¿Qué debo hacer si cambio la seguridad social de mi empresa?

Si cambias de empresa, podrás solicitar el traslado a la seguridad social. La nueva empresa o usted pueden presentar una solicitud por escrito de transferencia y continuación a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado, y luego sólo tendrá que esperar la aprobación. Los pagos del seguro de pensión son acumulativos y pueden interrumpirse a mitad de camino.

1. ¿Qué debo hacer si se cambia la seguridad social de la empresa?

Puede solicitar la transferencia de seguridad social. El proceso específico es el siguiente:

(1) Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague. la prima según sea necesario, el empleador o el asegurado. Una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica debe presentarse a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

Cuando el asegurado varón cumple 50 años y la mujer asegurada cumple 40 años, no es necesario realizar un traslado inmediato. Cuando se alcanza la edad legal de jubilación, la relación y los fondos del seguro de pensiones pueden transferirse al lugar donde se reciben las prestaciones.

Actualmente, antes de imprimir los comprobantes de pago de la seguridad social, el lugar de transferencia de la seguridad social debe solicitar comprobar si se han pagado las cuotas de la seguridad social. Si hay algún saldo pendiente, debe liquidar todos los saldos pendientes antes de poder solicitar la transferencia del negocio. Los fondos no liquidados no se pueden transferir.

2. ¿Cómo dejar de pagar la seguridad social al cambiar de empresa?

Si no encuentras un nuevo trabajo después de renunciar, tu seguridad social puede ser suspendida. Una vez que cesa el pago de la seguridad social, generalmente existen cinco tipos de seguridad social: seguro de pensión, seguro contra accidentes laborales, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de maternidad. Después de perder su trabajo y dejar de pagar la seguridad social, puede solicitar el desempleo y recibir prestaciones por desempleo de acuerdo con la normativa. El seguro de pensiones puede interrumpirse y usted puede recibir una pensión después de 15 años de jubilación. Solo el seguro médico no se puede utilizar después de que se interrumpe la seguridad social y se puede utilizar después de seguir pagando durante medio año. Después de suspender los pagos de la seguridad social, espere hasta conseguir un nuevo trabajo.

Después de cambiarse a una nueva empresa, generalmente puede encargarse de la transferencia del Seguro Social usted mismo, o puede hacer que su nuevo lugar de trabajo se encargue de ello y transferirlo a la Oficina del Seguro Social en su nueva dirección de trabajo. Si hay una ruptura en el medio, está bien, hay un espacio en el medio.

Base Legal

Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

El empleador deberá emitir un aviso escrito de rescisión o terminación del contrato. el contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir la certificación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de traslado de la relación previsional del trabajador en el plazo de 15 días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.