La tasa de rotación de docentes aumenta año tras año.
Se puede ver en las solicitudes del Libro Azul de maestros de los últimos años que la tasa de renuncia de maestros ha aumentado año tras año. La razón por la que los profesores renuncian ya no es la sugerencia voluntaria de "querer ver lugares lejanos", sino más bien la presión de la vida. Al explorar las razones por las que la mayoría de los docentes renuncian, he resuelto las siguientes razones:
1. Pobreza
Como todos sabemos, los salarios de los docentes y las bonificaciones de fin de año en la mayoría de las áreas. son superiores a los de los funcionarios locales, el número de empleados en las instituciones públicas es bajo. Sus magros aumentos salariales no pueden seguir el ritmo de los aumentos de precios locales y no pueden seguir el ritmo de los crecientes precios de la vivienda. Incluso si tienes unas largas vacaciones, no puedes viajar a voluntad. Incluso la impresión que muchas personas tienen de los profesores ha cambiado de ser desinteresados en el pasado a "pobres, tacaños, tacaños y no de mente abierta". Dentro del sistema de enseñanza, el arraigado sistema de títulos profesionales da como resultado una remuneración desigual por trabajo igual y una enorme brecha en los salarios laborales. Algunos docentes no han podido obtener títulos profesionales superiores hasta la edad de jubilación, lo que les hace arrepentirse de jubilarse. El salario mensual que reciben no es tan bueno como el de los docentes jóvenes con altos títulos profesionales, lo cual es realmente decepcionante.
2. Cansado
Los salarios de los profesores son en realidad muy elevados. Además del trabajo docente diario, también tienen que redactar trabajos, preparar lecciones y planes de lecciones, y preparar material didáctico como material didáctico. , redactar resúmenes y participar en capacitaciones, prestar atención al crecimiento de los estudiantes, visitar hogares, organizar actividades, organizar materiales, preparar clases abiertas, realizar inspecciones aleatorias, exámenes, pruebas, corregir trabajos, etc. Estas tareas se suceden una tras otra, especialmente en el caso de los nuevos profesores, que a menudo se sienten abrumados e incluso empiezan a dudar de la vida. Tengo un amigo que es profesor de chino en una escuela secundaria. Todos los domingos estudia por su cuenta por la mañana, después de clase y pasa el resto del tiempo estudiando en reuniones. Con tantas actividades los fines de semana, no tengo tiempo para hacer nada más. Incluso durante las vacaciones de invierno y verano, hay que prepararse para los cursos y el trabajo del próximo semestre. Si se quiere lograr resultados, se necesita mucho tiempo y esfuerzo, lo cual es más agotador que otras tareas. Pensando en esos profesores que tienen múltiples trabajos en áreas remotas, tengo que admirarlos desde el fondo de mi corazón.
3. Inestabilidad de la dotación de personal
En los últimos años, ha habido cada vez más pedidos de reforma del sistema de dotación de personal. Muchas regiones han puesto a prueba la eliminación de la dotación de personal docente y la han transformado en gestión empresarial. . Además, recientemente se han informado con frecuencia noticias sobre un gran número de despidos bancarios, la integración del seguro de pensiones y la cancelación de estaciones de peaje. Sin duda, revela un problema, es decir, la tendencia general necesita una reforma institucional y será inevitable en el futuro. Ante tal inestabilidad, algunos docentes capaces bien podrían dimitir y encontrar otro trabajo. Tal vez cuando salgas de este cielo, marques el comienzo de tormentas y arcoíris y vivas una vida emocionante y maravillosa.
4. Los estudiantes son preciosos y difíciles de manejar.
Los estudiantes de hoy son los “queridos” de sus familias. Han sido cuidados por sus familias desde la infancia y no pueden soportar lo más mínimo. tormenta en la escuela. La situación que pueden tener los niños traviesos en la escuela es inimaginable. Si cometen errores, los profesores no se atreven a pegarles ni a regañarlos, no saben respetarlos y además los menosprecian. En tales circunstancias, el profesor tiene que asumir la responsabilidad cuando algo sale mal, lo cual resulta un poco frustrante. En la mayoría de las familias donde los niños se encuentran en un período rebelde, los padres se sienten muy impotentes y difíciles de disciplinar. Sin mencionar que los maestros a menudo se enfrentan a decenas de niños rebeldes, y la batalla de ingenio y coraje es realmente frustrante.
5. Ser demasiado estable hace que la gente mire hacia otro lado de un vistazo.
La enseñanza día tras día y las tareas año tras año hacen que la gente mire por encima de sus cabezas de un vistazo. Un sinfín de preocupaciones, un sinfín de trabajos que redactar y un sinfín de títulos profesionales hacen que muchos profesores se sientan desesperados. Para muchas personas que están dispuestas a desafiar, les gusta la novedad y buscar una vida feliz, naturalmente quieren salir del sistema y encontrar otro cielo.
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