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¿Qué deberían decir los recién llegados en su reunión matutina?

Hoy es mi primer día de trabajo. Me alegro de conocerte. Espero que me cuides. Como novato, necesito tu ayuda. Gracias.

Datos ampliados:

La reunión de mañana es una reunión breve antes de iniciar el trabajo normal de cada jornada laboral. Las reuniones matutinas se gestionan a lo largo del día en 65.438+00-20 minutos, con limpieza y control integral de todos y de todo para mejorar la perspectiva mental de los empleados, crear una cultura de aprendizaje organizacional y establecer una inspección mutua, el mecanismo de supervisión y evaluación. se centra en la cultura de marca de la empresa, orienta el comportamiento corporativo y mejora la competitividad central.

Objetivo de la reunión de la mañana: 1. Las reuniones matutinas proporcionan un contexto para el coaching y el entrenamiento diario. Las reuniones matutinas se pueden utilizar para explicar nuevos productos, nuevos métodos y nuevos procesos, mejorar el nivel técnico de los empleados y, al mismo tiempo, inculcar conceptos de calidad y promover políticas de la empresa. Educar de verdad todo el tiempo y educar al final.

2. Las reuniones tempranas pueden promover el consenso. La reunión matutina es un medio para difundir la cultura corporativa y puede cultivar buenos hábitos y conceptos de comportamiento. A través de las reuniones matutinas se puede promover la educación laboral, la ética laboral y los hábitos laborales. La mejora continua y la mejora continua inevitablemente producirán resultados, mejorando así la calidad de todos los empleados de la empresa.

3. A través de reuniones matutinas, podemos implementar seguimiento y gestión, revisar, analizar y corregir anomalías de calidad, revisar trabajos anteriores, resumir experiencias y corregir deficiencias. Al mismo tiempo, las reuniones matutinas pueden transmitir acuerdos de producción, reacciones del mercado e instrucciones superiores, de modo que los empleados puedan comprender mejor las políticas de la empresa, las operaciones del mercado y sus propias direcciones de trabajo, y mejorar la eficiencia del trabajo.

4. La reunión de la mañana puede cultivar la autoridad, la imagen, el comportamiento y el temperamento del supervisor, proporcionar un buen ambiente de capacitación para el supervisor, mejorar la atmósfera del departamento y proporcionar un buen ambiente de comunicación.

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