Estándares de pago de la seguridad social de Xinjin

Seguro de pensiones: la unidad paga el 21% de la base salarial de los empleados cada mes, y los propios empleados pagan el 8% de la base salarial. Seguro médico: la unidad paga el 9% de los empleados cada mes; mes, y los propios empleados pagan el 2% más de 3 a 10 yuanes por el seguro de enfermedades graves (el seguro de enfermedades catastróficas cubre principalmente el seguro de desempleo: la unidad paga el 2% a los empleados cada mes y los propios empleados pagan el 1%); seguro contra lesiones relacionadas: la unidad paga el 0,5% a los empleados cada mes, y los propios empleados no necesitan pagar ningún dinero. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo según el alcance de la industria dividido por la unidad; está entre el 0,5% y el 2%; el seguro de maternidad: la unidad paga entre el 0,8% y el 1% por los empleados cada mes, y los propios empleados no necesitan pagar ningún dinero al fondo de previsión de vivienda: la unidad paga el 8% por los empleados cada mes; y los propios empleados pagan el 8% (la situación en diferentes lugares varía y la proporción del pago del fondo de previsión para la vivienda se selecciona de acuerdo con la situación real de la empresa. Pero en principio, el máximo no excede el 10% del salario promedio de los empleados). )