¿Cómo cambiar de seguridad social en otra empresa?
Para cambiar la seguridad social de la empresa para trabajar en una ubicación diferente, los empleados deben solicitar la transferencia de la seguridad social en el centro de seguridad social local. El proceso específico para que los empleados manejen la transferencia de la seguridad social es:
1. Los empleados manejan la transferencia de la seguridad social en el centro de seguridad social local;
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3. Los empleados deben llevar sus comprobantes de pago al centro de seguridad social de su nuevo lugar de trabajo para gestionar la transferencia de la seguridad social.
4. El centro de seguridad social en el nuevo lugar de seguridad social se comunicará con el centro de seguridad social en el lugar original del empleado donde se realizó el pago de la seguridad social y luego se encargará de los procedimientos restantes.
El proceso para trasladar la seguridad social de otro lugar a una nueva unidad es:
1. La nueva unidad o el asegurado deberá traer su DNI y libreta de registro de hogar a la red social. agencia de seguridad en el lugar asegurado original para completar un formulario de solicitud de transferencia e imprimir la lista de pagos de seguridad social a lo largo de los años
2. Deje que la nueva unidad o usted mismo establezcan una buena relación de seguridad social con ella. la institución asegurada actual, y luego presentar la lista de pagos de seguridad social en el lugar asegurado original y el formulario de solicitud de transferencia Diríjase a la Oficina de Seguridad Social del lugar de trabajo actual para completar los trámites de transferencia;
3 Después de recibir los materiales de la solicitud de transferencia, la Oficina del Seguro Social del lugar de trabajo actual enviará una carta de contacto a la agencia de seguridad social original que participó en la transferencia después de revisar y confirmar que se cumplen las condiciones de la transferencia. dentro de los 15 días hábiles;
4. La unidad de seguridad social original se encargará de los trámites pertinentes dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto de la oficina de seguridad social del lugar de trabajo;
5 Después de que la unidad de seguridad social actual reciba el formulario de información del solicitante y transfiera los fondos de la unidad de seguridad social original, completará la transferencia dentro de los 15 días hábiles y luego notificará a la nueva unidad o al solicitante.
La empresa deberá pagar las cuotas correspondientes según la proporción del pago de la seguridad social en función de si el empleado tiene registro de hogar urbano local.
El pago de la seguridad social se refiere al acto de participar en diversos seguros de seguridad social y pagar primas. Generalmente se refiere al pago del seguro social de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular de China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagarán el seguro social primas de acuerdo con la ley y tiene derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.