¿Las pensiones y los gastos funerarios son lo mismo?

1. Subsidio de funeral: Para empleados que fallezcan en el trabajo, para empleados discapacitados que fallezcan en el trabajo durante el período de suspensión de trabajo y salario, y para empleados discapacitados que fallezcan después de la suspensión de trabajo y salario. Durante este período, sus familiares directos recibirán una indemnización del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la reglamentación. Las prestaciones de decesos recibidas del fondo. Los gastos funerarios son gastos necesarios para enterrar a los empleados que murieron en el trabajo y afrontar las consecuencias. Los accidentes laborales son la causa directa y deben ser indemnizados.

2. Pensión: La pensión es una cuota que se paga a los discapacitados o a los familiares del fallecido. Las pensiones son el bienestar del Estado (incluido el bienestar espiritual y material, etc.) y proporcionan una compensación financiera al personal especial de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las personas que disfrutan de pensiones deben cumplir dos condiciones: en primer lugar, ser familiares inmediatos del fallecido y, en segundo lugar, estos familiares dependen principalmente del sustento del fallecido durante su vida. Ambas condiciones deben cumplirse simultáneamente.

El proceso de pago de la pensión suele incluir los siguientes enlaces:

1. Solicitud: Las solicitudes de pensión suelen ser iniciadas por los pensionados o sus familiares. Los beneficiarios de pensiones pueden solicitar recibir pensiones de sus unidades, departamentos de asuntos civiles locales o instituciones pertinentes. El proceso de solicitud y los materiales son diferentes para los diferentes pensionados, pero generalmente deben proporcionar algunos materiales de respaldo relevantes, como certificado de identidad, certificado de accidente, certificado médico, etc.

2. Revisión: Generalmente, la unidad o el departamento de asuntos civiles revisa los materiales de solicitud de beneficios de pensión. El contenido de la revisión incluye la identidad del beneficiario de la pensión, el motivo de recibir la pensión, la autenticidad de los materiales de la solicitud, etc. Una vez completada la revisión, la unidad o el departamento de asuntos civiles emitirá un formulario de solicitud de pensión al pensionado o a sus familiares. El solicitante deberá completar la información personal y los motivos de la solicitud;

3. El formulario de solicitud de pensión generalmente es emitido por la agencia de administración de pensiones. El contenido de la revisión y aprobación incluye los motivos para solicitar la pensión, el monto y las calificaciones del solicitante. Los resultados de la aprobación generalmente son notificados por escrito por la agencia de administración de pensiones al solicitante o su familia;

4. Pago: una vez aprobada la pensión, la agencia de administración de pensiones pagará la pensión al solicitante. o su familia. Los pagos de las pensiones se realizan generalmente mediante transferencia bancaria o pago en efectivo. Una vez realizado el pago, el solicitante o un miembro de su familia deberá firmar los documentos pertinentes para confirmar el recibo de la pensión.

En resumen, esta es la respuesta del editor a si las pensiones y los gastos funerarios son lo mismo. Espero que esto ayude.

Base legal:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral y parientes de apoyo del fondo de seguro contra accidentes laborales de acuerdo con las siguientes disposiciones Pensión y beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo:

(1) El beneficio de funeral es el salario mensual promedio de 6 meses de los empleados en el año anterior en el área coordinada; (2) La pensión de pariente dependiente se paga a los familiares que no pueden trabajar y proporciona la principal fuente de sustento para los empleados que mueren en el trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. .

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.