¿Qué temas están incluidos en las deducciones por comidas de los empleados?
El análisis es el siguiente:
1. De acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión financiera de las cuotas de bienestar de los empleados, los gastos de alimentación de los empleados deben incluirse en la "Compensación a pagar a los empleados - Bienestar". Cuenta de "honorarios".
2. Las cuotas de bienestar de los empleados devengadas se cargarán a "Costo de Producción", "Costo de Fabricación", "Gastos Administrativos", "Construcción en Curso" y otras cuentas según el beneficiario y el cargo, y se acreditarán. a la cuenta "Compensación a los empleados por pagar—Gastos de bienestar social". Los trabajadores de taller se incluyen en los gastos de fabricación y las oficinas en los gastos administrativos;
3. Asientos contables:
Debito: coste de producción/coste de fabricación/coste de gestión/construcción en curso.
Préstamo: Compensación-bienestar a empleados a pagar.
¿Cuáles son los salarios que paga la empresa a sus empleados?
1. La compensación a los empleados pagadera se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que realiza la empresa para obtener los servicios prestados por los empleados.
(1) Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados;
(2) Fondos de bienestar de los empleados;
(3) Primas de seguros médicos y seguros de pensiones Primas de seguro social, como primas de seguro de desempleo, primas de seguro de accidentes laborales y primas de seguro de maternidad;
(4) Fondo de previsión de vivienda;
(5) Fondos sindicales y empleados fondos para educación;
p>
(6) Beneficios no monetarios. Esto significa que la empresa distribuye sus propios productos o bienes comprados a los empleados como beneficios, proporciona sus propios activos o activos arrendados a los empleados de forma gratuita, proporciona a los empleados servicios de atención médica gratuitos o proporciona a los empleados bienes o servicios subsidiados por la empresa. .
(7) Indemnizaciones por terminación de la relación laboral con los empleados;
(8) Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados;
¿Qué conceptos se descuentan de los gastos de alimentación de los empleados? En conjunto, el Sr. Bian Xiao presentó los temas de la compensación de los empleados de la empresa. Creo que todos los estudiantes saben que los gastos de alimentación de la empresa se pueden calcular utilizando las tarifas de asistencia social de la compensación de los empleados que se han completado en lo anterior; Artículo. Entradas, los estudiantes interesados pueden visitar este sitio web para buscar y aprender.