Impuestos y otros beneficios para los aprendices japoneses
En términos generales, la vida formativa en Japón se divide en tres años. El primer año es nominalmente un aprendiz, y el segundo y tercer año son nominalmente aprendices técnicos. Durante el primer año de formación, tienes que aprobar el examen de formación en unos diez meses antes de poder seguir conservando tus cualificaciones de formación. Sólo si lo apruebas podrás obtener un visado para el segundo y tercer año, pero eso es sólo una cuestión de tiempo. examen general. Según El contenido del examen variará según la industria y el puesto de formación.
El subsidio mensual de formación para los aprendices de primer año es de 60.000 yenes (6.000 RMB). En el segundo año, después de aprobar el examen y convertirse en pasantes técnicos, se aplicará el estándar de salario mínimo de la prefectura de Shizuoka, pero debe hacerlo. Correr con parte de los gastos de seguro, agua, luz y casa. El salario después de deducir varios gastos no será inferior a 60.000 yenes por mes. Los gastos de transporte local y alojamiento correrán a cargo de la empresa receptora japonesa, y los gastos de comida correrán por su cuenta. Las horas de trabajo se determinan de acuerdo con las horas de trabajo del club que acepta, generalmente 8 horas al día, y las horas de trabajo específicas por semana se implementan de acuerdo con el calendario laboral del club.
Según las normas del sistema de formación japonés, los alumnos no pueden trabajar horas extras durante el primer año. Algunas empresas se aprovechan de esto y te preguntan si quieres trabajar horas extras. La tarifa normal por hora es de 900 yenes, pero solo te damos 400 yenes. De todos modos, la ley no te permite trabajar horas extras durante el primer año. Muchas personas solo buscan dinero. Algunos aprendices solo tienen un día libre al mes y trabajan hasta casi la medianoche todas las noches. Esta situación solía ser más común en prendas de vestir y productos acuáticos.
Después de ser transferido a aprendices técnicos en prácticas en el segundo año, el club receptor organizará el trabajo de horas extras. Las personas no podrán realizar solicitudes de horas extras y el pago de horas extras se pagará de acuerdo con las regulaciones del club. aceptando las leyes laborales japonesas y de clubes. Aquellos cuyos ingresos mensuales excedan la cantidad estipulada por la ley japonesa en el segundo año deberán pagar el impuesto sobre la renta personal. Los gastos médicos en el primer año en Japón serán pagados por el seguro a todo riesgo del estudiante. A partir del segundo año, el estudiante deberá cubrir la mitad. de la pensión asistencial y los gastos del seguro médico, además, la mitad corre a cargo del club donde se trabaja, y los gastos médicos los paga el seguro. Los gastos normales de viaje internacional hacia y desde Japón corren a cargo del club japonés.
En cuanto al tema de las vacaciones a mitad de camino, el gobierno japonés estipula que después de un año y medio de formación, si tu asistencia llega al 90% (o puede ser asistencia completa), tendrás 11 días de licencia retribuida se pueden tomar 11 días libres, pero el tiempo específico de vacaciones debe ser acordado con la empresa, y luego de un año, habrá otros 10 días de vacaciones retribuidas después de dos años y medio, para un total de 21. días en tres años.
Además, el gobierno ha reforzado la orientación, supervisión y apoyo para aceptar unidades. Las empresas que hayan violado la ley tendrán prohibido aceptar aprendices extranjeros en un plazo de cinco años. En el método de sanción original, esta prohibición era limitada. a 3 años.