¿Cómo realizar asientos contables relacionados con los sobres rojos de la empresa durante el Festival de Primavera?
Los asientos contables de los sobres rojos proporcionados durante la Fiesta de la Primavera son los siguientes:
Débito: Costos de producción
Gastos de producción
Administrativos gastos
Costo de ventas
Crédito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Cuando se libera:
Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.
Tratamiento contable de la remuneración de los empleados
1. Debitar el salario del personal del departamento de producción.
Costos de producción
,
Gastos de producción
,
Costos de servicio
Cuenta, acreditar la cuenta "Salarios por Pagar".
2. Débito a salarios de directivos.
Gastos administrativos
Cuenta, acreditar a la cuenta “Salarios por Pagar”.
3. Salario del personal de ventas, débito. Cuenta
Costo de Ventas
, acreditada a la cuenta “Salarios por Pagar”.
4. Se debitan a esta cuenta las indemnizaciones otorgadas a los empleados por terminación de la relación laboral.
Gastos administrativos
Cuenta, acreditar a la cuenta “Salarios por Pagar”.
5. Los beneficios no monetarios se incluyen en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales en función del valor justo de mercado del producto o materia prima.
Principios y requisitos de los fondos de bienestar de los empleados
1. Las empresas deben formular sistemas de gestión de tarifas de bienestar de los empleados de acuerdo con la ley y aclarar los elementos, normas, procedimientos de aprobación y supervisión de auditoría de los empleados. honorarios de asistencia social.
2. El Estado tiene regulaciones claras sobre las tarifas de bienestar de los empleados de las empresas, y las empresas deben implementarlas estrictamente. Si no hay disposiciones claras, se formularán normas razonables basadas en proyectos de bienestar de los empleados con referencia a los niveles de precios locales, los ingresos de los empleados y las condiciones financieras corporativas.
3. Elaborar planes generales de gastos de bienestar de los empleados e implementar el control y la gestión presupuestaria. El presupuesto de bienestar de los empleados se incorporará al presupuesto financiero de la empresa después de ser revisado por el congreso de empleados, y la información relevante se divulgará a los empleados dentro de la empresa.
4. Llevar una contabilidad detallada de acuerdo con la normativa y reflejar con precisión las partidas y importes de gasto.
Cómo entender los costos de producción
Los costos de producción pertenecen a la categoría de costos, que representan los gastos de producción incurridos por una empresa en la producción industrial, incluidos los gastos directos y los costos de producción =. mano de obra directa costo de fabricación del material directo.