La nueva empresa no se ha registrado en la seguridad social.

Si el empleador no se registra en el seguro social o no paga las primas del seguro, la agencia de seguridad social tiene derecho a imponer sanciones:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley del Seguro Social, los organismos de seguridad social tienen derecho a ordenar a los empleadores que no se hayan registrado en la seguridad social que realicen correcciones en un plazo límite. Si no se realizan correcciones dentro del plazo, se impondrá una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas al responsable directo y al resto del personal directamente responsable; menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB. Al mismo tiempo, el artículo 86 estipula que si el empleador no paga la totalidad de las primas del seguro social, se le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto, y se le impondrá una multa diaria por pago atrasado del 0,5%. a partir de la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga las primas del seguro social dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres veces el importe adeudado.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.