De acuerdo con las nuevas normas contables de 2013, los salarios y las tasas de asistencia social pagaderas se combinan en los beneficios a los empleados pagaderos, pero el problema es que hay un equilibrio en las cuotas de asistencia social pagaderas anteriormente.

Si el saldo es un crédito, cuando se incurra en gastos sociales durante este año, se cargará directamente a esta cuenta.

En el primer año después de la implementación de las nuevas normas, el saldo de los salarios de los empleados y las cuotas de asistencia social pagaderas se incluirán en los gastos administrativos o se compensarán con los gastos administrativos al final del año.

Ahora que tienes un saldo deudor, deberías haber ajustado las pérdidas y ganancias de los años anteriores. Sin embargo, debido a que las normas de contabilidad para pequeñas empresas se implementaron en 2103, las normas de contabilidad para pequeñas empresas generalmente no establecen las ganancias y pérdidas de años anteriores. En cambio, se adopta el método de aplicación futura para incluir el negocio directamente en las pérdidas y ganancias actuales.

Por tanto, podrá introducir:

Débito: comisión de gestión

Crédito: compensación-bienestar a los empleados a pagar.

Saldar el saldo deudor de la cuota de beneficio.