Apple pagará 30,5 millones de dólares en compensación porque el registro de bolsos retrasó a los empleados en salir del trabajo. ¿Qué opinas de este veredicto?

De hecho, Apple perdió un juicio particularmente importante, lo que fue muy satisfactorio para muchas personas, porque una empresa multinacional tan grande que cotiza en bolsa se comportó de manera tan insultante con sus empleados. Fue simplemente audaz. Debido a que Apple sospechaba que algunos empleados en sus tiendas habían cometido robo, en realidad registraron por la fuerza las bolsas de los empleados. Sin embargo, después de registrarlas, no había nada en ellas, por lo que, enojado, el empleado presentó una demanda contra Apple. . Después de una larga demanda, Apple también perdió el caso y finalmente pagó al empleado 30,5 millones de dólares en compensación. Esta cantidad fue bastante exagerada. No esperaba que Apple se esforzara tanto esta vez.

Entonces, ¿cómo debemos ver este juicio? De hecho, creo que la decisión del tribunal es muy razonable. Después de todo, Apple es muy rica y no presta atención a esta cantidad y ha violado gravemente los derechos humanos, por lo que la multa debe ser más grave. Si algo así sucediera en China, es posible que no recibamos una suma tan grande de compensación. Después de este incidente, mucha gente dijo que la multa era demasiado severa. La multa de 30,5 millones de dólares no es una cantidad pequeña de dinero que Apple puede usar para desarrollar más productos.

Pero pase lo que pase, esta sentencia ya ha entrado en vigor y, hasta donde yo sé, este caso se ha dictado durante 9 años y recién ahora se ha juzgado. También dice Tenemos la misma verdad, lo que no significa que las grandes empresas puedan ignorar la existencia de la ley. Si la infringen, serán severamente castigadas. Y tienen suficientes activos. Si se les multa, se les multará localmente. Si no lo hacen, no se atreverán a hacerlo considerando la reputación de su empresa, porque afectará el precio de sus acciones y sus ventas.