Autoidentificación del formulario de aprobación de nuevos empleados
Formulario de Autoevaluación de Aprobación de Nuevo Empleado (5 artículos en general)
La Autoevaluación es un resumen exhaustivo y sistemático de la situación personal en un periodo que la Autoevaluación nos permite. Para encontrar errores a tiempo y corregirlos, escribamos una autoevaluación y la resumamos. ¿Cómo debemos escribir una autoevaluación? A continuación se muestra el formulario de autoevaluación para nuevos empleados que compilé (5 artículos generales). Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil.
Autoautenticación 1 del formulario de aprobación de nuevo empleado
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el xx, xx, xx y he estado en período de prueba durante xx meses. Cuando llegué a la empresa por primera vez, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron completar rápidamente la transición. de lo desconocido a lo familiar.
Desde que me uní a la empresa a mediados de junio, he estado trabajando en el sitio de construcción de la estación de suministros militares. Aunque el trabajo de supervisión es algo a lo que rara vez he estado expuesto antes, la paciente orientación de mis líderes y colegas sí lo ha hecho. Me permitió trabajar en un período de tiempo relativamente corto. En poco tiempo me adapté al entorno de trabajo de la obra y me familiaricé con lo que tengo que hacer como supervisor.
En el proceso de trabajo de supervisión, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado mi trabajo como supervisor concienzudamente y con rapidez. Aprendo humildemente de mis compañeros para que me aconsejen sobre problemas que no entiendo profesionalmente y. de manera no profesional, y continuar mejorando y enriqueciéndome. Espero poder asumir su rol lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando eres nuevo en el lugar de trabajo, inevitablemente cometerás algunos errores. Estas experiencias también me han hecho madurar y considerar más exhaustivamente varios problemas para evitar que ocurran errores similares. Aquí me gustaría expresar mi especial agradecimiento al director y compañeros por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.
Después de estos meses de estudio, ahora puedo manejar algunos problemas simples de forma independiente, familiarizarme con varios dibujos y emitir juicios y familiarizarme con los subprocesos de supervisión. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas. También es necesario mejorar mis habilidades de trabajo en equipo.
En los últimos x meses, he aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho, al ver que el proyecto puede garantizar la calidad y el progreso sin problemas, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y espero trabajar aquí como tal; un empleado formal para lograr sus objetivos, reflejar el valor de su vida y crecer con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa. Formulario de aprobación de nuevo empleado Autoevaluación 2
El período de prueba de 3 meses llegó en un abrir y cerrar de ojos. Durante estos 3 meses, me adapté rápidamente al nuevo trabajo, me integré en el nuevo equipo y gané. He recibido reconocimientos de compañeros y líderes, pero también hay algunas falencias que creo que son dignas de resumir, pensar y mejorar.
Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, no estaba muy familiarizado con todos los aspectos. Mis colegas y líderes a mi alrededor me brindaron mucha ayuda, permitiéndome completar el posicionamiento de mi rol en el equipo rápidamente. lo más posible. Mi trabajo actual es el análisis y liquidación de estadísticas de ventas, y soy el principal responsable de preparar las tablas de transferencia de tablas de control diarias. Dado que he trabajado en puestos relacionados antes, soy relativamente competente en la operación del sistema ERP y el procesamiento de datos EXCEL. puede comenzar rápidamente, pudo asumir la tarea de preparar él mismo los informes de ventas diarios en solo una semana. Aunque la preparación del informe diario es relativamente mecánica y repetitiva, me di cuenta de que se puede encontrar mucho trabajo no repetitivo en el proceso de preparación. Durante el proceso de preparación, puedo aprender nuevos nombres propios, aprender cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia del trabajo. etc. En el trabajo de liquidación, además de completar la preparación de la declaración de liquidación con altos requisitos, también trabajamos arduamente para comunicarnos entre el departamento de ventas y el departamento de finanzas, y cooperamos con el trabajo de revisión del departamento de finanzas.
Además de mi propio trabajo, también coopero activamente con el trabajo de otros departamentos. Por ejemplo, ayudo al departamento de marketing a actualizar nuevos paquetes de datos para sus paquetes de datos de ventas mensuales. De hecho, otros departamentos pueden completar estas tareas por sí solos. No es necesario enviar datos para realizar pedidos y modelos de automóviles. No estoy muy familiarizado con el código de 18 bits y lleva más tiempo. Si puedo ahorrar 2 horas para otros dedicando una hora, vale la pena hacerlo.
A finales de octubre, recibí una asignación de pasantía para nuevos empleados en el departamento de ventas para ir a la tienda Shijiazhuang Huaxin y, al mismo tiempo, tuve que monitorear los préstamos confiados. Entre las 12 personas, me asignaron ser el primero. En ese momento estaba un poco reacio porque solo llevaba menos de un mes en la empresa y fui el último en unirme a la empresa entre las 12. Empleados, y no sabía mucho sobre muchos aspectos. Parece haber una sensación de "meter un pato en una silla de manos". Pero después de todo, he trabajado durante un año, por lo que tengo mejor adaptabilidad que los recién graduados. Inmediatamente preparé mucha información para leer en el camino y por la noche, y aprendí los conocimientos de la tienda especializada en el menor tiempo. Durante el proceso de pasantía, cooperó activamente con el supervisor para completar la tarea de monitorear los préstamos confiados. Después de la pasantía, escribí un informe de 30 páginas sobre mi experiencia de pasantía, y también dio un comienzo a los nuevos colegas que harían prácticas más tarde, tanto en el trabajo como en la vida.
En la final de la Competencia Elite de Ventas en diciembre, tuve la suerte de convertirme en el administrador de los jugadores TOP20. Fui el principal responsable de la comida, el alojamiento y el transporte de los jugadores. Durante todo el proceso, formé una profunda amistad con los jugadores y gané mucho. Primero, el concepto de tiempo, mientras pienses en esperar a los demás, no habrá ninguna situación en la que otros te estén esperando. En segundo lugar, hay que evaluar plenamente las dificultades, porque muchas emergencias pueden tomar a la gente con la guardia baja. En tercer lugar, tenga paciencia en el proceso de comunicación, puede haber muchos obstáculos y puede encontrar muchos clavos. Lo más importante es aguantar primero y hacer las cosas.
Al mismo tiempo, también me doy cuenta claramente de mis propias deficiencias, especialmente en la liquidación de ventas, de la que no estoy 100% seguro. De hecho, cada trabajo requiere una cierta cantidad de tiempo para familiarizarse y asentarse. En 3 meses, la pasantía en la tienda especializada tomó 2 semanas después de la competencia de élite de ventas y la capacitación de nuevos empleados, excluyendo las vacaciones, en realidad no hay mucho tiempo para operar este puesto. Ahora solo puedo completar los descuentos de hardware. y tareas simples. Creo que esto es lo que me falta y también es lo que me fortaleceré en el futuro.
Convertirme en un empleado regular no significa que el trato será mejor. Más importante aún, de ahora en adelante, ya soy un empleado formal de Dongfeng Nissan. Debo ser más estricto conmigo mismo en el trabajo y comunicarme con sinceridad. , y hacer un buen trabajo en Asuntos Internos. Formulario de Aprobación de Nuevo Empleado Autoevaluación 3
Entré a trabajar en la empresa el mes X XX del 20XX Desde el primer día en la empresa me integré a nuestro equipo sin saberlo. Más de tres meses El trabajo de estos tres meses se resume ahora de la siguiente manera:
1. Presta mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que te rodean, presta atención a todo en el trabajo, mira más y piensa. más Obtenga más información, conozca más rápidamente la situación de la empresa e integre mejor en nuestro equipo.
2. Ayudar a adquisiciones a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período anterior y clasificar las bolsas de cuentas para facilitar el trabajo futuro.
Y ayudar a adquisiciones a incorporar nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en el período de prueba, en abril todavía ayudé de manera proactiva en la compra y contratación de nuevos empleados, enseñándole a XXX todo lo que sé y los problemas que deberían. prestarle atención en el trabajo y le enseñó cómo llevar una cartera contable, cómo comprobar si hay errores, cómo enviar un fax, etc.
3. Restablecer una nueva cuenta basada en el saldo verificado de cuentas por pagar, completar el comprobante de pagar y registrar la cuenta detallada de cuentas por pagar de manera oportuna, excepto el saldo de apertura de la fábrica. proveedor que aún necesita ser verificado, la mayoría de los datos de cuentas por pagar ya son precisos.
4. Establecer una cuenta de inventario detallada. En marzo y abril, debido a que el contador de costos original renunció repentinamente, sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la situación de la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para ser más adecuado para el situación actual de la empresa.
La cuenta de inventario detallada se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai y almacén del taller de producción, y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario general de la empresa. . Al establecer las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, los datos inexactos al comienzo del período afectan la credibilidad del informe. Sin embargo, se ha acumulado cierta experiencia en este proceso. hacerlo mejor en trabajos futuros.
5. En el trabajo, sea bueno pensando. Si encuentra que hay problemas al procesar algunos documentos, primero se comunicará con sus colegas y compartirá sus propias ideas de solución con sus colegas. lo resolverás. Si no puedes, lo resolverás. Si el problema se resuelve, envíalo al gerente superior y brinda tus propias opiniones y referencias.
6. Hacerse cargo del inventario manual de detalles de la empresa y sucursales).
7. Asumir el trabajo de registro de mercancías. Como no se explicó claramente al principio, hace un tiempo se continuó con el método anterior para registrar el flete. Después de revisar la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de formularios de estadísticas de fletes de acuerdo con los requisitos de los informes pagaderos y la gestión de fletes. Me gustaría realizar los ajustes correspondientes según sea necesario en trabajos futuros.
8. Responder con entusiasmo las preguntas de los compañeros. Como he estado expuesto a más aplicaciones informáticas antes y he acumulado algo de experiencia, mis colegas a menudo me preguntan al respecto en el trabajo y siempre comparto lo que sé con todos. Creo que sólo cuando mejoren las capacidades de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto. Autoevaluación del formulario de aprobación de nuevos empleados 4
He estado trabajando en ahorros postales durante medio año. Los altibajos de los últimos seis meses no se pueden describir en una frase. Desde una persona que añoraba y estaba confundida sobre el concepto de trabajo cuando salí de la escuela hasta estar tan familiarizado con mi trabajo actual, se puede decir que estoy lleno de emociones. Porque en los últimos seis meses, encontré dificultades en el trabajo y me sentí abrumado, y también me emocioné cuando las resolví exitosamente con la ayuda de mis colegas. Me sentí confundido cuando no pude entender mis ideas de trabajo. y he aprendido cosas en el camino de la exploración. Poco a poco. Entonces, ordené los pensamientos de mis recuerdos y anoté mi autoevaluación de la regularización del ahorro postal cuando me enfrentaba a la regularización.
Antes de realizar una valoración personal, revisa tu trabajo durante los últimos seis meses. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la sucursal xx, la palabra "no saber nada" no es una exageración para describirme en ese momento. No sabía nada sobre mi trabajo y lo cauteloso que era al tratar con la gente. Me siento ridículo, el proceso de transformación es un proceso difícil, y también es un proceso doloroso, porque la transformación significa que nuevos asuntos continuarán devorando su estructura original. La transformación de la superficie material es solo una transformación. la sublimación del nivel espiritual es el pensamiento. Una autoderrota. Creo que me derroté a mí mismo en Sanxiang.
Mi trabajo específico es el de cajero de depósito de divisas. Este puesto aparentemente simple y decente resulta ser exactamente la forma en que nos posicionan las personas fuera de la pared de cristal. Y mi transformación no es solo un cambio desde el exterior de la pared de vidrio anterior hacia el interior, sino que, lo que es más importante, siento que las cosas en la superficie no son necesariamente cosas reales, y lo más engañoso son nuestros propios ojos. Debes estar muy concentrado a la hora de trabajar y no tolerar ningún tipo de holgura. Debes explicar con paciencia a tus clientes y sentir pasión por tu trabajo. Para ser honesto, no podía hacer esto antes de comenzar a trabajar. Ahora sé que puedo hacerlo y puedo decir con orgullo que no soy peor que los demás. Este puede ser el cambio más grande que el trabajo me ha traído. Este cambio es sutil, realmente puedo sentir este cambio.
Dado que se trata de experiencia laboral, creo que no es necesario escribir demasiadas palabras altisonantes. Sólo aquellas sugerencias y críticas pertinentes son las más prácticas para nuestro trabajo. Ha pasado por un largo período de cambios y mejoras, pero los problemas existentes no pueden ignorarse. La calidad del personal propio no es alta, el negocio es único y tiene poco valor añadido, la gestión es imperfecta, la eficacia de los incentivos no es alta, etc. Todos estos son problemas que no podemos evitar afrontar. Aunque también estamos trabajando arduamente para cambiar esta situación, el cambio no ocurre de la noche a la mañana. Estamos en este período crítico de transformación.
Podemos aprovechar la excelente oportunidad del establecimiento de Postal Bank para realizar la transformación y mejora de toda la empresa.
Aunque habrá mucha resistencia y presión en este proceso, una vez que entendamos que la presión es la mejor motivación, quizás muchos problemas se resuelvan. Estas son mis autoevaluaciones laborales.
Creo que la experiencia laboral no son solo estas palabras sin emociones, sino también la confianza en las expectativas y anhelos de trabajo que se esconden debajo de las palabras. Cuando cambio de trabajo, quiero cambiar no solo mi identidad, sino también mi identidad. también esto. Formulario de aprobación de nuevo empleado Autoevaluación 5
He estado trabajando en el departamento financiero de xx unidad durante casi un año. Durante el año pasado, a través del trabajo y el estudio, el esfuerzo continuo y la ayuda entusiasta de mis colegas, he crecido desde todo lo que tengo, desde un nuevo empleado sin base práctica hasta un empleado que básicamente entiende los pasos y métodos de trabajo. Al mismo tiempo, también entiendo profundamente que existe una gran diferencia entre la experiencia práctica y el conocimiento teórico. Durante el año pasado, me ejercité mucho y mejoré tanto mentalmente como en el trabajo, y logré un desarrollo considerable y enormes ganancias. La siguiente es una evaluación personal del año pasado.
Llevo casi un año trabajando y he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que debo corregir. Lo primero que hay que corregir es la mentalidad impetuosa de Shang Xian. A veces solo busca la velocidad e ignora la calidad, y a veces hay algunos errores de datos o texto al hacer una cosa, ignora la relación entre otras cosas y este asunto. causando inconsistencias o inconsistencias en los datos, especialmente en un tipo de trabajo altamente lógico como las finanzas, es necesario estar alerta en todo momento.
Si mis compañeros no me hubieran corregido a tiempo, temo que aún no lo sabría y no podría mejorar. Por eso, a menudo trabajo con una actitud agradecida. No soy competente en mi negocio. Existen muchas leyes y regulaciones financieras emitidas por el estado, así como algunas reglas y regulaciones del instituto. Si no tiene cuidado, cometerá errores. Desde este punto de vista, necesito aprender de mis colegas. Espero poder hacerlo fácilmente en el futuro sin cometer errores. Por supuesto, hay otras deficiencias a las que debo prestar atención y corregir en el futuro.
El trabajo financiero en sí es un trabajo en equipo. Como miembro de él, solo puedo trabajar con los pies en la tierra, ser humilde y discreto, trabajar duro para aprender nuevos conocimientos en la industria. , aprenda experiencia y habilidades de colegas y trabaje duro con líderes y colegas. Con su ayuda, haremos todo lo posible para trabajar con ellos para garantizar el funcionamiento del trabajo financiero diario y garantizar el buen progreso de la liquidación de fin de mes. y proporcionar datos precisos y análisis financieros de manera oportuna para la toma de decisiones de liderazgo, al mismo tiempo, debemos completar varios informes bajo nuestra propia responsabilidad según sea necesario, sin cometer errores; Aquí es donde reside mi responsabilidad y donde reside mi valor.
El camino es largo y largo. Como recién llegado que lleva menos de un año trabajando, seguiré siendo enérgico y emprendedor, esforzándome por utilizar mi inteligencia y contribuir al desarrollo y construcción del proyecto. empresa. Ejerce su fuerza en silencio en su puesto habitual. ;