¿Cuanto más alto sea el salario, más seguridad social le ayudará la empresa a pagar?

La seguridad social es lo que solemos llamar cinco seguros y un fondo de vivienda.

Seguro de pensiones: La empresa paga el 20% a su cuenta de fondo social cada mes y el 8% a su cuenta personal.

Seguro médico: La empresa te paga el 9% cada mes y tú pagas el 2%. Además, el plan de enfermedades críticas requiere el reembolso de unos pocos dólares por enfermedades críticas. Las enfermedades graves se pagarán en su conjunto al 1% del salario mensual promedio anual de los empleados en el lugar de trabajo, que es de 3 yuanes en la capital.

Seguro de desempleo: La empresa te paga el 2% cada mes y tú pagas el 1% de tu bolsillo. Las proporciones varían ligeramente según el lugar de trabajo.

Seguro de accidentes laborales: La empresa te pagará el 0,5% cada mes, no tienes que pagarlo tú mismo.

Seguro de maternidad: la empresa te paga un 0,8% cada mes y la proporción es ligeramente diferente en los diferentes lugares de trabajo. Por ejemplo, Shanghai paga el 1%. No tienes que pagarlo tú mismo.

Fondo de previsión de vivienda: La empresa puede elegir cuánto pagar en el rango del 5%-12%, el más común es el 8%. Los particulares pagan tanto como las empresas. Es decir, si la empresa quiere aportar el 8% del salario, el individuo también debe aportar el 8%. Por supuesto, algunas empresas optarán por un ratio mínimo del 5% para reducir su carga fiscal.