¿Cuál es la diferencia entre el nuevo seguro médico cooperativo rural y la tasa de reembolso del seguro médico de los empleados?

1. Seguro médico para empleados: debido a los altos estándares de pago, los beneficios médicos del seguro médico para empleados son relativamente buenos. La proporción de reembolso es generalmente de 70 a 90, y la proporción específica varía de un hospital a otro. Además, el seguro médico de los empleados también se puede utilizar para el reembolso de gastos de inscripción, hospitalización, compra de medicamentos, hospitalización y otros gastos. y las cuentas de seguro médico personal se pueden utilizar para pagar parte de los gastos médicos.

2. Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural: Debido a los bajos estándares de pago, los beneficios médicos del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural son relativamente pobres. La proporción de reembolso es generalmente de 50 a 70. El Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural se utiliza principalmente para reembolsar gastos de hospitalización. En algunas zonas, también se puede utilizar para reembolsar gastos ambulatorios, pero el alcance y la proporción del reembolso son limitados.