La empresa no puede vender acciones dentro de los tres años posteriores a su salida a bolsa. ¿Qué beneficios pueden obtener los empleados?

Hola, según tu descripción, tienes acciones originales. Después de que una empresa cotiza en bolsa, en circunstancias normales, el precio de las acciones tiene margen para aumentar de varias a decenas de veces. Este es un ingreso adicional si continúa trabajando en la empresa hasta que pueda vender las acciones. Como empleado, puede estimar las operaciones y el desarrollo futuro de la empresa, y evaluar el potencial de apreciación de estas acciones. Un método de valoración más eficaz es utilizar el método de valoración de la relación precio-beneficio de las empresas que cotizan en bolsa.

Luego evalúe los ingresos y el desarrollo de la empresa después de cambiar de trabajo: lo más básico es evaluar desde la perspectiva de los ingresos si los ingresos salariales adicionales en unos años serán mayores que el espacio de apreciación de las acciones. También está la cuestión del espacio para el desarrollo futuro personal que sólo puede ser evaluado por uno mismo.

Solo combinando estos dos aspectos de la evaluación podremos conocer los pros y los contras del cambio de trabajo.

Los beneficios de que los empleados posean acciones de su propia empresa incluyen principalmente:

1. Ingresos por dividendos: después de que los empleados poseen capital, pueden recibir dividendos del capital, que se suman a. Bonificaciones salariales para empleados. Un ingreso permite a los empleados centrarse no sólo en sus propios intereses, sino también en los intereses de la empresa. La orientación de los valores de los empleados ha cambiado de centrarse únicamente en sus propios ingresos a centrarse en los intereses de la empresa. Los empleados combinarán sus intereses personales con los intereses a largo plazo de la empresa.

2. Ingresos por primas de acciones: cuando los empleados compran acciones, si el precio de las acciones de la empresa es de un yuan por acción, a medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, el precio de las acciones puede llegar a ser de 10 yuanes o más, y los empleados transferencia o salida. Los ingresos por primas se pueden obtener al tener capital. Si la empresa sale a bolsa, el valor del capital será mayor y los empleados recibirán más ingresos por primas.

3. Protección de los empleados: Cuando las empresas diseñan capital, generalmente necesitan considerar cómo brindar atención humanitaria a la empresa en caso de una lesión relacionada con el trabajo, muerte relacionada con el trabajo o muerte, lo que sería Es desafortunado para la familia mostrar preocupación por los empleados y al mismo tiempo permitir que los empleados encuentren un sentido de pertenencia. Por lo tanto, cuando las empresas diseñan acciones, generalmente permiten que los empleados en las situaciones anteriores reciban dividendos durante otros tres a cinco años según las condiciones operativas de la empresa para complementar los gastos familiares de los empleados.

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