¿Cómo escribir asientos contables después de recibir multas de los empleados?
Asientos contables para el cobro de multas a los empleados
1. Si el efectivo se cobra directamente a los empleados.
Débito: efectivo en caja/depósito bancario.
Préstamo: Ingresos no operativos - ingresos netos por multas
2, si se deducen del salario.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: ingresos no operativos - ingresos netos por multas
3. Recaudar depósitos de empleados, etc.
Préstamo: otras cuentas por pagar
Préstamo: ingresos no operativos - ingresos netos por multas
Las multas disciplinarias se deducen de los salarios en lugar de cobrarse directamente a los empleados. Esto es sólo un cambio de forma. No forma parte del salario, ni es un concepto de cobro y pago, por lo que no se puede deducir antes de impuestos.
¿Qué son los ingresos no operativos?
Los ingresos no operativos son ingresos distintos de los ingresos comerciales principales de la empresa. En otras palabras, son ingresos que no están dentro del alcance de la licencia comercial de la empresa y no tienen relación directa con el negocio normal de la empresa. Es una cuenta de crédito que se refleja en la cuenta de resultados pero no afecta el resultado operativo de la empresa.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Qué son otras cuentas por pagar?
Otras cuentas por pagar se refieren a las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar temporales incurridas por la empresa fuera del negocio de comercio de productos básicos, incluidos los alquileres de activos fijos y los alquileres de embalaje pagaderos en virtud de arrendamientos operativos que los empleados no recibieron a tiempo. como depósitos de paquetes de renta, etc.) y otros aspectos.