Proceso de procesamiento del Seguro Social para nuevos empleados

Procedimientos de seguridad social para nuevos empleados: la unidad primero prepara la licencia comercial, el certificado de registro o el sello de la unidad, la información de identidad del empleado y otros materiales, luego solicita el registro de seguridad social para los empleados; será verificado por la agencia de seguridad social Cuotas de seguridad social al final, la unidad pagará las tarifas de manera oportuna de acuerdo con el monto aprobado;

Objetividad jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro en el seguro social a la agencia de seguro social local. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.