¿Cuáles son los cinco tipos principales de contratos para la prestación de servicios laborales?

Existen cinco tipos principales de contratos para la prestación de servicios laborales: 1. Contrato de servicios de recursos humanos: la agencia de servicios de recursos humanos proporciona servicios de contratación, capacitación y otros. 2. Contrato de encargo de procesamiento: el encargado entregará parte de la obra a la otra parte para su procesamiento. 3. Contrato de agencia: El mandante autoriza al mandatario a realizar actividades comerciales específicas en su nombre. 4. Contrato de transporte encomendado: el encomendante encomienda el transporte de bienes o personal al transportista. 5. Contrato de mantenimiento encomendado: El encomendante encomienda las tareas de mantenimiento de equipos o elementos a la parte mantenedora.