¿Cuáles son los asientos contables para pagar las comidas de los empleados?
Asientos contables para el pago de comidas de los empleados
Tiempo acumulado:
Débito: comisión de gestión
Gastos de producción
Gastos de ventas, etc.
Préstamo: Compensación-bienestar a empleados a pagar.
Al realizar el pago:
Débito: salario del empleado a pagar - cuota social
Préstamo: depósito bancario
Contabilización del salario del empleado a pagar
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La compensación a los empleados a pagar es uno de los pasivos en las cuentas contables corporativas. La compensación a los empleados pagadera se refiere a los diversos salarios pagaderos a los empleados por la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Este tema debe basarse en salarios, bonificaciones, subsidios, honorarios de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión para la vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminar las relaciones laborales de los empleados, beneficios no monetarios y otros servicios relacionados con obtención de servicios prestados por los empleados. Llevar una contabilidad detallada de gastos y otros conceptos. La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Cuando se paga a los empleados de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se debita el "salario pagadero del empleado" y se acreditan los "depósitos bancarios" y el "efectivo en caja".
El contenido contable de los gastos generales de fabricación
Los gastos generales de fabricación pertenecen a la categoría de costos y se utilizan para recopilar y asignar los gastos indirectos incurridos por la empresa para producir productos y proporcionar servicios laborales, incluidos salarios y beneficios, gastos de depreciación, gastos de reparación, gastos de oficina, gastos de agua y electricidad, consumo de máquinas y materiales, gastos de protección laboral, pérdidas por tiempo de inactividad durante reparaciones estacionales y otros gastos que no pueden incluirse directamente en el costo de producción del producto.
Las empresas deben establecer una cuenta de "gastos de fabricación" para la contabilidad de clasificación general. Las cuentas deben configurarse según las diferentes unidades de producción, y las columnas o cuentas especiales deben configurarse según las partidas de gastos de las cuentas para reflejar la ocurrencia de diversos gastos de fabricación en las unidades de producción. Si el taller de producción auxiliar solo produce un solo producto o proporciona solo un tipo de servicio laboral, y la cantidad de gastos generales de fabricación es pequeña, para reducir los procedimientos de transferencia, todos los gastos generales de fabricación incurridos pueden incluirse directamente en el " "costos auxiliares de producción" y no se contabilizarán en la cuenta de "gastos generales de fabricación".