Dirección del Centro de Seguridad Social de New East City

Funciones laborales: Responsable de la gestión de los fondos del seguro social en el distrito, manejando los asuntos del seguro social y proporcionando consultas de políticas, consulta de registros de derechos y otros servicios de seguro social a las personas aseguradas.

Responsable: Wang Ping

Tel: 84038437

Código postal: 100010

Datos ampliados:

Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongcheng:

(1) Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales y de Beijing sobre recursos humanos y seguridad social, y formular planes locales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social; formular este plan de acuerdo con las leyes y políticas regionales pertinentes; medidas de trabajo, y organizar su ejecución, supervisión e inspección.

(2) Organizar e implementar la política de movilidad de recursos humanos de Beijing, coordinar y guiar el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, gestionar el mercado de recursos humanos de acuerdo con la ley y promover el flujo racional y asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo; formular y coordinar planes y políticas locales de desarrollo del empleo, mejorar el sistema del servicio público de empleo, implementar políticas de asistencia al empleo e implementar políticas nacionales y municipales de desarrollo y gestión del empleo de bienestar público; Gestionar integralmente la formación de habilidades vocacionales en la región, implementar políticas relacionadas con la identificación de habilidades vocacionales y sistemas de calificación; implementar políticas de empleo para graduados universitarios; formular planes de capacitación de talentos altamente calificados y políticas de incentivos;

(4) Gestionar integralmente el trabajo del seguro social en la región; organizar e implementar leyes, reglamentos, normas y políticas sobre pensiones, desempleo, accidentes laborales y otros seguros; ser responsable de la supervisión y gestión de los mismos; fondos de seguridad social.

(5) Implementar políticas nacionales y municipales de Beijing sobre salarios, beneficios, asignaciones y subsidios para el personal de agencias e instituciones gubernamentales, así como políticas y regulaciones relevantes sobre la gestión de jubilaciones y renuncias, y organizar su implementación integral. gestión y orientación Trabajo salarial y social para el personal de agencias e instituciones gubernamentales de este distrito, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, implementar políticas de macrocontrol sobre la distribución de los ingresos salariales de los empleados de la empresa y gestionar y supervisar el pago de los salarios de la empresa;

(6) Implementar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas nacionales y de Beijing, implementar las políticas de gestión de personal de las instituciones públicas, ser responsable del reclutamiento, la evaluación anual y la gestión de recompensas administrativas del personal de las instituciones públicas. en la región ser responsable de la contratación de personal profesional y técnico Gestión, educación continua y evaluación de títulos profesionales responsable de la selección, capacitación, gestión y servicio de talentos profesionales y técnicos de alto nivel;

(7) Implementar políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

(8) Orientar el establecimiento de relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en la región de conformidad con la ley; ser responsable de supervisar el establecimiento de relaciones laborales y el cumplimiento de los contratos laborales entre empleadores y trabajadores; el trabajo de gestión laboral de varios empleadores; organizar e implementar la supervisión laboral y de seguridad dentro de la jurisdicción responsable de la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y el manejo de cartas y visitas de las masas;

(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para coordinar la previsión, análisis y estadísticas de recursos humanos en la región; ser responsable de las estadísticas y el trabajo de información del seguro social.

(10) Responsable de la gestión de los recursos humanos y las industrias de seguridad social, y asume las responsabilidades correspondientes para la supervisión de la producción segura y la protección del medio ambiente.

(11) Realizar otras tareas que le asigne el comité distrital y el gobierno distrital.

(12) División de responsabilidades con la oficina distrital de seguros médicos. La oficina distrital de recursos humanos y seguridad social es responsable de la emisión, solicitud y gestión de las tarjetas de seguridad social; la oficina distrital de seguro médico es responsable de implementar las normas y estándares para el uso y gestión de las tarjetas de seguridad social en la seguridad médica. Al mismo tiempo, los servicios de consulta telefónica para pólizas de seguro médico básico y seguro de maternidad están integrados en la plataforma de servicios de consulta de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Digital Dongcheng-Centro de gestión del Fondo de Seguridad Social del distrito de Dongcheng

Digital Dongcheng: ¿Cuáles son las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongcheng?