¿Cómo paga una nueva empresa la seguridad social?

Análisis jurídico: En nuestro país, las personas jurídicas corporativas poseen los documentos y licencias comerciales pertinentes para el establecimiento de la empresa y los entregan a la agencia de seguridad social para que se encargue de la seguridad social. Para los empleados de la empresa, los servicios de pago de la seguridad social suelen gestionarse en nombre de la empresa. Para esta unidad, el personal asegurado relevante seguirá el proceso de solicitud de seguridad social establecido. Las personas deben completar un formulario de solicitud de seguridad social, y la unidad paga primas en una proporción determinada según el ingreso salarial del individuo.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 3 La celebración del contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral deberá celebrarse un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.

上篇: ¿Cuántos kilómetros hay entre Fushun y Xiuyan? 下篇: ¿Se puede depositar periódicamente el dinero de un préstamo sin intereses?