje

Cuando encuentro ciertas dificultades durante el trabajo, rara vez resumo el aprendizaje, y mucho menos transmito lo que he resumido al equipo cuando el problema termina. , se terminará y no será necesario repasar, resumir y enseñar demasiado. Cuando los clientes tienen problemas, siempre hacen todo lo posible para resolverlos, pero siempre ignoran las causas fundamentales de estos problemas. Por lo tanto, siguen apareciendo problemas en la etapa inicial o cómo evitar que surjan los problemas en sí. Pero no hay resumen ni enseñanza.

5. Ejecución e implementación de los sistemas de la empresa

Por ejemplo, algunos miembros del personal ocasionalmente llegan tarde entre tres y cinco minutos, pero por insoportabilidad ya no siguen estrictamente el sistema de la empresa y imponerles multas, lo que provocó el desequilibrio psicológico de otros asesores inmobiliarios y trajo ciertas dificultades al trabajo de gestión. La razón es que, como responsable del departamento de ventas, primero debes seguir estrictamente el sistema de gestión de la empresa e imponer los castigos correspondientes. Hacer la vista gorda ante sus infracciones disciplinarias y no poder soportar una multa es en realidad perdonar su comportamiento. Así que para mí dijo que era un incumplimiento del deber. El sistema de gestión más básico de la empresa en sí no se implementa ni se implementa por varias razones, y mucho menos permite que su equipo se exija estrictamente de acuerdo con el sistema.

6. Sensibilidad ante los problemas que surgen en el trabajo de ventas de primera línea.

Dado que el trabajo de ventas de primera línea es flexible y cambiante, las estrategias del sistema correspondientes deben formularse de manera oportuna en función de la situación real. En este sentido, hay una gran falta de conciencia proactiva. Siempre estoy acostumbrado a ejecutar el trabajo después de que el líder lo organiza. No uso mi cerebro para pensar en demasiadas cosas, lo que hace que gran parte del trabajo sea muy pasivo. .

7. Comunicación entre equipos.

Una vez formulé cuidadosamente un plan de comunicación con el personal, pero después de un período de implementación, se olvidó. El equipo explicó la situación de la empresa, lo que llevó al desarrollo de algunas pequeñas situaciones, que no solo afectaron. la moral del equipo pero también afectó el trabajo normal. A través de este incidente, me di cuenta profundamente de lo importante que es la comunicación oportuna.

3. Aspectos de la gestión de casos

1. Supervisión y control de los clientes en el sitio del caso

Cuando surgen clientes problemáticos, encontrarán formas de brindarles asistencia oportuna Resuelvo el problema en el lugar del caso, a menudo brindo orientación completa y oportuna a los consultores inmobiliarios durante el proceso de negociación. Al mismo tiempo, insto u organizo a otros consultores inmobiliarios para que den el impulso adecuado para crear una atmósfera. A menudo organizan a los consultores inmobiliarios para intercambiar puntos clave en el proceso de negociación, a fin de mejorar la tasa de transacción de algunos consultores inmobiliarios.

Especialmente para los nuevos consultores inmobiliarios, ellos mismos dan comentarios oportunos y organizan a otros consultores inmobiliarios para realizar auditorías oportunas para mejorar sus habilidades de negociación.

2. Manejo de los problemas de los clientes en el sitio del caso

Cuando los clientes tienen problemas, son muy pacientes al explicarlos y resolverlos, lo que reduce el número de clientes insatisfechos y aumenta la confianza de los clientes. en la empresa. Un sentimiento de confianza y reconocimiento.

IV.En cuanto a la ejecución

Soy profundamente consciente de que estoy procrastinando en hacer las cosas, y siempre tengo la idea de que nunca las completaré hasta el último minuto. , Estoy muy preocupado por los arreglos de liderazgo u otros asuntos. Las cosas siempre se pueden posponer mientras sea posible. Sé que mi hábito de procrastinar es perjudicial para los demás y para mí, por lo que debo trabajar duro para deshacerme de este mal hábito. dilación.

Durante el período de trabajo en la empresa, soy plenamente consciente de que tengo varios problemas y deficiencias. En los próximos días me reposicionaré, aumentaré mi confianza, mantendré mi verdadero carácter y me concentraré. En mí mismo, para encender la pasión, trabajar duro para aprender conocimientos y mejorar las habilidades en todos los aspectos con la premisa de corregir las propias deficiencias, e hice el siguiente plan de trabajo.

1. En primer lugar, no solo debes ajustar tu mentalidad personal, sino que también debes trabajar con la empresa y el equipo para superar las dificultades, independientemente de las dificultades. Utilice su buena actitud para influir en las personas que le rodean y en el equipo de la empresa.

2. En segundo lugar, debes formular objetivos detallados de gestión de equipos y planes de implementación para las deficiencias personales en la gestión de equipos.

3. Aprenda habilidades para las entrevistas de reclutamiento, preste atención a cada entrevista de reclutamiento, diseñe un plan de entrevistas antes de cada entrevista y haga todo lo posible para atraer y retener talentos destacados para la empresa.

4. En términos de trabajo de capacitación, desarrolle políticas y esquemas de capacitación detallados. Al final de cada mes, se debe elaborar un plan de capacitación detallado para el próximo mes en función de la situación real. Las decisiones deben tomarse en función de las diferencias entre los recién llegados y las personas mayores. Y haz lo mejor que puedas para seguir estrictamente el plan de entrenamiento. Implementar el sistema de gestión diaria del departamento de proyectos y implementarlo estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión. Cualquiera que viole los principios de la empresa será tratado con igualdad y no será tolerado. Tenga en cuenta que "la gestión es amor estricto".

5. Aborda tu propia falta de comunicación. Comunicarse efectivamente con el asesor inmobiliario dos veces por semana. Comprender y captar oportunamente la mentalidad y dinámica de los asesores inmobiliarios.

6. En cuanto a supervisión y supervisión, se debe formar un sistema antes del Festival de Primavera, con recompensas y castigos claramente definidos.

7. Respecto al problema de la ejecución insuficiente, formular medidas de recompensa y castigo por la ejecución insuficiente y esforzarse por completar todo lo antes posible y con alta calidad. En cuanto al problema de la procrastinación al hacer las cosas, debo comenzar a hacer ejercicio todos los días cuando voy a trabajar. Debo llegar al departamento de proyectos 20 minutos antes todos los días y formular medidas de castigo que serán supervisadas por la secretaria.

Se dice que la empresa es su segundo hogar. Como es su hogar, nadie tiene motivos para no amar su hogar. En este hogar, siempre he sido leal, confiable, dispuesto a dar. y todo sea en interés de la empresa como punto de partida, sé leal a tus deberes, no busques el beneficio personal con el poder, atrévete a gestionar, haz lo mejor que puedas, cumple con tus responsabilidades, gestiona de manera justa, equitativa, trata a todos por igual, Sea de mente abierta, sea tolerante y amable con los demás, y designe personas con mérito. Positivo, entusiasta y enérgico.

Utiliza tu entusiasmo para contagiar a tus subordinados y preocuparte por su trabajo y su vida. Por supuesto, nadie es perfecto y también tengo muchas deficiencias. La falta de ejecución, la personalidad a veces demasiado amable, la falta de experiencia en la gestión de equipos y la falta de comunicación con los subordinados dificultan el progreso del trabajo. cierta cantidad de problemas. Como gerente de ventas, si quiero desarrollarme mejor, estas deficiencias y deficiencias deben superarse y resolverse una por una. Estoy seguro de que puedo solucionarlas bien.

Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Tengo un profundo conocimiento de mis conocimientos y capacidades limitados. Estoy lleno de expectativas y confianza en el futuro. Creo que bajo la constante crítica y guía de los líderes de la empresa, progresaré más rápido y seré más maduro.

Resumen de trabajo semanal para recién llegados 7

1. Resumen de trabajo semanal:

Desde que se incorporó a la empresa el lunes, como nuevo empleado de la empresa, con el cuidado y ayuda de los líderes de la empresa y colegas, tengo un profundo conocimiento de la empresa y el departamento. Como nuevo empleado, todavía me queda un largo camino por recorrer y mucho que aprender. Repasemos el trabajo de esta semana:

1.

2. Vaya al siguiente mercado para gestionar negocios. El mercado de esta semana está dirigido principalmente a hospitales.

3. Apoyar el mercado de funcionarios públicos y confirmar los exámenes de servicio civil in situ del Tribunal Intermedio de Harbin y la Escuela de Policía Judicial de Heilongjiang.

2. Plan de trabajo para la próxima semana:

La semana anterior sabía que todavía tenía muchas carencias, entre ellas conocimientos de negocio, marketing, etc., que necesitaba mejorar urgentemente. . El siguiente es el plan de trabajo para la próxima semana:

1. Consolidar los conocimientos empresariales aprendidos anteriormente y trabajar duro para aprender más conocimientos sobre el examen de ingreso a posgrado o funcionarios.

2. Esfuércese por aprender habilidades de marketing de los líderes y antiguos empleados para que puedan sentirse más cómodos en el futuro proceso de marketing.

3. Debido a las recientes entrevistas de examen provincial de la función pública, el personal está tenso. La próxima semana ofreceremos más apoyo sin reservas al mercado de la función pública. Al apoyarlos, pueden adquirir más conocimientos y habilidades sobre si son funcionarios públicos o el mercado de exámenes de ingreso de posgrado, y madurar su negocio lo antes posible.

En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizaré mi energía y esfuerzos para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Una vez más, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro y mejorando continuamente mi nivel profesional.

3. Preguntas y sugerencias:

Esta semana, tengo una comprensión preliminar de la estructura y el marco del departamento, y también tengo una comprensión preliminar del conocimiento sobre el posgrado. examen de ingreso. Pero todavía hay algunas cosas que no entiendo particularmente.

Recomendación: Después de esta entrevista de examen provincial de servicio civil, la empresa llevará a cabo una formación de inducción específica para los nuevos empleados para profundizar su comprensión de la empresa y los conocimientos relacionados con el departamento.

4. Otros (intercambio de experiencias y reflexiones):

Esta semana del nuevo trabajo ha pasado rápida y nerviosa. Todavía recuerdo el estado de ánimo cuando llegué por primera vez, nervioso, ansioso, No muy confiado y un poco confundido. Pero después de una semana, gracias al cuidadoso cuidado de los líderes del departamento y la ayuda mutua y la amistad de los colegas, el estado de ánimo de cuando llegué por primera vez ha desaparecido. Esto conlleva plena confianza, entusiasmo y visión para el futuro de la tecnología inalámbrica. Creo firmemente que a través de mis esfuerzos personales y la ayuda de mis colegas de liderazgo, podré hacerlo mejor que antes. Pero si no te preocupas por el futuro, tendrás que preocuparte por el corto plazo. También he visto mis propios defectos. Estudiaré mucho y me armaré de conocimiento y tecnología para poder hacer cosas más significativas para el futuro. empresa, por lo que los líderes, tengan la seguridad. Si hay algo inapropiado, pídale al líder que lo corrija. ;