¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Panzhihua?
Las principales responsabilidades son:
(1) Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales, provinciales y municipales relacionadas con los recursos humanos y la seguridad social, y formular políticas sociales y de recursos humanos. para la región Asegurar los planes y políticas de desarrollo y organizar su implementación, y coordinar y promover el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social.
(2) Formular y organizar la implementación de planes regionales de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas para el desarrollo del empleo urbano y rural en la región, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento y coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para las personas urbanas. y trabajadores rurales;
Formular y organizar la implementación de un sistema de asistencia al emprendimiento y al empleo, proponer planes de arreglo de fondos de empleo y organizar su implementación, implementar políticas de empleo para graduados universitarios y organizar e implementar servicios de empleo y emprendimiento para graduados universitarios.
(4) Promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales de la región. Implementar políticas y normas nacionales, provinciales y municipales de seguro social para pensiones, desempleo, accidentes de trabajo y seguros complementarios, formular políticas pertinentes y organizar su implementación en la región, implementar medidas de coordinación nacional para el seguro de pensiones y métodos nacionales unificados de renovación para seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales;
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular y organizar la implementación del sistema de supervisión y gestión del fondo de seguro social y seguro complementario del distrito, preparar el presupuesto del fondo de seguro social correspondiente del distrito y redactar el borrador de las cuentas finales, trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal y establecer una plataforma unificada de servicio público de seguro social en todo el distrito. Responsable de supervisar e inspeccionar el mantenimiento y valorización de los fondos del seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales del distrito.
Desarrollar el plan general y el plan anual para la construcción de informatización de los recursos humanos y de la seguridad social, formular los sistemas pertinentes y organizar su implementación.
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social relacionados, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación laboral y el equilibrio general de las actividades sociales relacionadas. fondos de seguridad.
(6) Coordinar la formulación e implementación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular los horarios de trabajo de los empleados y los sistemas de descanso y vacaciones, formular políticas para eliminar el uso ilegal de mano de obra infantil y trabajadoras, trabajadores menores de edad Política de protección de tipos especiales de trabajo para trabajadores adultos.
Según esta ley, se insta a los empresarios a aclarar las cláusulas de protección laboral, las condiciones de trabajo y la protección de riesgos laborales a la hora de firmar y ejecutar los contratos. Organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.