La relación entre transferencia de seguridad social y no transferencia después de encontrar un nuevo trabajo

Procedimientos para que las unidades transfieran relaciones de seguro:

Acudir al centro de servicios de talentos correspondiente con una carta de presentación de la unidad, procedimientos de suspensión de agentes y manual de seguro social para empleados;

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Proporcione el certificado de transferencia de seguridad social original emitido por la agencia de seguridad social donde se encuentra el registro del hogar (indique su nombre y número de identificación, el nombre de la cuenta, el número de cuenta y el nombre del banco de la agencia de seguridad social, y selle el sello oficial de la agencia de seguridad social. El certificado tiene una validez de 3 meses);

Y una copia del documento de identidad (el documento de identidad de segunda generación debe copiarse en el mismo papel A4);

Cuando las personas solicitan la transferencia de relaciones de seguro, deben presentar la presentación de la unidad receptora. Envíe una carta, transfiera los procedimientos de suspensión del seguro y el manual de seguro social del empleado al centro de servicios de talentos correspondiente. Los fondos del seguro social se transfieren al departamento local de gestión del fondo del seguro social.

Cuando los asegurados se desplacen dentro de la provincia, sólo deberán transferir la relación de seguro de pensiones, y no se transferirán los fondos. Si el asegurado transfiere el seguro de pensión entre provincias, el método de transferencia sigue siendo "transferencia dual", es decir, se deben transferir tanto el fondo de la cuenta personal como el fondo general.

Se pueden realizar los trámites de renovación de la relación de seguro social. Los trámites específicos son los siguientes:

Después de que el empleado termina la relación laboral con la empresa, hogares industriales y comerciales individuales, autónomos. o las personas que trabajan por cuenta propia pueden traer su tarjeta de identificación, traer su estado de cuenta personal del seguro de pensión o el manual y la tarjeta del seguro médico a la agencia local de seguro social para completar los procedimientos de renovación de la relación de seguridad social y pagar las primas del seguro social trimestral o anualmente en el próximo mes.

Si no encuentra una nueva empresa inmediatamente después de dimitir, puede renovar el seguro usted mismo y transferir el seguro de la cuenta de la empresa a su propia cuenta. Para pagar la seguridad social, primero debes acudir al centro de servicios de talentos local para registrarte como desempleado. Debes presentar un comprobante de rescisión del contrato laboral de la empresa original y una copia de tu DNI, y completar el registro correspondiente. forma según las indicaciones. Deberá proporcionar su documento de identidad personal, certificado de desempleo y certificado de seguro médico emitido por la empresa original. También puedes suspender el seguro por un período de tiempo y renovarlo cuando consigas un nuevo trabajo, pero aún debes pagar los gastos de seguridad social durante este período.

Además, tras la dimisión, la empresa está obligada a expedir los certificados pertinentes al empleado. Si hay un punto muerto con la empresa, puede hablar con la empresa original o explicarle que debe enviarse. De lo contrario, puedes acudir a la agencia laboral local para quejarte y un tercero puede intervenir para negociar una solución. En circunstancias normales, la empresa original no está dispuesta a tomarse tantas molestias. Te deseo buena suerte

Lectura adicional: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" del seguro.