5 ensayos breves de muestra sobre resumen de trámites

Resumen del trabajo administrativo Ejemplo de introducción 1

En el último año, con el apoyo y la capacitación de líderes de todos los niveles, mi pensamiento y mis métodos de trabajo han progresado mucho, y mi tratamiento y Los métodos de procesamiento se han mejorado mucho. El problema se ha vuelto gradualmente más completo. En vista de la situación del año pasado, me gustaría resumir mis pensamientos y mi trabajo de este año:

Primero, estudia mucho y esfuérzate por mejorar.

Los tiempos se desarrollan y cambian constantemente, y el trabajo que hacemos también cambia con los tiempos. Sin embargo, la forma de adaptarse a las necesidades laborales es fortalecer el aprendizaje. Durante el año pasado, trabajé arduamente para mejorar mis teorías, utilizar teorías correctas para guiar la práctica laboral, guiarme para establecer una creencia materialista firme y guiarme para transformar continuamente mi visión del mundo, mi visión de la vida y mis valores. El segundo es trabajar duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarse atrás en el trabajo y estar mejor calificado para el puesto. A través del estudio, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado hasta cierto punto.

En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro

La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, asume la gran responsabilidad de liderar a los asistentes y, al mismo tiempo, también debe cuidar de los numerosos expertos involucrados en el funcionamiento normal de la agencia. Ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe ser reflexivo e independiente. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina. Durante el último año, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplo con mis deberes y trabajo duro.

1. Familiarízate con tu propio negocio y asume el rol. No he trabajado durante mucho tiempo y no tengo una comprensión adecuada de todos los aspectos de Jinma Town, y el trabajo de oficina involucra todos los aspectos de todo el trabajo de Jinma Town, por lo que he fortalecido mi comprensión de la ciudad en De manera específica, y a través de la información puedo encontrar Toda la información, mejorar gradualmente la comprensión de Jinma Town, para poder hacer bien mi trabajo.

2. Toma en serio tu trabajo y todo lo asignado por el líder. La oficina es un puente para que el partido y las agencias gubernamentales de la ciudad proporcionen y reporten información. Realizar bien el trabajo de oficina juega un papel importante en el normal funcionamiento de la localidad. Por lo tanto, ya sea papeleo o gestión logística, hago todo lo posible para satisfacer a mis líderes. Tome en serio los asuntos asignados por los líderes, trátelos de manera oportuna y no posponga las cosas, posponga las cosas ni sea superficial, siempre que esté dentro del alcance de los principios, los empleados no deben ser pretenciosos, simplistas ni complicar las cosas;

3. Presta atención a la imagen. La oficina es la ventana de la oficina municipal, así que ya sea que conteste el teléfono o salude a la gente, siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen de toda la oficina debido a mis errores. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes, la comprensión y el apoyo de todos los cuadros y trabajadores, y los esfuerzos conjuntos de todo el personal de la agencia, todo el trabajo de la agencia se llevó a cabo de manera ordenada. promoviendo el normal desarrollo de todos los trabajos de la agencia.

En tercer lugar, el estilo y la postura correctos

En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedecer la división del trabajo del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elegir prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, independientemente de si la otra persona es fuerte o débil, y nos esforzamos por hacer bien nuestro trabajo en el menor tiempo posible. Desde que empezamos a trabajar no hemos retrasado ninguna tarea asignada por los dirigentes. En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia, no intimidar a los débiles y Teme lo difícil, maneja correctamente la escala y el grado de llevarte bien con líderes y colegas, principios para las cosas grandes, estilo para las cosas pequeñas y resiste conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

Cuarto, problemas existentes

Después de un año de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:

1. para adaptarse plenamente a las necesidades del trabajo.

2. Debido a capacidades limitadas, algunas cosas no se manejaron correctamente.

3. Debido a la falta de estudio, a veces me siento abrumado en el trabajo.

4. Es necesario mejorar los métodos de trabajo.

En resumen, he ganado mucho gracias al arduo estudio y la exploración continua durante el último año. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien.

Resumen de trabajo administrativo Ejemplo de resumen 2

A medida que pasa el tiempo, sigo creciendo en mi trabajo. Bajo el liderazgo del responsable de la empresa, corregí mis errores, seguí aprendiendo y superándome y, con la ayuda de mis compañeros, completé el trabajo con éxito. Resumamos nuestro trabajo durante el año pasado.

Antes que nada, haz tu trabajo

Yo me centro en mi trabajo y todo mi trabajo se basa en eso. Haré buenos arreglos laborales todos los días, no solo para mejorar mis habilidades, sino también para nunca violar las regulaciones de la empresa. Como recepcionista, ordenaba algunos materiales numerados y hacía todo el trabajo necesario, y también trabajaba a tiempo parcial como técnico, haciendo folletos para el departamento. Todos los días, tendré mi propia capacidad de trabajo para mejorar continuamente mi trabajo, seguir progresando y desarrollándome, y siempre poner mi trabajo en primer lugar. Vaya a trabajar a tiempo, complete las tareas a tiempo, nunca deje de trabajar, cumpla con su puesto cuando llegue al siguiente nivel y trabaje duro para hacer lo suyo. Incluso si el camino por delante es difícil, debe seguir adelante. No seas evasor, sé una persona responsable y capaz.

En segundo lugar, obedecer las disposiciones del liderazgo

Siempre he obedecido las disposiciones de los líderes de la empresa, he puesto las disposiciones del liderazgo en primer lugar, hice mi trabajo con seriedad y trabajé duro para completar las tareas. Ahora que tengo un trabajo, tengo que hacer bien mi trabajo. El líder confía en mí y me enseña a trabajar. Debo darle al líder una respuesta satisfactoria. Siento que eso no retrasará el trabajo del líder y garantizará que el trabajo pueda completarse lo antes posible. Trabajaré duro para completar el trabajo todos los días para garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas, continuar progresando, continuar desarrollándome, persistir en trabajar duro, continuar progresando y obedecer al liderazgo.

En tercer lugar, aprendizaje y progreso

Cuando llegué a mi puesto, mi capacidad era insuficiente. Si quieres integrarte rápidamente al trabajo, necesitas aprender, seguir aprendiendo y mejorando, fortalecer constantemente tu trabajo y asegurar tu crecimiento y progreso en el trabajo. Al mismo tiempo, también pido a otros colegas y líderes que primero resuelvan los problemas ellos mismos. Si no puedo resolverlo yo mismo, aprenderé de los demás, haré bien mi trabajo y lo dejaré ir cuando esté bien hecho, en lugar de pedirlo fácilmente. El tiempo de todos es limitado. Sólo haciendo bien tu trabajo podrás encontrar una tarea de aprendizaje para ti todos los días. Si hay un acuerdo, la empresa seguirá el acuerdo de la empresa. Cuando las personas no dependen de una empresa, el autoestudio es la clave del crecimiento. Cada vez que elijo mejorar continuamente mi reserva de conocimientos después del trabajo, y siempre que haya deficiencias, resolveré los problemas primero. Mejore su capacidad de trabajo y asegúrese de no volver a cometer los mismos errores.

Cuarto, corrige tu mentalidad laboral.

No es creíble ser holgazán en el trabajo. Ajustaré mi mentalidad a tiempo. Cuando me siento demasiado estresado, haré ejercicio en la segunda mitad del año para relajarme y ajustar mi perspectiva sobre el trabajo. No dejaré el trabajo por contratiempos en el trabajo, ni dejaré de trabajar por un mal trabajo. Siempre pondré el trabajo en primer lugar, haré un buen trabajo, completaré el trabajo y me aseguraré de poder trabajar activamente y liberar emociones negativas cada vez que vaya a trabajar.

A través del esfuerzo continuo y la perseverancia, mis habilidades han sido mejoradas y optimizadas, y mi trabajo se ha fortalecido enormemente. Coal completará las tareas laborales a tiempo y se convertirá en un recepcionista calificado.

Resumen de muestra de trabajo administrativo 3

1 Continúe mejorando el trabajo del año anterior, mantenga los buenos hábitos de trabajo del año anterior y corrija sus deficiencias en el proceso de trabajo. . Afronta los retos del 20__ con una mejor actitud.

2. Fortalecer el aprendizaje. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Tienes que adaptarte a los requisitos de la nueva forma, aprender más y enriquecerte. En 20__, no sólo fortaleceré mis conocimientos profesionales y aprobaré todos los exámenes de calificación restantes, sino que también tendré un desafío en mi negocio.

3. Potenciar el sentido de responsabilidad, la conciencia de servicio y la conciencia de equipo. Nuestro equipo está creciendo y enfrentando cada vez más problemas. Cómo crear un buen ambiente de trabajo para el equipo y generar entusiasmo por el trabajo es el objetivo de nuestro trabajo futuro.

1. Ayudar a Wang Feng a fortalecer la implementación del sistema de gestión de equipos. Este año, la disciplina del equipo fue laxa, las llegadas tardías y las salidas anticipadas fueron graves, lo que afectó directamente el estado de todo el equipo.

Ante este tipo de problemas, en el nuevo año debemos fortalecer la gestión de equipos, comunicar más que agentes y entender claramente nuestros propios objetivos de posicionamiento. Intenta tener un buen equipo en el nuevo año.

2. Ayudar a Wang Feng a establecer un grupo de apoyo en el equipo. Los miembros del equipo de soporte ayudarán a los agentes a completar los problemas encontrados durante el trabajo, así como los problemas que ellos y el líder del equipo no puedan resolver.

3. En la oficina, haz "dos unos", uno de sonrisa y otro de saludo. Haga que su agente se sienta como en casa en la oficina.

Resumen del trabajo administrativo Ejemplo de introducción 4

Cuando llegué por primera vez a la empresa, todavía era un recién llegado sin experiencia laboral. Al principio me faltaba confianza en la empresa porque sentía eso. El período de prueba fue difícil. Como no tengo experiencia, me temo que no podré pasar el período de prueba de la empresa. Pero ahora que ha empezado, me voy a poner manos a la obra. Siempre he trabajado duro. Durante dos meses me aferré a mi idea. Siempre estoy progresando. Estoy muy satisfecho con la mejora de mi potencial. Trabajé como asistente administrativa en la empresa durante dos meses. Aunque ya tenía alguna experiencia laboral relevante antes, muchas cosas eran diferentes de lo que pensaba. Pasaron dos meses rápidamente. Durante estos dos meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé todo el trabajo y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de estos dos meses incluye principalmente los siguientes ítems:

1. Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes.

Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, aprenda de la experiencia laboral para mejorar continuamente su nivel de trabajo y realizar las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.

Resumen de dos meses de trabajo, si bien se han logrado avances y logros necesarios, todavía existen algunas falencias en algunos aspectos. Por ejemplo, falta de conocimiento administrativo, descuido en el trabajo de saneamiento y limpieza, falta de supervisión, mala comunicación con los colegas, falta de retroalimentación de las opiniones de los empleados, falta de registros detallados de las reuniones, descuido en las estadísticas de asistencia y falta de iniciativa al hacer las cosas. Otros trabajos también dejan mucho que desear. Estos deben mejorarse en trabajos futuros. En mi trabajo futuro, estudiaré seriamente diversas políticas, regulaciones y habilidades de gestión, me esforzaré por mejorar y espero hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

2. Conocimientos profesionales, potencial laboral y trabajo específico.

El asistente administrativo de la empresa asiste principalmente al director administrativo en las labores administrativas. Siento que el trabajo administrativo es trivial. Hay demasiados asuntos triviales e insignificantes todos los días, y estos asuntos son esenciales. Me familiaricé con el trabajo en un corto período de tiempo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi potencial laboral y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para poder realizar y completar el trabajo sin problemas.

En los últimos dos meses, con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he trabajado duro para completar las siguientes tareas:

(1) Actualizar y ajustar los detalles de la oficina y otros Documentos electrónicos para facilitar su trabajo.

(2) Gestión e implementación de la salud en las áreas de trabajo.

(3) Ayudar al gerente administrativo a revisar, publicar y distribuir diversos documentos y avisos, y colocarlos en carpetas según categorías de documentos específicas para facilitar su consulta.

(4) Gestión de infracciones de vehículos de empresa y uso de vehículos.

(5) Ayudar al gerente administrativo a realizar el trabajo del personal de la empresa: reclutamiento, procedimientos de ingreso de nuevos empleados, distribución de artículos, diversos arreglos para clasificar y organizar las licencias, renuncias, trabajos y otra información del personal de la empresa de manera razonable; Organizar el personal y el trabajo de asistencia de fin de mes.

(6) Realizar estadísticas y anuncios de asistencia cada semana y entregar el estado de asistencia de los empleados a tiempo todos los meses.

(7) Compra y recogida de material fungible de oficina y material de oficina y logística.

(8) Gestión del trabajo logístico, seguimiento de los dormitorios de los empleados y sustitución periódica de los periódicos de la pizarra.

(9) Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes administrativos.

3. El trabajo que requiere investigación y práctica se resume en:

(1) Fortalecer el aprendizaje de los procesos directivos de la gestión administrativa y tener experiencia práctica.

(2) Reclutamiento, selección y notificación de entrevistas en línea.

(3) Fortalecer las habilidades de escritura.

(4) Fortalecer los potenciales requisitos exigidos por otras empresas.

4. Actitud laboral.

Respete seriamente las disciplinas laborales, haga un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumpla con sus puestos y asegúrese de que el trabajo se complete a tiempo. Durante estos dos meses de trabajo y estudio, también tengo algunas opiniones y sugerencias:

(1) Se recomienda dividir claramente el departamento administrativo y el departamento financiero. Sugiero separar el trabajo que pertenece al departamento de administración de los detalles del departamento de finanzas. La gestión logística es caótica y el modelo de gestión es similar al de antes no existía el departamento administrativo.

(2) Se recomienda cancelar el requisito de deducción de 1-2 meses de salario para los empleados que hayan trabajado en la unidad por menos de un año (a mayor presión, mayor flexibilidad). Se recomienda determinar el costo de la capacitación y estipularlo dentro de unos meses. Una parte de la tarifa de capacitación se deducirá del salario del empleado cada mes y se devolverá después de servir en la unidad durante más de un año. considerarse como compensación por menos de un año.

(3) Se recomienda aumentar los beneficios a los empleados y el trabajo a destajo en el taller. Aunque no existe un techo, el potencial humano es limitado. Si quieres retener a los antiguos empleados, tienes que pagar. Además de tu salario normal, también debes aportar algunos beneficios. Un negocio es como una pirámide. El tamaño y la estabilidad de la pirámide dependen de los empleados.

Durante el período de prueba de dos meses, no sé cuál será mi imagen entre mis líderes y compañeros, y no sé si podré quedarme en la empresa y seguir trabajando, pero en. En mi propia opinión, hice lo mejor que pude. Se puede hacer mejor, pero por el momento no hay lugar para un mayor rendimiento. Creo que solo dame una oportunidad. ¡Definitivamente podré desarrollar mi potencial y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa!

Resumen del trabajo administrativo Ejemplo de introducción 5

Llegué a la empresa el 3 de junio, hace ya un mes y medio. Durante estos más de 50 días de trabajo aprendí mucho y traté de pasar de estudiante a empleado. Durante este período, los líderes de la empresa y colegas me expresaron preocupación y ayuda. Mi situación actual se resume a continuación.

Mi puesto es el de recepcionista de la empresa. Soy principalmente responsable de la recepción y respuesta de los invitados visitantes, envío y recepción de faxes, gestión de llaves de oficina, compra y gestión de material de oficina, limpieza diaria de oficinas y conferencias. salas y asistencia de empleados, gestión de archivos, comunicación y coordinación con otros departamentos, tareas diarias en la oficina. Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que tenía entre manos y nunca lo barajé ni lo pospuse. Sin embargo, sabía que no estaba haciendo bien mi trabajo, todavía estaba en la etapa de aprendizaje y aún estaba lejos de lograrlo. independencia. Por lo tanto, tengo que pedir consejo a mi jefe o a mis compañeros sobre muchas cosas. Estoy muy agradecido por su paciente orientación.

Siempre he sido estricto conmigo mismo en el trabajo, familiarizándome con el trabajo lo antes posible, corrigiendo constantemente mi actitud laboral y buscando buenos métodos de trabajo. Pensaré seriamente en cómo hacer el trabajo asignado por la dirección. Cuando hay muchas cosas y conflictos de tiempo, primero pensaré qué es más urgente y cuál es más importante, y luego los completaré uno por uno. Aunque a veces tengo prisa, siempre pienso que es una especie de ejercicio para mí. Espero que a través del progreso continuo pueda estar ocupado pero no caótico, buscar estabilidad en la velocidad, relajarme, sereno y preciso, y formar mi propio estilo de trabajo maduro.

Cuando llego a la oficina todas las mañanas, primero compruebo si la oficina del líder está limpia, si es necesario limpiar el vaso de agua y si las puertas de cada pequeña oficina están abiertas. Quizás no me he adaptado del todo a mi posición y a veces siento que no puedo hacerlo muy rápido. Siempre sonrío cuando recibo invitados o me comunico con colegas. Cuando vengan invitados, los trataré con paciencia. Pero muchas veces, conocidos o clientes habituales no saben cómo llamarlos. En ocasiones, los invitados irán directamente al área de la oficina. La mayoría de estos invitados vienen a ver a nuestro personal. No estaban seguros de si detenerse primero y luego informarles y conducirlos al interior. Además, no estoy seguro de si servir a los invitados agua hervida o té.

Cuando llegué por primera vez a la empresa, descubrí que la computadora se iniciaba y funcionaba muy lentamente, así que ordené todos los archivos en la computadora, incluido algún software de oficina. Después de ordenarlos, se volvió. mucho más organizado. Más tarde, cuando estaba archivando o buscando algunos archivos, descubrí que los archivos también estaban un poco desordenados. Los archivos en 20__ son de uso común y están ordenados. Las copias importantes están un poco desordenadas, así que las ordené un poco. Cuando tenga tiempo, ordenaré todos los archivos anteriores, incluidas copias de algunos documentos, para que sean más fáciles de encontrar en el futuro.

Las cosas en nuestro departamento son caóticas todos los días, pero creo que todo lo grande y pequeño debe tomarse en serio, tan pequeño como una lista, una taza de té y un saludo. Si hay suficiente agua potable, si la impresora funciona correctamente, quién tiene cartas o mensajeros, quién tiene faxes y quién debe archivarse, la empresa tiene documentos que deben sellarse, algunos documentos deben firmarse, la compra de material de oficina, si la sala de conferencias está limpia, etc. , definitivamente lo tendré en cuenta. Creo que con mi corazón, esfuerzo continuo y desarrollo de liderazgo puedo ser independiente y hacer mayores aportes a la empresa.

Después de llegar a la empresa, ya sea por conversaciones con colegas o por mi propia experiencia personal, siento que esta empresa es una "gran familia" y hay un fuerte sentido de humanidad entre los colegas. Amarnos y cuidarnos unos a otros. Desde los líderes de la empresa hasta los empleados comunes, todos pueden llevarse armoniosamente en un ambiente de trabajo tan relajado y armonioso sin perder su actitud de trabajo seria y rigurosa. Estoy muy contento de haber elegido esta empresa. En primer lugar, mi ambiente de trabajo es muy bueno. La dirección brinda un gran apoyo y atención a los empleados en el trabajo y también soy accesible en la vida. Los colegas cooperan entre sí en el trabajo y se preocupan unos por otros en la vida. Este tipo de ambiente me hace sentir la calidez del hogar. En segundo lugar, la empresa tiene una buena base y unos objetivos ambiciosos. Cuando todos los empleados de una empresa trabajan juntos por un objetivo, todos podemos sentir una sensación de felicidad, es decir, un sentido de pertenencia y valor. Además, aunque la empresa les da a los empleados la misma presión que los objetivos y también les da suficiente tiempo libre, tal vez debido a diferentes puestos, esto me ha hecho sentir muy feliz. Puedo hacer lo que quiero en mi tiempo libre y compartiré mi felicidad y lo que he aprendido con mis colegas, creando así una mejor atmósfera de vida y trabajo.

Siempre hay cinco personas en mi departamento y me tomaré en serio el trabajo asignado por el líder y lo completaré. Si no entiendo algo, pregunto a mis compañeros. Muchas veces he molestado a dos colegas en el dormitorio. _Mi hermana se preocupa por mí como una hermana mayor y una madre. Muchas gracias por su apoyo en mi trabajo y su preocupación por mí en la vida.

Gracias por confiar en mí. ¡Trabajaré duro, maduraré lo antes posible y asumiré la responsabilidad de nuestros objetivos comunes!

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