¿El fondo de previsión se transferirá automáticamente al cambiar de empresa?
El fondo de previsión de vivienda no se transferirá automáticamente a la nueva unidad al cambiar de trabajo, y los empleados deben pasar por los procedimientos de transferencia ellos mismos. Primero, asegúrese de que la nueva unidad haya abierto una cuenta de fondo de previsión; luego, vaya al centro de administración del fondo de previsión de vivienda donde se encuentra la nueva unidad para obtener un recibo y luego regrese a la unidad original con el recibo para obtener la vivienda; certificado de transferencia del fondo de previsión, finalmente, traiga el certificado de transferencia, el recibo y la tarjeta de identificación. La tarjeta del fondo de previsión original debe transferirse al centro de gestión del fondo de previsión original para completar la transferencia. El fondo de previsión tiene cuatro características principales: universalidad, obligatoriedad, bienestar y reembolso, y proporciona ahorros para vivienda y apoyo crediticio a los empleados urbanos.
Gestión y uso de fondos de previsión;
1. Tipos de cuentas de fondos de previsión: divididas en cuentas de fondos de previsión para viviendas individuales y cuentas de fondos de previsión para viviendas unitarias;
2 Pago de fondos de previsión Proporción: estipulada por el gobierno local, generalmente entre el 5% y el 12%
3. Alcance del uso del fondo de previsión: se utiliza principalmente para comprar casas, alquilar casas y pagar el capital y. intereses de los préstamos para vivienda;
4. Condiciones de retiro del fondo de previsión: incluida la compra de vivienda, jubilación, renuncia;
5. Ventajas de los préstamos del fondo de previsión: en comparación con los préstamos comerciales, los intereses de los préstamos del fondo de previsión. las tarifas son más bajas;
6. Proceso de transferencia de fondos de previsión: es necesario seguir los procedimientos de transferencia, incluido completar el formulario de solicitud y enviar los certificados pertinentes.
En resumen, cuando los empleados cambian de lugar de trabajo, sus fondos de previsión de vivienda no se transferirán automáticamente a la nueva unidad. En cambio, deben seguir una serie de pasos: confirmar que la nueva unidad ha abierto un. cuenta del fondo de previsión, reciba un recibo y obtenga la prueba de transferencia, lleve los documentos pertinentes al centro de administración del fondo de previsión original para manejar los procedimientos de transferencia, a fin de continuar disfrutando del apoyo de ahorro y préstamo para vivienda que brindan las cuatro características del fondo de previsión. fondo: universalidad, obligatoriedad, bienestar y reembolsabilidad.
Base jurídica:
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 15
Cuando una unidad contrate empleados, deberá hacerlo en un plazo de 30 días, acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito, y seguir los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda.