¿Cómo realizar asientos contables al pagar cuotas laborales?

Cómo realizar asientos contables para pagar los costos laborales es un problema común en el trabajo contable, y muchas veces entramos en contacto con el concepto de costos laborales en nuestra vida diaria. Por ejemplo, los salarios del personal de compra de materiales son costos laborales. Este artículo describe los asientos contables para el pago de los costos laborales.

Asientos contables para el pago de costos laborales

1. Generalmente, las empresas pagan costos laborales y los asientos contables son los siguientes:

Tiempo acumulado:

Débito: gastos administrativos, gastos de producción, gastos de fabricación y otras cuentas.

Préstamo: A pagar a los empleados

Al realizar el pago:

Débito: A pagar a los empleados.

Préstamos: depósitos bancarios, efectivo en caja y otras cuentas.

2. La unidad constructora paga los honorarios de mano de obra, y los asientos contables son los siguientes:

Tiempo acumulado:

Débito: Costo de construcción del proyecto-costo de mano de obra

Préstamo: salarios a pagar/salarios de empleados a pagar.

Al realizar el pago:

Débito: Cuentas por Pagar/Cuentas por Pagar

Préstamo: Efectivo/Depósito Bancario

Cuotas Laborales y Honorarios Laborales ¿Cuál es la diferencia?

1. Coste laboral y coste laboral tienen significados diferentes.

Las tarifas laborales se refieren a las tarifas pagadas a los trabajadores de producción y a los trabajadores de unidades de producción afiliadas que participan en proyectos de construcción e instalación.

Los honorarios laborales se refieren a la remuneración laboral en el IRPF, es decir, se obtienen por la realización independiente de diversos servicios no laborales.

2. El alcance de la tarifa laboral y la tarifa laboral son diferentes.

Los costos de mano de obra incluyen personal administrativo y técnico pagado por honorarios de gestión de construcción o gastos no operativos, personal de vehículos, adquisición de materiales, porteadores antes de que los materiales lleguen al almacén en el sitio, almacenamiento y conducción de diversas maquinarias, -tiempo del personal sindical, salarios médicos del personal y otro personal.

Los honorarios laborales incluyen los ingresos obtenidos por personas dedicadas a actividades como diseño, escultura, cine y televisión, vídeo, difusión, traducción, auditoría, pruebas, atención médica, grabación, interpretación, interpretación, servicios de intermediación, servicios técnicos. servicios, publicidad, exposiciones y otras actividades.

¿Cómo lidiar con las tarifas de procesamiento?

Al momento del pago de tarifas de procesamiento, el tratamiento contable es el siguiente:

Débito: materiales de procesamiento encargados.

Débito: impuestos a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado)

Préstamo: depósito bancario

Contabilidad de materiales de procesamiento encomendados:

1. Al enviar materiales de procesamiento:

Préstamo: confiar materiales de procesamiento.

Préstamo: materias primas

2. Al pagar las tarifas de procesamiento:

Préstamo: materiales de procesamiento encargados.

Débito: impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado)

Préstamo: depósito bancario

Préstamo: bienes de inventario

Préstamo: Confiar materiales de procesamiento

Ampliación del conocimiento: ¿Cómo realizar asientos contables para procesar facturas de entrada de tarifas?

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