¿Qué subvenciones existen para que las empresas contraten recién titulados?
¿Qué subvenciones existen para que las empresas contraten recién titulados?
1. Provincia de Hainan
Las pequeñas y microempresas contratan graduados universitarios registrados en la provincia (excluidos los graduados enviados a los empleadores por las agencias de envío de mano de obra), firman contratos laborales por más de un año, y Aquellos que paguen las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad recibirán un subsidio de seguro social por un año, y la política se implementará tentativamente hasta finales de 2015. Para las pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios desempleados dentro de los tres años posteriores a su graduación, los graduados pueden incluirse en el alcance de los subsidios de formación previa al empleo para la formación profesional. Los métodos de subsidio específicos se implementarán con referencia a las regulaciones pertinentes sobre la gestión. de fondos especiales de empleo.
Para los graduados universitarios recién contratados y otro personal estipulado en la política de préstamos garantizados de pequeña cantidad en el año en curso, alcanzando más del 30% del número total de empleados de la empresa (15% para empresas con más de 100 empleados), y firmar un contrato de un año con ellos. Para las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra con los contratos laborales anteriores, la institución financiera responsable determinará razonablemente el monto de los préstamos garantizados de pequeña cantidad para la empresa en función del número real de empleados, con un máximo de no más de 2 millones de yuanes y un período de préstamo de no más de 2 años.
2. Ciudad de Suzhou
Si las pequeñas y microempresas contratan a graduados universitarios de Suzhou que no han trabajado dentro del año posterior a la graduación y pagan 6 meses de seguridad social, la tasa es de 2000 por cada persona contratada recibirá un subsidio de recompensa único de 1.000 yuanes y los nuevos graduados universitarios a tiempo completo ya no disfrutarán del subsidio de recompensa laboral único de 1.000 yuanes (las tres políticas anteriores se implementarán hasta el momento). finales de 2015). Para las pequeñas y microempresas de ciencia y tecnología y las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra que contratan graduados universitarios y firman contratos laborales con ellos por más de un año, las instituciones financieras gestoras pueden emitir pequeños préstamos garantizados en función del número real de personas que absorben, con un plazo de no más de 2 años el monto máximo no excederá los 2 millones de yuanes, y el mismo nivel de financiación proporcionará un descuento de interés del 50%.
Tres. Ciudad de Huzhou
Firma contratos laborales con pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a la graduación y representan más del 20% del número total de empleados de la empresa (más del 10% para empresas con más de 100 empleados) Para aquellos que han pagado primas de seguro social durante más de 1 año de acuerdo con la ley, se pueden otorgar pequeños préstamos garantizados de acuerdo con el estándar de no más de 200.000 yuanes por persona, el monto total del préstamo no excede 3 millones de yuanes y el período del préstamo
En resumen, el gobierno Los subsidios empresariales para contratar recién graduados a menudo solo se otorgan a pequeñas y microempresas. Las políticas de subsidio específicas y los estándares de subsidio varían de un lugar a otro, y los gobiernos locales formularán políticas relevantes basadas en las condiciones locales reales. Se recomienda que las empresas calificadas contraten tantos recién graduados como sea posible y soliciten subsidios de acuerdo con las políticas locales.