En los registros de seguridad social de los empleados de la nueva empresa, los empleados aparecen como empleados, pero los empleados provienen de otros canales. ¿Qué está pasando?
El empleado no completó los trámites de renuncia pertinentes cuando dejó la unidad original. En teoría, todavía es un empleado de la unidad original y el departamento de seguridad social no puede manejar una reducción de personal. Por lo tanto, las nuevas unidades no pueden solicitar aumentos de seguridad social. Se recomienda acudir a la unidad original para expedir un certificado de terminación de la relación laboral y presentarlo a recursos humanos de la nueva unidad. La unidad original puede usar este certificado de terminación de relación laboral para acudir a la Oficina del Seguro Social para reducir empleados, y la nueva unidad también puede usarlo para agregar empleados y pagar el seguro social por usted.