¿Se considera una pausa para pagar la seguridad social en otra ciudad?

Análisis jurídico: además del seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de pensión, no es necesario transferir el seguro de accidentes de trabajo y de maternidad, ni los fondos de previsión para la vivienda, y estos últimos sólo se pueden retirar de una sola vez. La transferencia de la seguridad social bajo orientación política es la mejor manera de reducir la transformación urbana. Después de la transformación urbana, el método de cálculo de la seguridad social cambiará.

Base jurídica: Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones básicas para los empleados de empresas urbanas" decididas por el Consejo de Estado estipulan que el seguro de pensiones adopta un modelo de "transferencia dual" y los procedimientos de transferencia son: Primero, traer el Certificado de residencia del asegurado, el certificado de terminación de la relación laboral, el libro de registro del hogar y otros materiales de respaldo relevantes, y acudir a la agencia local de seguridad social para imprimir el "Vale de participación y pago del seguro de pensión básica". en segundo lugar, traiga todos estos trámites, complete el formulario de solicitud de transferencia y continuación y envíelo a la transferencia Solicite la transferencia a la agencia de seguridad social local. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió medidas provisionales para la transferencia y continuación de la seguridad médica básica para los trabajadores migrantes. Los trabajadores que dejan sus puestos de trabajo para trabajar en una nueva ciudad pueden inscribirse en el seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia, y el trabajador ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico básico urbano en el lugar de empleo original. El lugar de empleo original emitirá un certificado de seguro para referencia futura mientras se suspenden los procedimientos de seguro. Al mismo tiempo, el saldo de la cuenta personal se transfiere a través de la agencia de seguros.

El "Reglamento sobre el Seguro de Desempleo" aprobado en la reunión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China estipula que si el establecimiento de empresas e instituciones urbanas se transfiere a través de áreas de coordinación, y los desempleados Si las personas se desplazan a través de áreas de coordinación, la relación del seguro de desempleo se transferirá en consecuencia. Si es realmente necesario, los empleados actuales deben acudir a la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo en la unidad original para realizar los procedimientos de transferencia de la relación del seguro de desempleo. La agencia tramitadora emite un certificado de pago de la prima del seguro del empleado, y el empleado utiliza este certificado para continuar la relación del seguro de desempleo con la agencia tramitadora del seguro de desempleo en el lugar de migración, sin transferir fondos.

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