Asientos contables recibidos de retenciones bancarias en recibos de primas de seguro social
Asientos contables de pago de primas de seguridad social:
1. Distribución salarial empresarial
1. gastos (administración/ventas, etc.)
2. Préstamos: cuentas por pagar - salarios
2. Provisión para seguridad social (parte empresa): ×× gastos (administración/ventas, etc. ) Préstamo: Pagadero a salarios de los empleados-seguridad social.
3. Cuándo se pagan los salarios el próximo mes.
1. Préstamo: Por pagar - salarios
2. Préstamo: Por pagar a los empleados - seguridad social (parte personal)
3. impuesto sobre la renta
4. Efectivo en caja/depósitos bancarios
Cuarto, entregar a Du Bao
1. Débito: Empleados a pagar - Seguridad Social (Parte de la empresa) + Parte personal)
2. Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.
Verbo (abreviatura de verbo) pagar IRPF
1. Débito: impuesto a pagar - IRPF a pagar
2. Explicación de los asientos contables de los gastos de seguridad social: el seguro social no se puede acumular antes de su procesamiento y la proporción de "cinco seguros y un fondo" varía de un lugar a otro. La parte pagada por la empresa según la proporción prescrita por el departamento de trabajo y seguridad social puede incluirse en los "gastos administrativos". La parte a cargo de la empresa se incluye en gastos administrativos y la parte a cargo de particulares se incluye en otras cuentas por cobrar. Se deduce cuando se pagan los salarios y se compensa con otras cuentas por cobrar.
¿Cómo consultar la seguridad social?
1. Si no conoce su número de cuenta de seguro social en el Centro de Seguro Social, puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de negocios de la agencia de seguro social de cada distrito para verificarlo.
2. Conéctese a Internet para consultar el sitio web de la red de seguridad laboral o empresa de seguros sociales de la ciudad donde inicia sesión, haga clic en la ventana de consulta de información "Seguridad Social Personal", ingrese su DNI y contraseña (la La contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de su tarjeta de identificación) para verificar la información de su seguro.
3. Consulta telefónica: Llamar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.
4. Consulta con pantalla táctil Si la sala de negocios de la agencia de seguro social en cada distrito tiene un sistema de consulta con pantalla táctil de seguro social, pase la tarjeta o ingrese el número de tarjeta o número de identificación de acuerdo con las indicaciones de la pantalla. consulta.
Entorno operativo: Abra la versión 10.2.0.9 del navegador móvil.
Los fondos de seguro social incluyen principalmente cinco categorías:
A saber: fondo de seguro de pensión básico, fondo de seguro médico básico, fondo de seguro de accidentes laborales, fondo de seguro de desempleo y fondo de seguro de maternidad. Los diversos fondos de seguridad social se contabilizarán según los tipos de seguro social y se implementará el sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social deben destinarse a un uso especial y ninguna organización o individuo puede malversarlos o apropiarse indebidamente de ellos de ninguna forma.
El seguro de pensión básico es un sistema ordenado por el Estado a través de la legislación para garantizar que los trabajadores reciban una seguridad de vida básica cuando pierden su capacidad para trabajar en la vejez. La tasa de contribución empresarial es de aproximadamente el 20% y la base de facturación es el salario total del mes anterior. La tasa personal para los empleados de la empresa es del 8% y la base de facturación es el salario mensual medio de los empleados durante el año anterior, que determina el organismo de seguridad social.
Las instituciones públicas tienen diferentes tarifas. A los empleados se les factura en función del salario base que deberían haber pagado el último mes. La unidad utiliza la suma de las contribuciones individuales de todos los empleados como base de facturación. La tasa para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, los trabajadores independientes y aquellos que continúan pagando después de terminada la relación laboral es del 20% y el 8% se acredita en sus cuentas personales. La tarifa se basa en mi salario mensual. La tasa para los trabajadores autónomos es del 8%. La base para el cobro debe ser aprobada por la agencia de seguridad social.