¿Cómo renovar el seguro de seguridad social al cambiar de empresa?

1. Solicitar la emisión de un “Vale de Pago del Seguro de Pensión Básica”. Una vez que la unidad pagadora termina (termina) la relación laboral, el empleado o la unidad pagadora puede llevar los siguientes materiales a la agencia de seguro social para solicitar la emisión de un "Vale de pago del seguro de pensión básica";

2. Presentar el certificado de seguro para solicitar la extensión de la relación de seguro de pensión, los empleados que pagan deberán presentar el original y la copia del certificado de seguro a la agencia de seguro social en el nuevo lugar de empleo y completar la "Transferencia de la relación de seguro de pensión básica". y Formulario de Solicitud de Continuación" (Apéndice 1). Si se cumplen las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo enviará una transferencia de relación de seguro de pensión básica y una carta de contacto de continuación a la agencia de seguridad social original;

3. procedimientos. Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo;

4. Nuevo empleo Después de que la agencia local de seguridad social se encargue de los trámites de inscripción al seguro, dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, el monto del fondo transferido se acreditará al fondo general y la cuenta individual del asegurado según normativa, y se notificará al empleador o participante. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia.

Yo o el pagador debemos acudir a la agencia local de seguro social para solicitar un vale de pago del seguro de pensión básica con los siguientes materiales:

Formulario de solicitud;

2. La libreta de registro del hogar y el documento de identidad original y copia del empleado que paga.

3 Si el empleado que paga encomienda a otra persona que lo maneje en su nombre, proporcione un poder. y el original y copia de la cédula del agente;

4. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados;

5. Si es necesario identificar información relevante como la jornada laboral de los empleados cotizantes. , el plazo de pago estimado y demás información relevante, expedir los expedientes personales de los empleados cotizantes;

6. Cancelación (Terminación) Original y copia del certificado de relación laboral y procedimiento de traslado;

7.Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.