¿Qué tipo de talentos necesita Singapur?
1. Expertos en supervisión de los mercados de EE. UU. y Europa
“El mercado de Singapur necesita expertos capaces en supervisión del mercado financiero”. Richard, director de contratación de Black Swan Group de Singapur, dijo: “Internacional”. Los bancos requieren talentos extranjeros que tengan la capacidad de controlar el mercado de Singapur, estén familiarizados con las disposiciones de la Ley Dodd-Frank, sean competentes en los procedimientos de aplicación local de EMIR y sean expertos con la capacidad de mejorar la transparencia de las transacciones del mercado de derivados OTC. y reducir el riesgo crediticio de las contrapartes. ”
2. Talentos en evaluación de riesgos en el mercado de productos básicos
“En el mercado de productos básicos, hay escasez de habilidades en evaluación de riesgos”, dijo Nick. , director de la empresa de cazatalentos Alicorn Chase en Singapur: “Tendemos a dejar que algunas personas con experiencia hayan pasado a puestos de evaluación de riesgos. Sin embargo, todavía vemos deficiencias técnicas en el comercio y nuevos mercados. Estamos dispuestos a atraer talentos extranjeros con salarios altos. y damos la bienvenida a los titulares de certificados FRM para que trabajen en Singapur”.
3. Los Quants
“Los Quants suelen tener calificaciones académicas muy altas, generalmente a nivel de doctorado. "Los bancos de Singapur pueden reclutar talentos adecuados localmente. Por lo tanto, a menudo contratan en las mejores universidades de todo el mundo", dijo Feng, director del Golden Finance Institute: "Al mismo tiempo, el trabajo cuantitativo se parece al de los quants, y Singapur. carece de esta posición exclusiva”.
4. Gestor de cartera
“Cada vez hay más empresas de gestión de activos en Singapur. Hay una gran falta de talentos especializados, como gestores de cartera e internacionales. carteras de acciones”. El director de consultoría Anton Murray, Headhunter, dijo: "Es difícil encontrar administradores de carteras en Singapur que tengan calificaciones de analista financiero certificado por la CFA y experiencia internacional".
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"Actualmente, "los bancos internacionales y las empresas de gestión de activos de Singapur contratan periódicamente expertos extranjeros para supervisar los riesgos", dijo Feng, director del Golden Finance Institute. "Las instituciones financieras de Singapur atraen a los mejores talentos de supervisión de riesgos con salarios elevados y bonificaciones generosas. Quieren candidatos." Familiarizados con las operaciones de las instituciones financieras en los Estados Unidos y Europa, competentes en varios nuevos marcos de riesgo en la industria de inversión global y capaces de aplicar hábilmente estas reglas."
6. banquero en mercados emergentes
"Banquero privado en Singapur. A los bancos les gusta especialmente contratar gerentes de cuentas de Malasia, China e Indonesia, dijo Lim Chaileng, jefe de contratación financiera, bancaria y contable de Randstad: "Estos Los candidatos tienen fuertes recursos de clientes de alto patrimonio y pueden ayudar a los bancos de Singapur a aumentar rápidamente sus activos bancarios". p>
7. Experto en lucha contra el blanqueo de dinero
La lucha contra el blanqueo de dinero es un puesto muy escaso en el mercado laboral de Singapur. Por lo tanto, los bancos de Singapur han lanzado enérgicamente la contratación en el extranjero, con la esperanza de encontrar talentos de alto nivel en materia de lucha contra el lavado de dinero. Orelia Chan, gerente senior de Robert Walters, dijo: "En comparación con otros países, Singapur, como centro financiero de Asia, es relativamente inmaduro en esta área de la tecnología".