¿Qué significa Ctrip, defecto desinteresado en la habitación del baño?

Algunas habitaciones de hoteles o casas de familia no tienen baño privado.

El defecto del tipo de habitación con baño privado se refiere a que algunas habitaciones de hoteles o B&B no cuentan con baños independientes. Esto significa que los huéspedes que se alojen en este tipo de habitación deberán compartir un baño común con otros huéspedes. Las deficiencias del tipo de habitación con baño altruista hacen que los huéspedes esperen cuando usan el baño o comparten espacio con otros extraños, lo que no resulta muy cómodo para algunos huéspedes. Además, el baño no es tan cómodo y privado como un baño independiente.

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Reclutamiento de Contabilidad de Logística de WuxiIntroducción a la Gestión Turística Especialidad y Dirección de Empleo 1 Objetivos de la Capacitación Empresarial: Esta especialización cultiva personas con conocimiento profesional de la gestión turística que puedan dedicarse al turismo en departamentos administrativos de turismo y empresas turísticas y Instituciones de todos los niveles. Profesionales de alto nivel en el trabajo directivo. Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización aprenden principalmente teorías y conocimientos básicos de la gestión turística, reciben formación básica en gestión turística y tienen la capacidad básica para analizar y resolver problemas. Los egresados adquieren los siguientes conocimientos y habilidades: 1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de la gestión turística; 2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la investigación en gestión turística; 3. Tener la capacidad básica de utilizar la teoría de la gestión turística para analizar y resolver problemas; políticas y regulaciones sobre el desarrollo del turismo; 5. Comprender el desarrollo del turismo; 6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas capacidades de investigación científica y trabajo práctico. Disciplinas principales: Economía, Administración de Empresas, Cursos principales: Gestión, Microeconomía, Macroeconomía, Sistemas de Información de Gestión, Estadística, Contabilidad, Gestión Financiera, Marketing, Derecho Económico, Introducción al Turismo, Economía del Turismo, principios de gestión hotelera, recursos y desarrollo turístico y otros. Principales vínculos de enseñanza práctica: incluida la encuesta de la industria del turismo y la práctica comercial de empresas turísticas, generalmente programada para 10 a 12 semanas. Años de estudio: cuatro años. Título otorgado: Licenciatura en Administración, carreras afines: Administración de Empresas y Marketing. Después de graduarse, los estudiantes se dedicarán principalmente a la gestión de operaciones, recepción, divulgación, capataces, relaciones públicas, etc. en agencias de viajes, atracciones turísticas, hoteles, empresas de transporte turístico, empresas de catering, hoteles de varias estrellas, casas de huéspedes, servicios de entretenimiento, catering. y otros departamentos. Introducción a la especialización en gestión turística y dirección de empleo 2 Salarios Al 24 de febrero de 2013, el salario promedio de 138.510 graduados en gestión turística era de 3.771 yuanes, de los cuales el salario de aquellos que habían trabajado durante más de 1.000 años era de 1.000 yuanes, y 30- 2 años de salario. Los requisitos de contratación son para estudiantes de gestión turística. El salario ofrecido por la empresa de contratación es el más negociable, representando el 75%; sin experiencia laboral es el más necesario, representando el 42% es el más necesario, representando el 47%. %. Después de graduarse, los estudiantes de gestión turística pueden participar en la gestión económica del turismo y la gestión empresarial en departamentos administrativos de turismo, agencias de viajes, atracciones turísticas, empresas de consultoría turística, empresas de comercio electrónico turístico, agencias de planificación turística y parques temáticos. O autónomos en el sector del turismo y el ocio. Representantes de ventas, gerentes de ventas, teleoperadores, cuadros de reserva, supervisores de ventas, gerentes de cuentas, asistentes de ventas, vendedores, gerentes regionales, especialistas en servicio al cliente, élites de ventas, directores de ventas, etc. Índice de empleo de la ciudad: la región con el mayor número de empleados especializados en gestión turística es Guangzhou. La zona con el salario más alto es Yinchuan. Las ciudades con más empleos incluyen: Guangzhou [7440], Beijing [7269], Shanghai [6097], Shenzhen [5125], Wuhan [4001], Chengdu [3755], Hangzhou [3205] y Zhengzhou. Las ciudades con salarios laborales relativamente altos incluyen: Yinchuan [12.499 yuanes], Beijing [5.066 yuanes], Shanghai [4.281 yuanes], Chengdu [4.107 yuanes], Tianjin [4.091 yuanes], Xiamen [4.004 yuanes] y Shenzhen. Clasificación de especialidades similares La especialidad en gestión turística pertenece a la categoría de administración de empresas entre las disciplinas profesionales, incluidas ***17 especialidades en administración de empresas. La especialización en gestión turística ocupa el sexto lugar entre las especialidades en administración de empresas y el noveno entre todas las especialidades en gestión. Entre las carreras de administración de empresas, las carreras con mejores perspectivas laborales incluyen: marketing, contabilidad, gestión de recursos humanos, comercio electrónico, venta de mercancías, gestión turística, gestión financiera, gestión logística, auditoría, etc. Introducción y dirección de empleo de la especialización en gestión turística 3. Las direcciones laborales de la especialización en gestión turística incluyen la dirección de gestión hotelera, la dirección de gestión de agencias de viajes, la dirección de gestión de lugares escénicos, la dirección de gestión de turismo de exposiciones, la dirección de gestión de catering, la dirección de gestión de ocio y entretenimiento, la dirección administrativa de turismo dirección, etc En lo que a gestión hotelera se refiere, actualmente existen en el país 9.751 hoteles de estrellas, los cuales se encuentran en el periodo de transformación de reestructuración hotelera. Más de 8.000 hoteles de propiedad pública entrarán en la economía de mercado y la demanda de talentos en gestión hotelera aumentará considerablemente. El salario de los directores de hoteles es relativamente alto entre los directivos. En la actualidad, los gerentes locales de hoteles en mi país son básicamente estudiantes de escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas vocacionales que se han dedicado a la hostelería y han acumulado experiencia, y generalmente carecen de conocimientos teóricos.
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