¿Es mejor estudiar una doble titulación o sacar un certificado? Quienes estudian gestión de recursos humanos quieren volver a estudiar contabilidad. ¿Cuál deberían elegir?

Cuentas con un diploma capital y un título universitario en contabilidad. Si está solicitando un puesto de especialista en recursos humanos, eso es irrelevante. El certificado no es válido. Su certificado de segundo título, al igual que su licencia de conducir o su certificado de donación de sangre, no es un documento de referencia importante.

Pero ahora en las empresas, el salario de los contadores públicos certificados es relativamente más alto que el de los gerentes de recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos en las empresas modernas rara vez considera si los empleados tienen certificados de gerente de recursos humanos. Estoy de acuerdo con el título de grado en Gestión de Recursos Humanos. Sin embargo, el ámbito profesional de la contabilidad es muy limitado. Ser contador es contabilidad (auditoría de fondos, etc.), y se trata más de cuentas y fondos que de personas.

Personalmente, creo que es mejor mirar tu propia disposición a trabajar. No recomiendo una doble especialización. Solo hay un tipo de título disponible para el puesto en el que estás trabajando. No se pueden alternar dos años en recursos humanos y dos años en contabilidad.