Estándares de pago del seguro de pensiones de los empleados de Xinjiang
El seguro de pensiones para empleo flexible se refiere a una póliza de seguro, y algunas personas que no tienen un trabajo fijo, están desempleadas o vuelven a trabajar se clasifican como empleo flexible. Para garantizar la seguridad de las pensiones de este grupo de personas, el Estado ha promulgado e implementado la póliza de seguro de pensiones para el personal de empleo flexible.
La base de pago del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible se puede dividir en cinco niveles en función del salario promedio local del año anterior. Las personas con empleo flexible pueden elegir una de las bases de pago y luego pagar según la proporción de pago.
El primer nivel: 60% del salario promedio de la seguridad social
El segundo nivel: el 70% del salario promedio de la seguridad social
El tercer nivel; : el salario medio de la seguridad social 80% del salario medio;
El cuarto nivel: el 90% del salario medio de la seguridad social;
El quinto nivel: el 100% del salario medio de la seguridad social salario de seguridad.
Los cinco niveles anteriores son las bases de pago del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible. Después de elegir un nivel, podrá pagar el 20% de la prima del seguro de pensión, del cual el 8% se depositará en su cuenta personal. La tasa de cotización al seguro médico es del 12%.
Base jurídica:
Artículo 8 Las empresas y personas físicas que cumplan las condiciones de las "Medidas de Subvención de la Seguridad Social de las Comunidades Autónomas" disfrutarán de las correspondientes subvenciones de la seguridad social de acuerdo con las siguientes normas.
(1) Los subsidios del seguro social para los empleados recién contratados en Xinjiang por varias empresas serán del 50% de las primas reales del seguro de pensión básico pagadas.
(2) Las normas de subsidio del seguro social para diversas empresas que contratan graduados universitarios y personas con dificultades laborales se basarán en la suma de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo realmente pagadas.
(3) Las normas de subsidio del seguro social para los empleados contratados por pequeñas y medianas empresas, empresas con uso intensivo de mano de obra y empresas en dificultades en Xinjiang estarán totalmente subsidiadas en función de las primas reales del seguro de pensiones básico pagadas;
( 4) Las normas de subsidio del seguro social para los nuevos empleados de Xinjiang contratados por pequeñas y medianas empresas, empresas con uso intensivo de mano de obra y empresas en dificultades en las cuatro prefecturas del sur de Xinjiang se basarán en la suma de los seguro de pensión básico, seguro médico básico y primas del seguro de desempleo que realmente pagan.
(5) Cuando los graduados universitarios encuentren empleo en diversas empresas, su seguro de pensión básico personal, su seguro médico básico y sus tarifas de seguro de desempleo estarán totalmente subsidiados en función de la base de seguro social pagada por la empresa.
(6) La norma de subsidio al seguro social para los empleados en puestos de asistencia pública se basa en el 60% del salario social promedio de los empleados de la comunidad autónoma en el año anterior, y se otorga en base a la suma de seguro de pensión básico, seguro médico básico y primas del seguro de desempleo pagadas por el subsidio unitario.
(7) Las normas de subsidio del seguro social para el personal de empleo flexible estarán totalmente subsidiadas en función de las primas reales del seguro de pensiones pagadas.
(8) El personal con dificultades laborales y los graduados universitarios contratados; Empleo flexible El estándar de subsidio del seguro social es 2/3 de la suma real de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo.