¿Dónde puedo consultar el subsidio de maternidad en Wuxi?
1. Consulta por teléfono. Marque 12333 directamente y luego proporcione su número de identificación y número de tarjeta de seguro social para realizar una consulta manual;
2. Paso 1: Inicie sesión en el sitio web oficial local donde la persona compró el seguro social. Paso 2: Inicie sesión en su cuenta de seguro social, que es su número de identificación. Paso 3: Después de eso, en la consulta de información de seguro social, haga clic en; solicitud de subsidio de maternidad, puede ver el estado de la solicitud y el progreso de la consulta de las partes involucradas;
3. Consulta de la Oficina de Seguridad Social. Traiga su tarjeta de seguro social y su tarjeta de identificación; vaya directamente a la oficina de seguridad social local para verificar el progreso de la revisión de su subsidio de maternidad;
4. También puedes consultar directamente con la unidad que paga el seguro de maternidad.
Estándares para recibir y emitir subsidios de maternidad:
1. Condiciones para recibir subsidios de maternidad: Si ha contratado un seguro de maternidad por más de 12 meses y continúa adquiriendolo durante el período del parto. , puede enviar materiales relevantes dentro de un año. Nota: Generalmente, la unidad lo solicita en su nombre y los empleados reciben el salario correspondiente durante la licencia de maternidad;
2. Normas de pago del subsidio de maternidad: el subsidio de maternidad se paga según el principio de "el más alto, el más alto". más bajo". Es decir, si el subsidio de maternidad es inferior al estándar salarial personal que la persona debería disfrutar durante la licencia de maternidad, el empleador deberá compensar la diferencia si el subsidio de maternidad es superior al estándar salarial personal que la persona debería disfrutar durante la licencia de maternidad; licencia de maternidad, el empleador debe pagarle a la persona en su totalidad.
En resumen, la empleada dejó su trabajo cuando dio a luz y no pudo trabajar con normalidad. El estado ha formulado políticas relevantes para garantizar que los empleados disfruten de beneficios relevantes mientras están fuera del trabajo.
Base legal:
Artículo 56 de la “Ley del Seguro Social”
Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar del subsidio de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipulado por leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.