Métodos para introducir talentos de alto nivel en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming
(2) Respetar las leyes y reglamentos, estar dedicado a su trabajo, tener buena calidad política y conducta moral, y ser física y mentalmente saludable;
(3) Cumplir con las condiciones para postular al puesto;
(4) Los empleados participan en capacitación en práctica social de acuerdo con las "Normas de implementación para la formación práctica de jóvenes y Cuadros de docentes de mediana edad de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming";
(5) Aplicar Los solicitantes deben obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 65438 del 31 de febrero de 2022. En principio, la edad debe ser menor de 40 años (nacidos el 31 de diciembre de 1981);
(6) El personal que no haya estado sujeto a disciplina partidista o política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, no haya sido sancionados penalmente o bajo investigación judicial. Aquellos que aún no hayan llegado a una conclusión no podrán presentar su solicitud.
2. Procedimiento de registro
(1) Consulta posterior
En 2022, está previsto contratar abiertamente a 240 empleados. Consulte la tabla adjunta para obtener más detalles.
(2) Registro
Los solicitantes que cumplan con los requisitos de reclutamiento pueden iniciar sesión en el sistema abierto de registro de reclutamiento de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming para registrarse, completar información personal en detalle y cargar fotos. La fecha límite de inscripción es el 31 de febrero de 2022. Y envíe una copia de su currículum a kmlgdxrsc@163.com Envíe el asunto del correo electrónico de su currículum: China Doctoral Talent Network Nombre Calificaciones educativas Título profesional.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes están limitados a un puesto;
2 si la información de registro en línea está incompleta, se realizará la revisión de calificación de registro. se considerará un trato no calificado.
(4) Revisión de calificación
La escuela llevará a cabo una revisión de calificación según las condiciones del puesto de contratación. Aquellos que no aprueben la revisión de calificación no podrán realizar el examen.
En tercer lugar, examen
Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones pueden ir directamente a la entrevista sin una prueba escrita y la puntuación completa de la entrevista es 100. La entrevista incluye una evaluación psicológica y no se contratará a quienes obtengan una puntuación inferior a 60 puntos.